Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
18 мая 2009, 20:16, В ожидании чуда, Беременность

Как сообщить начальству о своем положении?

Расскажите, как именно вы сообщили начальнику о своей беременности и на каком сроке?
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Рысь
Моя сестра, после двадцати недель, подошла к директору и сказала, что примерно такого то числа уходит в декрет. И честно и у него есть еще недель десять чтобы найти замену.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
лелик, 1 ребенок
Честно сказать, трясло перед тем, как я сказала. У нас людей посокращали за 3 месяца до этого, получается, что я как бы подставляю своим уходом в декрет. Но это мое личное мнение, просто, действительно, было не справедливо по отношению к сокращенным. Мою новость восприняли очень хорошо, порадовались, сообщила достаточно рано - на 8 неделе, как встала на учет, чтобы избежать негатива по поводу частых посещений поликлиники.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ольга
Попала в больницу с угрозой, когда выписалась, конечно спросили, что со мной, я и ответила. Срок был 10 недель. :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Юлька-пулька
Я долго молчала,потом стал округляться животик,купила одежду для беременных,походила в ней пеерд коллегами,через какое-то время начальница сама спросила в каком месяце я ухожу в декрет))без негатива,просто обыденным тоном,сразу камень с плеч))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
julia, 3 ребенка
тоже с начала переживала как сказать, но начальник у меня очень хороший человек. Сообщила после первого узи, животика особо не было видно, но просто не хотелось придумывать оправдания частым отлучкам к врачу и на анализы.


СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
мама Оля, 2 ребенка
а у нас замечательная заведующая. Я просто зашла отпроситься к врачу, а она у нас внимательная, спросила не заболела ли я. Ну я ей сразу и сказала, что в положении. Она порадовалась за меня.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Наташа Латыпова
А вот боюсь говорить, поэтому и в больницу не хожу, чтобы не отпрашиваться лишний раз. Буду ждать.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
julia, 3 ребенка
Наташа, а чего вы именно боитесь? Вас уволить не могут, как либо ущемлять тоже. А вам и малышу в такой ответственный момент нужно наблюдаться у специалиста. Тем более, что анализы и прием врача можно делать до работы или после нее. Берегите себя и ничего не бойтесь :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Валюшка Петрова, 1 ребенок
Наташа, бояться не надо. Я сама встала на учет в 11 недель, так меня врач отругала за это. Талонов ни к одному врачу не было, приходилось все проходить за деньги.
Кстати, за постановку на учет до 12 недель доплачивают по 300 рублей в месяц! Не тяните!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
наталинка, 1 ребенок
Наташа, бояться не надо. Я сама встала на учет в 11 недель, так меня врач отругала за это. Талонов ни к одному врачу не было, приходилось все проходить за деньги.
Кстати, за постановку на учет до 12 недель доплачивают по 300 рублей в месяц! Не тяните!

не в месяц,а это единовременная выплата всего лишь))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Натуська, 1 ребенок
У нас было сокращение на фирме. С 1 января я должна была быть сокращенной. Ну я и не стала тянуть, принесла справку о том, что я нахожусь в положении)))) Они конечно афигели малек....Я просто не хотела говорить недель так до 16. Но пришлось сделать заранее. Было страшновато конечно...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Валюшка, 2 ребенка
Я сначала переживала очень, потому что только закончился испытательный срок и должность у меня не маленькая. На 9 неделе сказала заместителю директора, в тот же день сообщила сотрудницам своего отдела - они кричали УРА! и радовались за меня от всей души. А директору сказала на этой неделе мужчина он замечательный и сказал, что рожать НАДО и не надо нервничать! НЕ бойтесь и говорите лучше раньше, чем ходить и переживать, пользы от этого никакой!!!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Eleni
С начальницей у нас сложились добрые и доверительные отношения, поэтому она была в курсе как только тест показал 2 полоски, она меня и на первое УЗИ отправила. А генеральному директору факт моей беременности стал известен когда меня отправили на больничный с угрозой выкидыша, это было на 9 неделе. И кстати, отношение у начальства ко мне изменилось в лучшую сторону, стали как-то человечнее и добрее относиться.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Мухина, 2 ребенка
Здорово! Цените! :) А моя начальница никак не может успокоиться, я уж и в декрете давно, а сначала в отпуске 3 недели была. Позавчера пришла больничный подписывать, выспавшаяся такая, отдохнувшая, с макияжем, в новой кофточке и офигенных бусах (а, главное, глаза - счастьем светятся!) Одним словом, красотка! И животиком своим горжусь! А она: ну чё, всё жиреешь? Лицо опухшее какое-то... Я, типа не замечая её колкостей: Девушка моя уже 2кг 330 г весит! Она: Ну ты её и разожрала! Дело, конечно, твоё - рожать-то тебе! Про возраст свой, кстати, не забудь, не маленькая уже!
В общем, добрая она тётушка! Я сначала вроде бы обидеться, но ведь и правда, не маленькая, ноги откуда растут догадываюсь: за соседнем компом в том же "аквариуме" доча её сидит, всё прынца ждёт, а годков-то ей ужо 25, а прынц на горизонте всё не показывается!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Надежда Зыкина, 2 ребенка
Я сказала сразу как узнала, она знала что я очень ребеночка хочу. Конечно ее это не обрадовало, но мне, если честно, все равно, для меня крохатулечка важнее всего, тем более я себя не очень хорошо чувствовала.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Галина Круц
А я вот боюсь что меня уволят, срашновато.Работаю всего пол года, беременность ждали 6 лет. И вот она долгожданная)боюсь что подумают мол специально устроилась чтоб в декрет уйти...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Мухина, 2 ребенка
Галина, беременность - это Ваше личное дело, и касается оно лишь двух человек на свете: Вас и Вашего любимого! Что подумают на работе - их проблемы, если люди нормальные - они будут за Вас рады, если нет - тем более их мнение не должно Вас интересовать! Удачи и ничего не бойтесь!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Валюшка Петрова, 1 ребенок
А у меня был страшный токсикоз, по мне было все видно, хотя я сама даже не знал что жду малыша. Беременность не наступала 4 года и тут такое счастье!!! Как только узнала, решила сообщить начальнику, а она первой меня об этом спросила... Относиться стали лучше на работе, лишний раз не напрягают и спокойно отпускают по всем делам!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ева Ах, 2 ребенка
а у меня все 2 беременности на работе замечали все и сразу-такой у меня был ЖУТКИЙ токсикоз.я сидела и меняла цвет лица переодически- то зеленая сидела,то белая,фиолетовая в крапинку....щеки впавшие,глаза мутные...тошнота страшная.не ела сутками,неделями-худела на килограм в день.так что говорить ничего не пришлось-все сами понимали.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marika Zurba, 2 ребенка
тянуть не нужно!Беременную женщину по закону ни сократить, ни тем более уволить никто не имеет права.Другое дело ести вы молчали, как партизан,а справку принесли после того, как вас решили ,например ,сократить.Тут закон на стороне работодателя,даже если уже пузо на носу,справки то не было.Поэтому в первый визит у врача проси справку и ,чем раньше тем лутше, предявляешь.После этого ты имеешь право уходить к доктору когда тебе надо,просить более легкую работу или же просидеть на больничном до дикрета при вредном производстве.Ты можешь пойти в отпуск,даже не проработав там год,и еще,даже при временом договоре никто не имеет права тебя уволить,конечно это с расчетом того что работа легальная.
Я после того как сделала тест(2 полоски) пошла к врачу и на следующий день принесла справку.Вот вы там все, что подумают? Да какая разница!,главное что бы вам с малышом было хорошо.Девочки ничего не бойтесь,законы на нашей стороне.Не уверены в чем то ищите инфу в интернете(трудовое право).удачи.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Мухина, 2 ребенка
А Вы точно уверены в том, что справка важнее " пуза на носу"?! Дело в том, что у меня была очень некрасивая ситуация на работе, кому не рассказываю - все удивляются наглости работодателей, т.что я прошла огонь и воду в данной области, ходила к юристу, с мужем проштудировали инет. Могу ответственно заявить: нет ни статьи, ни ситуации, за которую беременную могли бы уволить или сократить, кроме официальной ликвидации организации! прогулы, выговоры с записью в трудовую - фигня, которые легко и просто аннулируются при обращении в суд! Подобные дела - лакомый кусочек для любого адвоката! И нервничать не надо! Просто сказать, что закон знаешь, как правило, этого достаточно, чтобы охладить пыл начальников.:)))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marika Zurba, 2 ребенка
вспомните пословицу: без бумажки ты букашка.Я в институте право проходила,у нас был очень дотошный препод,но я ему благодарна очень, были уже случаи когда знание закона помогло.Любая словесная договоренность на имеет юридической силы.Работодятели тоже законы знают,как же без этого.Вы можете в интернете поискать и поймете что я права.Есть нормальные начальники,но встречаются и сволочи.И лучше принести справку,для уверенности...Вот на словах сказала ,а он под сокращение,тем более кризис...Ты ему не имеете права,он- ты не поставила в извесность и ничего я не знал и знать не знаю.И суд тут будет на его стороне-это 100%.НЕ могут уволить только после того как ты сообщила,со справкой из мед. учереждения.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Татьяна Мухина, 2 ребенка
Я не буду с Вами спорить, т.к., действительно, не юрист и могу судить только по собственному опыту и опыту окружения. Я встала на учет по беременности в 7 недель, а на следующий день мне предложили уволиться по соглашению сторон. То, что я беременна, я никому не говорила из суеверных соображений (очень сложная первая беременность). Нормальные мои начальники или нет, можно с легкостью определить по их высказываниям, сделанным с совершенно умным выражением лица, что, мол, 7 недель - это ещё и не беременность никакая, вот было бы месяца четыре - тогда можно было бы о чем-то говорить. Предлагали деньги взять в размере одного оклада, а то ко времени, когда мне нужно будет декретные оплачивать, денег у компании может не оказаться!!! (типа они, а не государство эти деньги выплачивают :)В общем, разводили как лохушку, которая и читать-то не умеет, и Интернетом никогда не пользовалась! Так что я думаю, был бы у них хоть один шанс из тысячи уцепиться за отсутствие справки и обвинить меня в злоупотреблении своим положением - они бы это сделали ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!(очень я им все карты спутала своим интересным положением) У нас оочень солидная компания (что и обидно!), и целый юротдел сидит, чтоб с такими неугодными работниками как я воевать и лазейки в законе искать! Но не смогли же ничего сделать! Заткнулись и ждали терпеливо, когда ж я в декрет-то уйду! А мой врач проработала не один десяток лет, и, я думаю, сталкивалась с разными ситуациями, тоже сказала ничего не бояться, и справки она выписывает девчонкам на 3-4- неделе, после того, как они прибегут сказать, что их сокращают!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Marika Zurba, 2 ребенка
вот тут нашла вопрс-ответ,может коме пригодится,отвечает юрист
Добрый день, помогите мне, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я была принята на работу с испытательным сроком 3 мес, спустя несколько дней я узнала, что беременна. Сейчас испытательный срок еще не истек, остался месяц. ЕСЛИ я сейчас сообщу работодателю, что беременна, что он может предпринять? Может ли он меня уволить? Когда? И на какие деньги я могу рассчитывать с его стороны, если проработала у него всего 2 мес?

В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Прекращение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания является одним из случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Таким образом, если вы беременны, то по этому основанию, работодатель уволить Вас уже не может и вообще не может уволить Вас по собственной инициативе.
Однако для этого, Вам следует поставить его в известность о том, что Вы беременны. В противном случае, в последствие, если Вы будете обжаловать увольнение в суде, суд может посчитать, что, утаив от работодателя данный факт, вы злоупотребили своим правом, и отказать Вам в восстановлении на работе.
Поставить работодателя в известность лучше в письменном виде (заявление в двух экземплярах – один с отметкой о принятии оставить себе) либо в присутствии свидетелей.
Вопрос про деньги, на которые Вы хотите рассчитывать, не вполне понятен. О каких деньгах идет речь? В том случае, если вы увольняетесь (например, по собственному желанию), то Вам обязаны выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Если же Вы продолжите работать, то с 30 недели беременности, вы сможете оформить отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам, в соответствии со ст. 255 ТК РФ. Также Вы будете иметь право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в том случае, если Вы оформите отпуск по уходу за ребенком.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
12
Поделиться темой:

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас