рабочий день

вообще юристы говорят - либо рабочие дни сокращаются на два часа либо один день в неделю выходной. У меня тоже такая темабыла, Принесла я справку такую - я в полиции работаю-мне показали фигу, прыгаю от нервов с давлением, часто к врачам отпрашиваюсь

смотря кем вы работаете, в нашей бухгалтерии день никому не сокращали и сидение за компом и так легкий труд

день вроде не сокращается

да вообще не ходите вы на ту работу

По часам не знаю,у нас легкий труд -это означало сходить в контору бумажки отнести или подписать что-то и так по мелочам.А так ,работали полный рабочий день-неделю.

че то вы девочки не то говорите, загляните ка в трудовой кодекс и знайте свои права. ваш работодатель обязан сократить вам день или неделю.

Ссылку на закон давайте.

а заодно и зарплату, оклад то оставит, а вот премий можете и не видать и будет прав 

Легкий труд для беременных беременные работают полный рабочий день

У меня сменный график работы по 13-14 часов, врач написала в справке продолжительность рабочего дня не более 7 часов. По факту я сама выбрала 5-дневку, а уходила когда в 5 когда в 6 с работы (по 5-дневке раб.день до 19.00) но это было с согласия моей управляющей в бухгалтерию она мою справку не отправляла чтоб зп не уменьшили.

он не обязан , во первых , а во вторых с сокращение часов , сокращается и зарплата

оклад тоже не оставит.

И работала за беременность 5 надель всего, остальное время на больничном и в отпуске.

если вы все знаете, к чему тема?

Я переходила на легкий в первую беременность (так работала по 12 часов по три дня, потом 3 выходных, были ночные, и вредные условия труда). Перевелась в отдел, работала по 8 часов, суббота и воскресенье выходной.

вас могут перевести на более легкий труд, з\пл. должна быть сохранена. а вот если вы раб. день на час решили сократить, то и з\пл. сократится пропорционально.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Про сокращение рабочего дня тут ни слова не сказано

рабочий день не сокращался. Я просто перестала ездить на объекты (работаю геодезистом), сидела в конторе.

Предоставила.
Сократили рабочий день на 2 часа, но посколь объём остался прежним- не вариант уходить раньше

Я с завода в декрет уходила. На легкий труд перевели в медпункт возле цеха - по договоренности с гл.врачем медпункта приходила на работу 2-3 раза в неделю, з/п получала без премий.

обязан перевести на легкий труд, с сохранением той же ЗП (но и часы должны быть те же). Беременная имеет право потребовать и уменьшения часов, но и ЗП будет = согласно отработанному времени