беременность и новая работа

а вы как уверенны, что сможете на работу ходить?

вам как бы не имеют права отказать на этом основании..но..откажут на другом. Если вы не хотите там больше работать после декрета - умолчите

Надеюсь, что нет медосмотра. Пока не знаю. С первой беременностью ходила на работу без проблем

Меня интересует все-таки, был ли кто-то лично в такой ситуации и как она развивалась

Беременный работник - это не работник. Это только проблема. Сделайте аборт - и спокойно идите на новую работу.

глупость написали....

Я не сомневаюсь, что Вы как работодатель принимаете на работу только глубоко беременных, чтобы обеспечить им возможность сидеть на больничном и в декрете, а работает за всех сама.

Я глубоко беременная, работала даже лучше некоторых НЕбеременных.Не надо всех под одну гребенку!

Ага, почти все беременные так и говорят. Вот если бы Вы были работодателем, о котором я выше писала, я бы послушала.

ну-ну....у Вас очень однобокое суждение....повторю еще раз: не стоит всех под одну гребенку....тем более ниже я автору описала свою историю... так что делайте выводы....

Я их уже давно сделала, как минимум относительно того, что Вам просто хочется похвалиться, а рассуждать объективно и уж тем более со стороны работодателя, который и оценивает труд - это не про Вас.

совсем не хвалюсь, просто Ваше высказывание про аборт....и автор просила реальные примеры, я ей и ответила.А про работодателя рассуждать она не просила....Всего хорошего!

Собственно, выражать свое мнение о моих комментариях Вас тоже не просили, тем не менее, куда же без Вашего ценнейшего мнения, которое, правда, аргументировать кроме "вот я!" нечем.

ничего не говорите, поработаете покажете себя как хорошего работника, главное чтоб вас сначала разглядели, потом пойдете в декрет предупредив что не надолго

Не делайте аборт, если желанный ребенок. Ставить работу и жизнь на одну чашу вестов- идиотизм.
Но лучше честно сказать, это и вас характеризует с лучшей стороны. Если скроете, потом руководителям не сложно будет подсчитать и понять что вы обманули при устройстве. Наверняка найдут вам замену пока в декрете будете

Меня пригласили на работу, когда я была беременна, но с условием, что выйду после родов, родила, когда дочке исполнилось два месяца вышла, первый месяц неофициально, затем официально, еще до родов вникала в суть работы, но я была в хороших отношениях с замом, она меня рекомендовала.

а профосмотр при приеме на работу?

я устроилась на работу в 12 недель беременности.но я восстанавливалась в компании,в которой работала раньше,штат огромный,никто не смотрел какой у меня срок.в вашем случае считаю нужно переходить на новую работу,сказать о беременности уже после.многие узнают о беременности недель в 8,так что можете сослаться на неведение.и у вас будет время показать себя и поговорить с начальством,что в декрете сидеть не будете.а честность в данном случае неуместна-если сразу скажете что беременна,вас на работу точно не возьмут

Устраиваться на новую работу и помалкивать. К тому времени, когда для всех Ваша беременность станет очевидной, Вы уже проявите себя на новом месте (в хорошем смысле, естественно). И работодатель будет заинтересован в Вашем возвращении из декрета. Тем более, Вы же не собираетесь сидеть 3 года в отпуке по уходу, как я понимаю.

У меня так было! Долг ждала новое место работы , дождалась, позвонили... а накануне я узнала о своем интересном положении. Сазала, что я очень хочу работать, но есть один нюанс - беременность, узнала вчера.Конечно сначала были в ступоре, потом перезвонили и сказали - приезжайте. Последний рабочий день - 2 мая, родила 12 мая, сейчас работаю на дому!

видимо, от должности и обязанностей зависит... менеджер начинает работать на 100% эффективности только через 6 мес...а вам уже в декрет идти. было такое - на одном месте работы девочку, скрывшую положение при устройстве, отправили домой сидеть - на белый оклад (15 т.р., зп была серая). на другом месте работы менеджера направления - тоже оставили только оклад (там правда белая зп была) , без всяких премий, и оставили до декрета бумажки перекладывать с места на место и ассистировать новому свежевзятому менеджеру...

У моей подруги девочка устраивалась на работу менеджером, проработала несколько месяцев, офиц. устроилась, потом сказала, что беременна... и начальству ничего не оставалось как отпустить в декрет... но после декрета редко кто выходит на прежнее место работы... я считаю, что многое еще от начальства зависит.