Молодежь требует к себе уважения, а старшие сотрудники привыкли к строгой иерархии, но найти подход к коллегам при желании всегда можно, рассказала бизнес-психолог, эксперт по психологии владения и управления бизнесом Оксана Дажун в пресс-центре НСН.
Зумеры чаще всего становятся жертвами буллинга в коллективах, но это портит атмосферу, поэтому важно сразу выстроить здоровые отношения, отметила специалист.
«Если правильно выстроить отношения, то можно открыть огромный ресурс для того, чтобы эти два поколения стали классным дополнением друг к другу», — подчеркнула Дажун. — «Если мы поколение X вводим как наставников более молодому поколению, они легко берут этот опыт и хорошо учатся».
Важно добиваться выстраивания правильной коммуникации между сотрудниками компании, заключила эксперт.
