Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
23 ноября 2011, 15:41, Форум, В ожидании чуда, Беременность

помогите придумать отмазку!!

девочки привет!сил уже нет ездить на работу!дорога занимает 1.5 часа туда и обратно на двух автобусах!!просила больничный у гинеколога,та не дала!выпросила у участкового терапевта на недельку!3 февраля в декрет!если взять ежегодный отпуск(42дня),то выходит,что он будет идти с 23 декабря,а потом сразу по БиР!но сомневаюсь что начальство подпишет,т.к. я работаю вторым муз.руководителем в дет.саду,утренники новогодние начинаются с 26 декабря!вот не знаю,что и делать!думаю уже взять без содержания на месяц,а там в ежегодный и в декрет!но нужна веская причина,чтобы подписали без содержания!..:(
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
С С
увольняйтесь и все.
Пожаловаться
ТоЖеМaМa, 2 ребенка
а отпуск по Б, Р и уходу за ребенком кто оплачивать будет?
Пожаловаться
С С
аааа,так вот где собака зарыта....
Пожаловаться
ТоЖеМaМa, 2 ребенка
да так он всегда именно в этом месте и зарыта... На форуме по 5 тем на дню, как бы по меньше работать, а баблосы сполна иметь)))
Пожаловаться
С С
пущай мамки не работают а папашки вкалывают.и будет всем щастье)))))))))
Пожаловаться
ТоЖеМaМa, 2 ребенка
не, не хочу домашней болонкой быть и от мужика полностью материально зависеть. Хочу на трусы и тушь сама зарабатывать)))
Пожаловаться
Ириска.
))))))))))))) Зарплаты моего мужа как правило не хватит. Поэтому как подумаю, что я сяду в декрет, мне становится страшно... хотя... родители обещали помогать.
Пожаловаться
Светлана Курдуяк
Вы знаете,я уже думала об этом:)учитывая мою з/п и небольшой стаж,проще было тупо встать на учет по безработице!
Пожаловаться
prodam_zem
не повезло вам с гинекологом,меня мой на больничном почти постоянно держал,после того как узнал,что я на работу добираюсь 1,5 часа тремя видами транспорта.
Пожаловаться
ЛиС
тоже так подумала... знала женщину, ей ЭКО делали, так врач ее постоянно на больничный отправляла, чтобы ребенка сохранить.
Пожаловаться
Айрини, 2 ребенка
Вы беременая и можете вообще просто не ходить на работу. И вам никто ничего не сделает. Я так последнюю неделю пере декретом не ходила на работу.
А если гинекологу на лапу дать? Или у другого врача попросить?


Пожаловаться
Екатерина
)))))
Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
хм! Как все легко у вас. За прогулы даже беременную можно уволить
Пожаловаться
Mira, 1 ребенок
неа, это только в теории можно (( пытлись мы уволить юриста за прогулы (она месяц на работе вообще не появлялась!!! каждый день составляли об этом акты). оказалась, что она беременная. в суде все вывернули так, будто мы её хотим за беременность уволить. в результате мы еще и крайние оказались + моральный вред возмещали
Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
ну так на то она и юрист. вам самим надо было найти грамотного юриста-тогда бы может исход был иной.
Пожаловаться
Mira, 1 ребенок
юрист, представляющий наши интересы в суде, у нас был очень опытный, да и отдел кадров у нас ученый, поэтому как раз и составляли акты за каждый день прогула. но и это не помогло.
там была такая мадама, что нам советы даже прокурор за закрытой дверью втихаря давал. даже судья по симпатиям был на нашей стороне. но закон - есть закон. и этот закон у нас прекрасно защищает беременных (с одной стороны это, конечно, хорошо, но с другой...). у нас эта тетка до сих пор числится, потому что теперь она в отпуске по уходу за ребенком...теперь держим скрещенные пальчики, чтобы они с мужем не разошлись (с её характером это немудрено), а то мы с ней, как с матерью-одиночкой точно долго еще не расстанемся ((
Пожаловаться
Айрини, 2 ребенка
Тут юристы не помогут. Беременую можно уволить ТОЛЬКО в связи с ликвидацией предприятия, но и то организация должна найти новое место работы для беременой и находящихся в декрете.
Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
ну вообще это ненормально. У всего должен быть предел
Пожаловаться
Айрини, 2 ребенка
Наоборот, это защищает беременых. И очень сильно. А то как узнают, что забеременела - сразу увольнять хотят, чтоб ничего не платить. А тут против закона не попрешь.
Я не ходила на работу последнюю неделю и в любой момент могла уехать, в больницу сходить, т.к. у меня был золотой директор. Я была одна молоденькая девушка в цехе и меня берегли всем заводом )))
Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
а представьте, что все беременные перестанут на работу ходить просто так. Я говорю о том, что вот это ненормально. Одно дело по больничному дома сидеть, и другое дело просто не ходить. Кто- то за эту женщину работать будет, а ей еще и зарплату платить надо, ведь официально она на работе. Поэтому я и говорю, у всего должна быть мера. Беременных надо защищать, не спорю. Но некоторые открыто пользуются своим положением.
Пожаловаться
Айрини, 2 ребенка
Ну тут уже вопрос о порядочности. Больничные можно и купить, а можно и больной работать.
Пожаловаться
сладко на губах, 2 ребенка
вот как раз чтобы народ и не списывал все на порядочность, и существую законы. Они для всех одинаковы. И не надо плевать в колодец, из которого пить может быт однажды придется
Пожаловаться
Юлька-пулька
Все,нельзя купить)))Точнее можно,только они купленные-все поддельные.Мы за эту ерунду сейчас двоих увольняем.
Пожаловаться
хочу...
а как Вы за это уволили? у нас с соцстраха пришел ответ , что больничный был выдан без необходимости, но прогульщица не виновата ( как бы) , что врач ее на больничном держал....у нас теки в 54 года дали больничный из перинатального центра)))))))))))
Пожаловаться
Юлька-пулька
По каждому такому случаю катаем письма в ФСС и поликлинику,якобы из который б/л (по б/л сразу видно,Чт оподделка:ОГРН от башки вписан,нет водяного знака с логотипом ФСС,нечитаемый микротекст...,но ведь работник ставит на тебя удивленные глазки и говорит,что б/л ему выдали в поликлинике и он знать ниче не знает).В кнце года нанас наезжает ФСС,типа принимайте меры к таким нерадивым работникам,замотали они нас.На практике увольняем сразу,просто на ковер и досвидос (прижимаем к стенке).Просто иначе работника будет преследовать прокуратура за подделку документов (ФСС им предоставляет данные кто и что).
Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас