Когда выгоднее брать отпуск - до или после выхода в декрет?

Но не более 30 тр

6700 минималка

Я после беру, оставляю весь или часть отпуска на после декрета. Потом маленький ребенок, болезни, больничные, усталость и т.д.
Еще смотрю, когда выходить: например, с первым ребёнком я вышла в июне, месяц поработала и взяла отпуск - лето же.
Со вторым придется осенью выходить, можно и поработать, а отпуск оставшийся оставить на лето.

По деньгам, скорее всего, пофиг, но, лучше пораньше свалить с работы будучи беременной, по крайней мере, в большом городе (полтора часа до работы...с пузом, не айс). Я взяла все: неотгулянный отпуск + отпуск + декрет. Ни капли не пожалела.

Это очень зависит от самочувствия итого, планируете ли вы выходить на ту же работу после декрета. Я ушла в декрет вовремя, отпуск не брала. А вот вышла - заболел ребёнок -можно отпуск взять. По врачам надо - тоже. В деньгах теряешь намного меньше, чем с больничным.

Мне отпуск до декрета был не нужен, нужен был по максимуму после.

Я всегда 14 дней отгуливала до, и 14 оставляла после. На адаптацию в сад пригождалось. А вообще, от работы зависит

Я оба раза брала до, мои дети зимние, и этот отпуск приходился на ноябрь. Самый противный по погоде месяц на работу ходить совсем не хотелось.

Брала после отпуска по уходу до 1,5 лет, чтобы пособие не потерять. Поэтому сначала деньги за отпуск по БиР, потом пособие до 1,5 лет, потом деньги за ежегодный отпуск.

Мне кажется по деньгам одинаково будет. Но я бы подумала, когда сами отпускные деньги вам нужнее до или после будут + сами дни для отдыха пока вы беременны или с маленьким уже.

Кардинально по деньгам не будет разницы. Берите тогда, когда считаете, что Вам нужен будет этот, оплачиваемый, отпуск

Не о том думаете. Главное, что бы малыш был здоров, а все остальное против этого мелочи. Сотрудница все выгадывала, как ей больше получить, когда сходить в отпуск до или после декрета, в результате ребенок родился ДЦП, какие это проблемы представляете.

И какая связь??? Вот к чему вы это написали абсолютно не понятно.

Не надо думать о мелочных деньгах, главное здоровье, уходить в отпуск надо когда лучше ребенку.

И когда по вашему лучше ребёнку? Что за бред? Ребёнку все равно сидит мама в отпуске, на больничном или в отпуске по уходу за ребёнком.

Ребенку не все равно, высыпается ли мама, спешит куда нибудь или гуляет на природе.

Я брала до декрета.

Уточните у бухгалтера, мне например именно финансисты подсказали как выгодней, я уходила после родов по окончанию отпуска по БИР, а после очередного отпуска ушла в отпуск по уходу, но я в госструктуре, мне так было выгодней.

У меня тоже госпредприятие, но не госслужба.

У меня получилось, что я вышла после родов взяла 45 суток отпуска, а это 100% з/п за полтора месяца, плюс такие же отпускные, вышло около 140 т.р. а пособие за месяц у меня было 16.400 разница очевидна. А ну, еще матпомощь на рождение ребенка 100% от з/п

Сомневаюсь, что у нас есть мат помощь на рождение.

Я брала перед декретом половину отпуска 14 дней, как выгоднее не знаю

Прочитав комментарии, поняла, что До брать не буду. Теперь следующий вопрос, отпуск по беременности и родам закончится во второй половине декабря. Правильно ли я понимаю, что если до конца декабря я возьму часть отпуска, затем будут новогодние праздники, и только после них я уйду в отпуск по уходу за ребёнком, я получу больше?
(Работа в госпредприятии.)

Смотря какая зп была. Если вы в отпуск по беременности и родами уходите в 2021 году, то в расчет берется 2019 и 2020 года. И уходите в отпуск по уходу до 1,5 лет с 2022, то уже в расчет берется 2020, 2021 год. И учтите, что из расчета вычитаются дни отпуска по беременности и родам, что как правило выгоднее.

Я оба раза брала отпуск после окончания 1,5 лет. Сначала до отпуска по БиР - работа, потом отпуск 140 дней, потом пособие до 1,5 лет. а потом бац - еще денечки отпуска, за которые денежки положены)