Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
7 сентября 2010, 14:37, В ожидании чуда, Беременность

Кто сидел на больничном всю беременность??? ...

Подскажите, пожалуйста, на каком основании брали больничный? у какого врача? Если вы до этого работали, то как провели у вас на фирме (когда получали деньги)?

Просто меня на работе поставили перед выбором - или до декретного на больничный (???) или сокращение рабочих дней (с соответствующим сокращением з/пл) (((

эти условия вытекают из двух больничных уже мною пройдены по причине угрозы в.: с 14.06. по 25.06. и 2ой с 26.07. по 03.09. - вот и переживают как на мое место еще сотрудника устраивать
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Танюшка, 2 ребенка
А почему так?Почему вы должны до декрета сидеть на больничном?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nafanya
А с какой-то стати Вам дни сокращают рабочие????Они в трудовой кодекс-то заглядывали????Вы можете только перейти на так называемый легкий труд (это если Вы в смене на заводе работаете или вредностями дышите) и право ухода с работы на ЧАС раньше без вычета З\П!!!!
Перед фактом их поставьте - беременность - не болезнь, что б сидеть на больничном!!! И как интересно Вы должны будете врачу своему объяснить это "фи" руководства: "Здравствуйте, Врач! Вы знаете, мой работодатель козел и не хочет платить мне полноценную зарплату и поэтому Вы мне дайте больничный, чтоб я потом и расчет перед родами поменьше получила! А то у меня этих денег - ну очень много!!!"
НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НА УЛОВКИ РАБОТОДАТЕЛЯ!!! ЧИТАЙТЕ Трудовой КОДЕКС!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юля Фомина
выяснилось что тр. договор на этот год не составлен, а в начале года мы подписывали дго. на 2009г. ((
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nafanya
Обратитесь в Трудовую инспекцию Вашего района с вопросами о защите Ваших прав. Тогда на каком основании Вы трудились весь этот год?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Армина, 1 ребенок
у нас девочка все 9-ть месяцев беременности пробыла на больничном, выходила на работу на недельку и опять на больничный....давала больничный женская консультация, девочка всю беременность пробыла на сохранении... оплачивали как обычный больничный
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Lerk, 1 ребенок
Ерунда какая-то, добивают некоторые работодатели....я брала 2 больничных за беременность дней по 10 каждый, брала у терапевта, не знаю как устроено у вас в поликлинике, у нас на время беременности терапевт не наша участковая, а спецом по беременным принимающая именно нас мамашей по 2 часа в день!!!,Я просто в лоб говорила гинекологу что устала например (я 2-й больничный брала так, на 1-й меня они сами с давлением отправили) и та отправляет к терапевту. Еще когда уставала я выгребла 28 дней отпуска. Отпуск оплатили как 100% а больничный по закону.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Иринкa, 1 ребенок
на 4 больничных просидела,1-3 нед,2-2 н,3-2 нед,а последний месяц,и никакого права они не имеют вам сокращать ни зп,ни рабочие дни..сам я в труд инспекцию обращалась...попробуйте тоже,мне помогло
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юля Фомина
Спасибо, интересный вариант, а подскажите по какому телефону или адреса - трудовой инспекции (где их искать)??
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Иринкa, 1 ребенок
но вот ,что у вас декретные меньше будут,это факт.если я не ошибаюсь,они не входят,больничные то бишь
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вежливо суньте им под нос ТК. Уволить не уволят, это точно. Может совести больше будет после этого у начальства, и Вы нормально будете работать. И другие женщины, которые будут уходить в декрет, не будут слышать подобных слов.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Nafanya
То есть теперь получается, что законы не для всех равны??? И что хочу, то и ворочу???
Ну в любом случае уволить не могут, поэтому можно отказаться и все....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина
Вас не могут ни уволить, ни сократить з/п. В ж/к выдается справка, что Вы беременны и Вас нужно перевести на более легкий труд, и!!!!если такого труда работодатель не может Вам предложить, то Вы можете сидеть дома и он обязан платить Вам з/п в прежнем объеме. Все это прописано у нас в трудовом кодексе. Больничный же, как и пособие, выплачивается из средств ФСС, а не работодателя, так что тут работодатель не несет никаких потерь. Единственный нюанс - все размеры этих выплат зависят от белого официального оклада, надеюсь у Вас он совпадает с реальным.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юля Фомина
з/п вполне официальна и труд у меня достаточно не тяжелые - пом. бух., но вопрос в другом - на каком основании я буду сидеть дома - как это оформить работодателю (у нас маленькая фирма и я здесь первый "декретник"
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Екатерина
Как это оформляется, я к сожалению, не знаю, если Вы помощник бухгалтера - может у вас есть доступ к программе Консультант или Гарант, да и просто в интеренете можно найти любую информацию, есть сайты бухгалтерские. Но мне не понятно - почему Ваш работодатель не хочет чтобы вы работали? Ведь, как я понимаю, Вы-то сами хотите работать как положено до декретного отпуска? Тогда он Вам вообще никак препятствовать не может.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас