Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
28 мая 2014, 09:26, Форум, В ожидании чуда, Беременность

Как корректно сообщить начальству о декрете


Девочки, доброе утро! Возник каверзный вопрос: Как корректно
сообщить начальству о декрете? Проблема в том, что не могу предположить как
отреагирует начальство. Руководитель человек не предсказуемый. Хотела данный
вопрос затронуть после первого УЗИ (когда скажут, что все нормально) и после
планирования врачом даты декретного отпуска, но по поведению начальника
придется сообщать чуть ли не завтра, т.к. в эту и следующую пятницу утром
отпрашиваться к врачу (30 мая на плановый поход к гинекологу, а на 6 июня назначено
первое УЗИ). Проблема с отпросами к врачу стоит остро, то к окулисту, то к
зубному (как гинеколог направлял), начальник реагирует на мои частые отпросы
крайне негативно, либо гадости говорит и комментирует, что мол на вечер
записывайся (если б можно было к врачам по вечерам ходит, я б тока и ходила,
чем нервы трепать с начальством).. Срок еще маленький (12-я неделя), но
говорить рано или поздно все равно придется, но чем ближе день, когда надо об
этом говорить, тем не спокойней себя чувствую.. По глупой натуре, все слова, сказанные
другими людьми, помню и очень переживаю (скорее всего гормоны еще помогают, но
и ранее за собой замечала), все близко к сердцу воспринимаю.. А натура
начальника такова, что он молчать в коллективе не будет и растрепит по всем
отделам.. Но в первую очередь, боюсь его непредсказуемой реакции..

Напишите, пожалуйста, какой у кого был опыт разговора с
начальством о декрете, на каком сроке беременности вы это делали и какая была
реакция? Посоветуйте, пожалуйста, как сделать этот разговор корректным..
Тема закрытаТема скрыта
Пожаловаться
Натулька
блин,вам что с ним детей крестить? скажите как есть,да пусть он хоть трижды укакается жидким поносом....вам не всё ли равно...
Пожаловаться
Ольга КОД (Архи)
Сообщение от Натулька, 28 мая 2014 года в 09:30
блин,вам что с ним детей крестить? скажите как есть,да пусть он хоть трижды укакается жидким поносом....вам не всё ли равно...

не дай бог такого счастья.. этот креньдель еще тот.. просто потом еще 4 месяца перед декретом выслушивай..
Пожаловаться
Lou Alex, 1 ребенок
Разворачивайтесь и уходите. Эта информация не по рабочим вопросам, имеете право не слушать. :)
Пожаловаться
Гали
Я не буду все читать, но идея есть, как сообщить: "У меня две новости, хорошая и плохая. Плохая: я беременна, хорошая: не от вас";))))
Пожаловаться
soxty, 2 ребенка
:D:D:up:
Пожаловаться
MujeLove
перед декретом возьмите весь отпуск, чтоб меньше его выслушивать этого кренделя неадекватного... Ну и законы, наверное, знаете, что на обязательное диспансерное наблюдение (в том числе зубные, окулисты, анализы и пр.) обязаны отпускать а рабочее время с сохранением среднего заработка...
Пожаловаться
Ксения Киселева, 1 ребенок
Мне пришлось рассказать буквально на первых неделях,тк планировалась командировка,а мне не хотелось лететь,тк был жуткий токсикоз...а что некорректного может быть в таком разговоре?!не волнуйтесь и скажите как есть))мол,ставлю вас в известность что в положении
Пожаловаться
Ольга КОД (Архи)
Сообщение от Ксения Киселева, 28 мая 2014 года в 09:30
Мне пришлось рассказать буквально на первых неделях,тк планировалась командировка,а мне не хотелось лететь,тк был жуткий токсикоз...а что некорректного может быть в таком разговоре?!не волнуйтесь и скажите как есть))мол,ставлю вас в известность что в положении
Спасибо за поддержку! :)
Пожаловаться
Татусёныш
мне с начальством повезло;););) сказала на 7-8 неделе. после новогодних праздников. К опозданиям у нас нормально относятся, лишь бы не наглели. мне самой на глюкозную толерантность в пятницу эту идти+плановый в ЖК, так что раньше 11-30 на работу не приду:up:
Пожаловаться
Ирина
пишите заявление на предоставление дня отдыха без сохранения заработной платы и сокойно идете на прием. а вообще то любая поликлинника принимает до 20.00 . ТОлько анализы с утра
Пожаловаться
Ольга КОД (Архи)
Сообщение от Ирина, 28 мая 2014 года в 09:30
пишите заявление на предоставление дня отдыха без сохранения заработной платы и сокойно идете на прием. а вообще то любая поликлинника принимает до 20.00 . ТОлько анализы с утра

у нас врачи работают по четным до 19.00, а по нечетным до 13.30.. поэтому угадать на какой день назначат не возможно, на УЗИ вообще в областную больницу, а там не спрашиваю (типа, говори  "спасибо", что вообще записали).. а на анализы я до работы успеваю (т.к. с 9 работаю, а с 8 можно сдать), если б еще и на них отпрашивалась, то давноб выгнали в шею с работы..
Пожаловаться
Lou Alex, 1 ребенок
Всегда просила по тем дням, когда могла. День или два разницы не сыграют. Не имеют права Вас заставить приходить в неудобное для Вас время.
С УЗИ да, проблемы есть. Но они решаются уже с заведующим этой поликлиники. У нас запись за 3 недели, работают до 20. Если нет записи на нужное время - перезваниваю на следующий день. "Доставалка" такая помогает
Пожаловаться
лена андриянова, 3 ребенка
Сообщение от Ольга КОД (Архи), 28 мая 2014 года в 09:39
Сообщение от Ирина, 28 мая 2014 года в 09:30

у нас врачи работают по четным до 19.00, а по нечетным до 13.30.. поэтому угадать на какой день назначат не возможно, на УЗИ вообще в областную больницу, а там не спрашиваю (типа, говори  "спасибо", что вообще записали).. а на анализы я до работы успеваю (т.к. с 9 работаю, а с 8 можно сдать), если б еще и на них отпрашивалась, то давноб выгнали в шею с работы..
Приносить на работу справку о беременности и ходите к врачам когда вам удобно. Эти дни официально оплачивают как рабочие. Согласно статье 170(1) КЗоТ. Вы только должны написать заявление и если потребуется приложить копию карточки, талончика, анализа. Моя заведующая  талончиков и уже отпускала под честное слово
Пожаловаться
Terciopelo
Сообщение от лена андриянова, 28 мая 2014 года в 09:47
Сообщение от Ольга КОД (Архи), 28 мая 2014 года в 09:39
Сообщение от Ирина, 28 мая 2014 года в 09:30






Статья 170. Гарантии и компенсации работникам,
привлекаемым к исполнению государственных или общественных
обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы
с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им
государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с
настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны
исполняться в рабочее время.   К:Трудовой
кодекс Российской Федерации:Статья 170/(4819)

Государственный орган или общественное объединение,
которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных
обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи,
выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в
размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением
соответствующего общественного объединения.   К:Трудовой
кодекс Российской Федерации:Статья 170/(4820)



Где тут про оплачиваемые дни говорится?
И вообще в России КЗоТ не действует с 2002 года. Теперь Трудовой Кодекс
у нас врачи работают по четным до 19.00, а по нечетным до 13.30.. поэтому угадать на какой день назначат не возможно, на УЗИ вообще в областную больницу, а там не спрашиваю (типа, говори  "спасибо", что вообще записали).. а на анализы я до работы успеваю (т.к. с 9 работаю, а с 8 можно сдать), если б еще и на них отпрашивалась, то давноб выгнали в шею с работы..
Приносить на работу справку о беременности и ходите к врачам когда вам удобно. Эти дни официально оплачивают как рабочие. Согласно статье 170(1) КЗоТ. Вы только должны написать заявление и если потребуется приложить копию карточки, талончика, анализа. Моя заведующая  талончиков и уже отпускала под честное слово
Пожаловаться
Ольга КОД (Архи)
Сообщение от Terciopelo, 28 мая 2014 года в 10:16
Сообщение от лена андриянова, 28 мая 2014 года в 09:47
Сообщение от Ольга КОД (Архи), 28 мая 2014 года в 09:39
Сообщение от Ирина, 28 мая 2014 года в 09:30






Статья 170. Гарантии и компенсации работникам,
привлекаемым к исполнению государственных или общественных
обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы
с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им
государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с
настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны
исполняться в рабочее время. Цитата фотографииК:Трудовой
кодекс Российской Федерации:Статья 170/(4819)

Государственный орган или общественное объединение,
которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных
обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи,
выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в
размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением
соответствующего общественного объединения. Цитата фотографииК:Трудовой
кодекс Российской Федерации:Статья 170/(4820)



Где тут про оплачиваемые дни говорится?
И вообще в России КЗоТ не действует с 2002 года. Теперь Трудовой Кодекс
у нас врачи работают по четным до 19.00, а по нечетным до 13.30.. поэтому угадать на какой день назначат не возможно, на УЗИ вообще в областную больницу, а там не спрашиваю (типа, говори  "спасибо", что вообще записали).. а на анализы я до работы успеваю (т.к. с 9 работаю, а с 8 можно сдать), если б еще и на них отпрашивалась, то давноб выгнали в шею с работы..
Приносить на работу справку о беременности и ходите к врачам когда вам удобно. Эти дни официально оплачивают как рабочие. Согласно статье 170(1) КЗоТ. Вы только должны написать заявление и если потребуется приложить копию карточки, талончика, анализа. Моя заведующая  талончиков и уже отпускала под честное слово
Не будем о кодексе, выгнать не выгонят, но нервы потрепят..;)хотелось бы по минимому нервных затрат, пригодятся еще..
Пожаловаться
Татусёныш
я прошу всегда своего врача талон на раннее утро к 8-00 и успеваю на работу
Пожаловаться
VedmA, 2 ребенка
Директору сказала лично, но до него уже дошли слухи, а удаленному начальству (головной офис в Краснодаре) сообщила по электронке, спросила у руководителя какие документы мне нужно предоставить для декрета (и так знаю)


Пожаловаться
Карамелька
в 10 нед, нормально, поздравил, он у меня хороший:)

Пожаловаться
Ольга КОД (Архи)
Сообщение от Карамелька, 28 мая 2014 года в 09:32
в 10 нед, нормально, поздравил, он у меня хороший:)


Это хорошо, хоть кому-то везет! Всем бы хороших начальников :)
Пожаловаться
Татусёныш
меня тоже поздравили (2 директора), сказали что хорошее это дело!!!!!!! и Спросили когда обратно собираюсь:):):)
Пожаловаться
Ксения Новик, 2 ребенка
Я вот тоже хочу забеременеть, у начальницы тоже крыша едет, фиг куда отпустит, тоже думаю об этом, скажу да и всё, куда деваться.
Пожаловаться
Ольга КОД (Архи)
Сообщение от Ксения Новик, 28 мая 2014 года в 09:32
Я вот тоже хочу забеременеть, у начальницы тоже крыша едет, фиг куда отпустит, тоже думаю об этом, скажу да и всё, куда деваться.

Удачи в осуществелии вашей мечты! ;)
Мы тоже думали давно, но ответственно к данному вопросу стали подходить только с октября прошлого года (ранее муж особого желания не проявлял, а я таблетки принимала)..
Пожаловаться
Gallisa
так и скажите, вы же не беременной устроились на работу


Пожаловаться
Ольга КОД (Архи)
Сообщение от Chiana, 28 мая 2014 года в 09:32
так и скажите, вы же не беременной устроились на работу

не, я тута уже больше трех лет работаю, но (как я себя называю) "такой ответственно дуры" им пока не найти.. в общем, чем больше работаешь, тем больше спрашивают.. когда в отпуск ухожу у начальника уже истерика начинается.. а тут не две недели..
Пожаловаться
Кис-киSSA, 2 ребенка
Да наплевать. Незаменимых людей нет. Да, может ему не так будет комфортно работать в связи с вашим скорым декретом, но вас это волновать не должно вообще. Прямо говорите - я беременна, в декрет тогда-то. И все. Как он отреагирует уже не ваши проблемы
Пожаловаться
Подпишитесь на нас