Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Нужен совет: как уйти на больничный?

Neko

19 неделек. В целом все хорошо, чему я несомненно рада!  Но на работе не выносимо морально, дома лучше
и спокойнее. Отпуск за свой счет – не вариант, я заработала честным трудом свой
больничный, за 7 лет трудовой деятельности ,ни дня на них не была, хочется
воспользоваться очень ))).

Врач больничный не дает, говорит - нет показаний, анализы
хорошие. Хотя к вечеру явно есть тонус  -
живот сжимается и тянет чуток(быстрей б прибежать домой и лечь, ни о каких
прогулках и речи нет, а говорят свежим воздухом надо дышать :((( ), но у нее на
приеме тонуса не было, на мои жалобы говорит – но, вы же живой человек, может и
поболеть. Выписала Магне В6. Я пропила курс (уже кто-то говорил,  вот и я от него тоже зверею, и тонус как был
вечерами так и есть)…  И гемоглобин с 129
(на 4й неделе был) упал до 105, но опять же ни чего не назначает, считается
нормой для беременных... налегаем на мяско.

Может я плохо прошу? Как же выпросить больничный (желательно
месяца на 2  :D)? Шоколадкой врача нужно
угостить вначале приема или после? Почему врачи так жадны на больничные листы, не
уж то их за их выдачу ругают?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
136
Ононим тринадцатый
насколько я помню
кроме гинеколога в консультации прием ведет терапевт
вот к ней и идите с гемоглобином 105
Ольга ., 2 ребенка
Денег дать врачихе ,я это практиковала .
!!!Все равно зеленый камушек!!!, 2 ребенка
Блин, ну приврите терапевту про темп вечером, вызовите скорую тогда, когда тонус и т.п.
Женечка Полина
сама с 20 недели седела на больничном. С начала говорила что днем теряю сознание она отправила на обследование там сказали что все норм но врач оставила дома до декрет))
Nadin, 1 ребенок
Сил и у дачи. Я в последний раз после УЗИ пошла на сохранение. Отлично отдохнула в стационаре.
И на счет очередного отпуска подумайте обязательно. Отпуск можно будет разбавить больничным, так еще подольше дома побудете.

Я вас понимаю, но если с больничным никак постарайтесь просто настроиться и ходить на работу.
NekoВ ответ на Nadin
Nadin
Сил и у дачи. Я в последний раз после УЗИ пошла на сохранение. Отлично отдохнула в стационаре.
И на счет очередного отпуска подумайте обязательно. Отпуск можно будет разбавить больничным, так еще подольше дома побудете.

Я вас понимаю, но если с больничным никак постарайтесь просто настроиться и ходить на работу.
Сообщение от Nadin, 13 января 2014 года в 13:15
Сил и у дачи. Я в последний раз после УЗИ пошла на сохранение. Отлично отдохнула в стационаре.
И на счет очередного отпуска подумайте обязательно. Отпуск можно будет разбавить больничным, так еще подольше дома побудете.

Я вас понимаю, но если с больничным никак постарайтесь просто настроиться и ходить на работу.
Настраиваюсь, нахожу себе приятные занятия на работе ))) Например, такое как - общение на форуме будущих мамочек )))
Nadin, 1 ребенокВ ответ на Neko
Neko
Сообщение от Nadin, 13 января 2014 года в 13:15
Сил и у дачи. Я в последний раз после УЗИ пошла на сохранение. Отлично отдохнула в стационаре.
И на счет очередного отпуска подумайте обязательно. Отпуск можно будет разбавить больничным, так еще подольше дома побудете.

Я вас понимаю, но если с больничным никак постарайтесь просто настроиться и ходить на работу.
Настраиваюсь, нахожу себе приятные занятия на работе ))) Например, такое как - общение на форуме будущих мамочек )))
История переписки2
Воооот. У меня такой возможности не было. Только работа. Ничего уговорила себя.
Когда сказали ,что надо на сохранение ложиться (тонус), я начальнику звонила и скорбный голос  делала, а сама была довольная, аки слон, что хоть пару недель не пойду на работу.
KatyaВ ответ на Nadin
Nadin
Сил и у дачи. Я в последний раз после УЗИ пошла на сохранение. Отлично отдохнула в стационаре.
И на счет очередного отпуска подумайте обязательно. Отпуск можно будет разбавить больничным, так еще подольше дома побудете.

Я вас понимаю, но если с больничным никак постарайтесь просто настроиться и ходить на работу.
А в стационаре не заказывали не чем? Боюсь что запичкают не нужными лекарствами!
Nadin, 1 ребенокВ ответ на Katya
Katya
А в стационаре не заказывали не чем? Боюсь что запичкают не нужными лекарствами!
История переписки2
нет, кололи папаверин что-ли, уже не помню. Я и просто отдыхала.
Анна
когда мне надоедало работать, так прямо и говорила своему доктору в консультации.она моргала терапевту и дней 10 больничного было обеспечено;)( хотя показаний не было никаких к этому) за весь срок раза 4 так делала и без всяких шоколадок.просто по -человечески попросите.
Илария, 3 ребенка
Я пришла в свое время к другому врачу (не в смену своего), без записи, сказала, что "тянет" живот. Сразу дали направление в стационар. 
Тоже, как у Вас, тянуло чуток, а участковый врач не хотела давать больничный. 
Удачи Вам!
NekoВ ответ на Илария
Илария
Я пришла в свое время к другому врачу (не в смену своего), без записи, сказала, что "тянет" живот. Сразу дали направление в стационар. 
Тоже, как у Вас, тянуло чуток, а участковый врач не хотела давать больничный. 
Удачи Вам!
Сообщение от Илария, 13 января 2014 года в 13:18
Я пришла в свое время к другому врачу (не в смену своего), без записи, сказала, что "тянет" живот. Сразу дали направление в стационар. 
Тоже, как у Вас, тянуло чуток, а участковый врач не хотела давать больничный. 
Удачи Вам!
попробую, так... я ж знаю когда смены моего врача...
Виктория, 1 ребенок
Через терапевта.
Мне гинеколог тоже не давала.
Если говорит болит что то-в больницу положу.
А у меня вообще на работе капец был-пришла с выходных,а мой кабинет покрашен(нет окон).Я там просто задыхалась... Гинеколог не вошла в положение...
А участковый терапевт без проблем на больничный отправила с насморком.
Натаорха
Потому, что сейчас страховая компания решает, надо вам на больничный или нет.
Раньше можно было договориться, а сейчас просто кошмар.

На работе был случай. Девушке дали направление в больницу. На сохранение. Приехала, а там ей сказали, что показаний к госпитализации нет и отправили обратно в консультацию. А врач в ЖК больняк не дала, раз из больницы развернули, то больничный страховая не примет. 
В общем спасибо за реформу медицины.
LUCKY, 1 ребенокВ ответ на Натаорха
Натаорха
Потому, что сейчас страховая компания решает, надо вам на больничный или нет.
Раньше можно было договориться, а сейчас просто кошмар.

На работе был случай. Девушке дали направление в больницу. На сохранение. Приехала, а там ей сказали, что показаний к госпитализации нет и отправили обратно в консультацию. А врач в ЖК больняк не дала, раз из больницы развернули, то больничный страховая не примет. 
В общем спасибо за реформу медицины.
блин что вы рассказываете, у меня невестка отказалась от госпитализации врач в консультации дала бл без проблем, и потмо при чем тут старховая? БЛ возмещает ФСС...
НатаорхаВ ответ на LUCKY
LUCKY
блин что вы рассказываете, у меня невестка отказалась от госпитализации врач в консультации дала бл без проблем, и потмо при чем тут старховая? БЛ возмещает ФСС...
История переписки2
А вот именно так и было. 
Я в курсе, что ФСС возмещает. Речь не о возмещении, а о предоставлении медицинской услуги. 
Моего врача в ЖК лишили премии, за то что она мне выписала лекарство без полиса. Я ходила ругаться. Жаловалась в МГФОМС, только после этого, страховая пошла на попятный.

Иногда после посещения консультации мне кажется, что я сошла с ума. 
Нееее.... ну я таки фигею, дамы....
так мягенько говорите: мне чего то плохо вечерами ( и конвертик двигаете по столу ), мне отдохнуть.....
LUCKY, 1 ребенок
конверт лучше шоколадки
LUCKY, 1 ребенок
ваш отпуск за свой счет не повлияте на расчет посоия по БиР т.к.  у вас в расчетный период не войдет 2014 год.. так что можете идти за свой счет, кстати вам ежегодный отпуск положен 28 дней за 2014, вы беременная и вам обязаны его предоставить и оплатить...
NekoВ ответ на LUCKY
LUCKY
ваш отпуск за свой счет не повлияте на расчет посоия по БиР т.к.  у вас в расчетный период не войдет 2014 год.. так что можете идти за свой счет, кстати вам ежегодный отпуск положен 28 дней за 2014, вы беременная и вам обязаны его предоставить и оплатить...
Сообщение от LUCKY, 13 января 2014 года в 13:29
ваш отпуск за свой счет не повлияте на расчет посоия по БиР т.к.  у вас в расчетный период не войдет 2014 год.. так что можете идти за свой счет, кстати вам ежегодный отпуск положен 28 дней за 2014, вы беременная и вам обязаны его предоставить и оплатить...
у меня хорошие больничные будут по сумме, поэтому я не рвусь за свой счет... А вот с отпуском, ну заберу я все дня за 2014 год, а потом их отработать придется после выхода из декрета? (а я не планирую ни на день после декрета выходить на эту работу).
LUCKY, 1 ребенокВ ответ на Neko
Neko
Сообщение от LUCKY, 13 января 2014 года в 13:29
ваш отпуск за свой счет не повлияте на расчет посоия по БиР т.к.  у вас в расчетный период не войдет 2014 год.. так что можете идти за свой счет, кстати вам ежегодный отпуск положен 28 дней за 2014, вы беременная и вам обязаны его предоставить и оплатить...
у меня хорошие больничные будут по сумме, поэтому я не рвусь за свой счет... А вот с отпуском, ну заберу я все дня за 2014 год, а потом их отработать придется после выхода из декрета? (а я не планирую ни на день после декрета выходить на эту работу).
История переписки2
тогда не удержат ничего,т.к удерживать будет не с чего, отпуск вы отгуляли компенсация вам не положена...после отпуска по БиР вы уйдете в отпуск по уходу до полутора лет, так что не переживайте, вам бл по БиР будут расчитывать за 2012-2013 года, 2014 в расчет не входит , так что вы ниечго не потеряете
NekoВ ответ на LUCKY
LUCKY
тогда не удержат ничего,т.к удерживать будет не с чего, отпуск вы отгуляли компенсация вам не положена...после отпуска по БиР вы уйдете в отпуск по уходу до полутора лет, так что не переживайте, вам бл по БиР будут расчитывать за 2012-2013 года, 2014 в расчет не входит , так что вы ниечго не потеряете
История переписки3
Сообщение от LUCKY, 13 января 2014 года в 13:49
тогда не удержат ничего,т.к удерживать будет не с чего, отпуск вы отгуляли компенсация вам не положена...после отпуска по БиР вы уйдете в отпуск по уходу до полутора лет, так что не переживайте, вам бл по БиР будут расчитывать за 2012-2013 года, 2014 в расчет не входит , так что вы ниечго не потеряете
Спасибо за подсказку! Почитаю трудовой кодекс, попробую забрать весь отпуск перед декретом (в районах КрСев он 44 дня! :-) )... Главное, чтоб после отпуска по уходу, не заставили заслужить отпуск, который я заранее возьму...
LUCKY, 1 ребенокВ ответ на Neko
Neko
Сообщение от LUCKY, 13 января 2014 года в 13:49
тогда не удержат ничего,т.к удерживать будет не с чего, отпуск вы отгуляли компенсация вам не положена...после отпуска по БиР вы уйдете в отпуск по уходу до полутора лет, так что не переживайте, вам бл по БиР будут расчитывать за 2012-2013 года, 2014 в расчет не входит , так что вы ниечго не потеряете
Спасибо за подсказку! Почитаю трудовой кодекс, попробую забрать весь отпуск перед декретом (в районах КрСев он 44 дня! :-) )... Главное, чтоб после отпуска по уходу, не заставили заслужить отпуск, который я заранее возьму...
История переписки4
нет, а как они заставят?
вот вам статьи  на которые вы можете сослаться



Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за
первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
Однако кодекс предусматривает исключения из данного правила, когда работнику
может быть предоставлен отпуск до истечения шести месяцев. В частности,
работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый
отпуск перед отпуском по беременности и родам, или сразу после него вне
зависимости от стажа работы у данного работодателя или очередности
предоставления отпусков. Для того чтобы воспользоваться правом на присоединение
ежегодного отпуска (продолжительностью 28 календарных дней) к отпуску по
беременности и родам (продолжительностью 140 календарных дней), вам необходимо
направить на имя работодателя соответствующую справку из медицинского
учреждения о беременности, а также письменное заявление с просьбой предоставить
ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности непосредственно
перед уходом в декрет, то есть присоединить один вид отпуска к другому.

Ст.260 ТК РФ четко прописала об обязанности работодателя
предоставить отпуск женщине перед отпуском по БиР. И так
как почти все в ТК РФ неоднозначно, то, разумеется, работодатель не
застрахован от того, что работница уволится, я думаю, придется списать эти
суммы на затраты.
NekoВ ответ на LUCKY
LUCKY
нет, а как они заставят?
вот вам статьи  на которые вы можете сослаться



Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за
первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
Однако кодекс предусматривает исключения из данного правила, когда работнику
может быть предоставлен отпуск до истечения шести месяцев. В частности,
работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый
отпуск перед отпуском по беременности и родам, или сразу после него вне
зависимости от стажа работы у данного работодателя или очередности
предоставления отпусков. Для того чтобы воспользоваться правом на присоединение
ежегодного отпуска (продолжительностью 28 календарных дней) к отпуску по
беременности и родам (продолжительностью 140 календарных дней), вам необходимо
направить на имя работодателя соответствующую справку из медицинского
учреждения о беременности, а также письменное заявление с просьбой предоставить
ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности непосредственно
перед уходом в декрет, то есть присоединить один вид отпуска к другому.

Ст.260 ТК РФ четко прописала об обязанности работодателя
предоставить отпуск женщине перед отпуском по БиР. И так
как почти все в ТК РФ неоднозначно, то, разумеется, работодатель не
застрахован от того, что работница уволится, я думаю, придется списать эти
суммы на затраты.
История переписки5
Сообщение от LUCKY, 13 января 2014 года в 14:02
нет, а как они заставят?
вот вам статьи  на которые вы можете сослаться

Спасибо, статьи записала!
NekoВ ответ на LUCKY
LUCKY
нет, а как они заставят?
вот вам статьи  на которые вы можете сослаться



Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за
первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
Однако кодекс предусматривает исключения из данного правила, когда работнику
может быть предоставлен отпуск до истечения шести месяцев. В частности,
работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый
отпуск перед отпуском по беременности и родам, или сразу после него вне
зависимости от стажа работы у данного работодателя или очередности
предоставления отпусков. Для того чтобы воспользоваться правом на присоединение
ежегодного отпуска (продолжительностью 28 календарных дней) к отпуску по
беременности и родам (продолжительностью 140 календарных дней), вам необходимо
направить на имя работодателя соответствующую справку из медицинского
учреждения о беременности, а также письменное заявление с просьбой предоставить
ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности непосредственно
перед уходом в декрет, то есть присоединить один вид отпуска к другому.

Ст.260 ТК РФ четко прописала об обязанности работодателя
предоставить отпуск женщине перед отпуском по БиР. И так
как почти все в ТК РФ неоднозначно, то, разумеется, работодатель не
застрахован от того, что работница уволится, я думаю, придется списать эти
суммы на затраты.
История переписки5
Сообщение от LUCKY, 13 января 2014 года в 14:02
Ст.260 ТК РФ четко прописала 
Еще раз огромное спасибо Вам! Перечитала законы и да перед больничным по БиР я могу забрать все 44 дня!