Могут ли уволить???

Снова всем приветик.
Девочки кто что знает про ЭТОТ тест ???
Помните у вас тут одна девочка про него писала? Так вот! Я прошла его и у меня тоже выпало имя моего парня.
Но суть совсем не в этом. Дело в том, что этот тест проходила моя подруга, которая жила с парнем в гражданском браке почти 3 года ей этот тест http://onliner-ru.com/uznayimya/?wmid=55... тоже выдал имя её парня, а спустя 2 месяца она действительно вышла за него замуж.
Я хотела бы поинтересоваться, узнать как работает этот тест, как предсказывает имя?
В общем если у кого-либо из вас имеется хоть какая-то информация по поводу этого теста http://onliner-ru.com/uznayimya/?wmid=55... , то прошу срочно мне написать.
Всем спасибо.

Теоретически нет. Фактически - за просто.

Согласна! Тут еще от начальства зависит... так сказать, от человеческого фактора... )))))

Я устроилась на работу и через 3 дня узнала что жду прибавления) никто не уволил, отработала испытательный срок и устроилась официально работать)

нет, трудовым кодексом это запрещено. а если вдруг случиться Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и написать жалобу и даже в суд подать и получить деньги.

повезло просто,чаще увольняют

или не берут на работу

Нет, не могут. Беременную женщину вообще трудно уволить, кто бы что не говорил. Перевести на тяжелую работу не могут, наоборот, по справке из ЖК обязаны предоставить легкий труд. В случае сокращений также сократить могут всех кроме нее. Уволена она может быть только в связи с ликвидацией предприятия, а такие случаи не так часто встречаются. Более того, если она работает по временному договору, при сообщении о беременности с ней обязаны заключить обычный трудовой договор.

если вы через месяц-два только забеременеете, то к моменту того, как нужно будет отпрашиваться в ЖК или вообще может стать заметно, вы уже проработаете почти полгода. так просто от работника не избавиться, если он знает свои права. а беременная- справку на стол- и лесом всех, никто вас не тронет. будут "давить"- придется уйти на больничный или в отпуск без содержания, но уволить-нет.

Испытательный срок я уже прошла. С понедельника берут на работу.

wse wozmogno y nas

То есть получается я могу беременеть. И они согласно Трудового кодекса не смогут меня уволить

только обязательно по договору!

Договор есть. В понедельник официально меня оформляют

Да. Просто так много лазеек в этом ТК РФ, жуть.
Мне 2 раза приходилось увольнять беременных. Естественно они подали в суд, но мы выиграли оба раза, так всё законно было, за дело так сказать.
Но уволить и просто так - раз плюнуть. Всё зависит от начальства.

Соглашусь!!!
Мне вот как экземпляру в "группе риска", даже зар. плату недавно понизили на 300 руб.Мелочь, а неприятно...

Увы. Мне жаль...

А сколько тогда нужно отработать в организации, чтобы не уволили?

Вам понизили з/п только из-за того, что вы в будущем забеременеете?

если вы планируете ребенка зачать - зачем ее менять?!
я тоже планирую, поэтому сижу на своей работе молча и не рыпаюсь. эххх

Это не играет роли.
В ТК РФ есть определённые лазейки для увольнения, под которые легко подвести любого работника, а беременную ещё и выгодно.
Только не надо всем срочно паниковать. Не все же начальники сволочи.

Расскажите мне, пожалуйста, как это? Всегда было очень интересно как можно уволить беременную просто так?

я бы тоже не поменяла, но организация так сказать доживает свои последние денечки

грустно как-то все (((

И мне...Какой уж тут закон?!!.