Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
суточная работа и беременность
Добрый вечер!
Может быть кто-нибудь из Вас сталкивался с этим.... я работаю в гостинице в отделе бронирования, когда кто-то из девочек на решепшене заболевает вдруг или по какой-то другой причине не могут выйти на сутки, то выхожу я. (но это бывает не часто). человека на замены у нас нет .т.к. никто не соглашаетс на работу раз в месяц.
Но не хотелось бы выходить на сутки пока я беременна. ( За стойкой можно посидеть, есть стул , а не все 24 часа стоя, и с 1 ночи до 7 утра можно спать (конечно не переодеваясь и не на удобной кровати,),но если что-то понадобится гостям, конечно надо вставать и решать все вопросы, иногда это бывает и по 4-7 раз за ночь.
И теперь вопрос - обязана ли я выходить во время беременности на сутки?
очень ли это вредно даже на маленьком сроке?
И могу ли отказаться от суточной работы как-то законно ??..т.к. начальник может сказать не хочешь - я уволю тебя.
Или есть какой-то закон? Как себя защитить? Увольняться пока не хочется и тогда декретных не будет и т д .
Может быть кто-нибудь из Вас сталкивался с этим.... я работаю в гостинице в отделе бронирования, когда кто-то из девочек на решепшене заболевает вдруг или по какой-то другой причине не могут выйти на сутки, то выхожу я. (но это бывает не часто). человека на замены у нас нет .т.к. никто не соглашаетс на работу раз в месяц.
Но не хотелось бы выходить на сутки пока я беременна. ( За стойкой можно посидеть, есть стул , а не все 24 часа стоя, и с 1 ночи до 7 утра можно спать (конечно не переодеваясь и не на удобной кровати,),но если что-то понадобится гостям, конечно надо вставать и решать все вопросы, иногда это бывает и по 4-7 раз за ночь.
И теперь вопрос - обязана ли я выходить во время беременности на сутки?
очень ли это вредно даже на маленьком сроке?
И могу ли отказаться от суточной работы как-то законно ??..т.к. начальник может сказать не хочешь - я уволю тебя.
Или есть какой-то закон? Как себя защитить? Увольняться пока не хочется и тогда декретных не будет и т д .
Тема закрытаТема скрыта
и беременную вообще не могут уволить
Именно поэтому я брала человека, который в обычное время выполнял функции дневного администратора, а во время больничных и отпусков - замещала тех, кто работает сутками.