Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Интервью с Юлией Колода
Только 10% эмбрионов нормальные
Российская империя
Как одевали детей
10 историй
Звезды занимаются спортом с детьми
30 августа 2012, 18:57, В ожидании чуда, Беременность

Беременна? Твои проблемы!!!

Добрый вечер!

Может кто-то сможет мне дать совет, сама пока мыслить не в состоянии.

Я работаю в коммерческом банке, секретарем почти 3 года. Директор у нас дама абсолютно неадекватная. В банке она уже 5 лет. До меня ушли 4 секретаря, за 2 года, причем одна за год по пенсии. Когда я туда пришла, мне очень нужен был опыт, и я старалась работала и ухитрилась столько продержатся. Даже отношения с начальницей были более-менее, по меркам нашего банка, конечно.

Этим летом мы наконец-то купили квартиру, взяв ипотеку. После сделки она вызвала меня и сказала, что все понимает и я наверное, захочу погасить кредит материнским капиталом, но она против и время до 42 лет (в 42 родила наш главбух) у меня еще есть. Я откровенно сказала, что собираюсь планировать беременность, т.к. моя з/п не позволяет мне выплачивать ипотеку в легкую, карьерного роста с моей должности не предвидится. Она сказала что меня услышала.

И вот я забеременела, говорить не хотела, но угодила в больницу и все узнали. Директор мне в больницу позвонила с вопросом что я намерена делать. Я сказала сохранять.

Когда меня выписали из больницы и я вернулась на работу, директор со мной не разговаривала. Но у меня идет 10 неделя и мне нужно встать на учет. Врач в консультации работает с 8-13 и с 14-18. Я работаю с 8.30 до 17.30 официально, реально все задерживаются и я тоже, обед тоже с 13.-14. Ехать мне до консультации 40 минут.

Сегодня я попросила разрешения задержаться завтра на 30 минут до 9.00 чтоб сходить ко врачу. Даже если я буду первая в очереди ну минут 20 там точно просижу, и доеду до работы. В субботу у нас на учет не ставят и беременных не принимают. Вечером даже если я в 17.30 уйду я до 18.00 попасть ко врачу не успею.

Мне было сказано: "я тебя не отпускаю и не буду. Ты свою судьбу выбрала и не вешай на меня свои проблемы. Свободна. "

Что мне теперь делать я просто не знаю. Вставать на учет в частную больницу я не могу, из-за ипотеки, это не дешево. Но даже если найти денег все они работают с 9.00 правда до поздна. Т.е. попасть ко врачу я могу, а как быть
с анализами, их берут с утра, на работу не успею.
Вот такое я заслужила отношение. Не представляю как мне быть в данной ситуации.
Для того, чтобы отдать свой голос, необходимо зарегистрироваться или войти
Тема закрытаТема скрыта
Жалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Енка
Если по трудовой работаете,уволить вас не могут по закону беременных нельзя увольнять!надо больничный вам взять,можно скорую вызвать с работы прям сказав что болит живот ...много вариантов...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Frida
увольнять - нельзя, просто начальница может такую жизнь устроить, что автор и без трудовой сбежит. а насчет скорой - согласна, как еще. автор, тема тонуса вам в помощь, раз такое дело
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Енка
точно!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Дарья С
он и так есть от жизни такой :)
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Frida
ну и отлично - если можно так сказать, конечно. больничные делать, а в стационаре договариваться , начальница такая сво...
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Sophy Marso, 1 ребенок
Как юрист говорю Вам, что ни уволить, ни отпускать в больницу Вас не имеют права. Мало того, за то время, что Вы проведете в больнице (неважно анализы вы сдаете или на прием) Вам должны заплптить по вашему среднему заработку. Можете с утра смело идти в больницу, вставать там на прием и сразу брать справку о Вашей беременности, а с ней к начальству. Против закона она не попрет: есть ведь и трудовые инспекции и суд, наконец. В дальнейшем вы сможете взять больничный. Нынешние врачи обычно перестраховываются и, если беременная просит дать ей больничный, ей дают, даже если все результаты как у космонавта. Советую Вам приобрести последний номер журнала "Мой ребенок", в этом номере есть вкладыш "права мамочек", отвечает юрист, там все подробно. И еще одно: наверняка эта Ваша начальница не самая главная в вашем банке. можно ведь обратиться к вышестоящему руководству ченез ее голову. Поскольку адекватному руководству дешевле отпускать Вас в больницу, чем потом решать свои проблемы в судебном порядке. И уволить Вас не могут даже за прогул (4 часа отсутствия на рабочем месте подряд).
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Комментарий удален.Почему?
sweety, 1 ребенок
беременных вообще никак нельзя уволить кроме как по соб.желанию или сокращению или ликвидации предприятия. а вот лишить всех премий и надбавок-за милую душу
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Sophy Marso, 1 ребенок
По сокращению тоже не могут
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Олеся Сергеева, 2 ребенка
Судебная практика складывается так, что за прогул 4 часовой как правило восстанавливают на работе со всеми вытекающими последствиями
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Sophy Marso, 1 ребенок
За прогул уволить могут кого угодно, только не беременную. Это ТК РФ. Вот маму с ребенком до 3 лет уволить за прогул могут. А беременную уволить могут только при ликвидации предприятия. Если д-р был заключен на определенный
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Sophy Marso, 1 ребенок
Если д-р был заключен на определенный срок и этот срок истекает во время беременности, то по заявлению будущей мамы он должен быть продлен до окончания беременности. Увольнение допустаимо только в случае, если трудовой д=р был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, который приступает к своей работе, а у работодателя нет возможности подыскать для будущей маы другую вакантную должность. Самое главное - иметь док-во того, что руководство занло о беременности, т.е. взять справку о беременности в ЖК и вручить ее кадровикам. Ст.261 ТК РФ.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Прасковья Из Подмосковья
возьми отпуск или отгул
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Frida
Прасковья, вы мне? или автору?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Вредина
Да вряд ли разрешать брать столько больничных,в ж.к.нужно раз в месяц посещать!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Stuy stuy
все можно, главночтоб гинеколог хорошая была... Я с 14 до 28 недель всего одну недельку работала....все время на больничном, даже кода и не ребовалось придумывали причину))
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
глупости какие. беременным легко дают больничные. сама только что отлежала в стационаре, беременность проблемная, так врач-гинеколог сама сказала что мне ходить на работу не стоит, хоть там и отношение доброжелательное. просто мало ли что... в пятницу выписали из стационара, во вторник открыли новый больничный, уже в консультации
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Тетя Катя
а что, скорая на работу - вариант, и анализы возьмут, и больничный оформят. И не надо стесняться - как аукается так и откликается.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
вот ещё одно заблуждение - нет, такого в законе, ничего про беременных не сказано - можно-нельзя увольнять, а вот за отсутствие на рабочем месте можно и статью в трудовую получить, так что по-аккуратнее с этим, я не знаю, где вы живете, но режим работы поликлиник в РФ прописан в законе о мед.помощи (не помню как точно называется) с 8.00 до 20.00
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ИринаМамаТёмы, 1 ребенок
да что Вы говорите!
ТК РФ прямо запрещает увольнять по инициативе работодателя беременных женщин (ст. 261 ТК РФ)
а так же советую автору почитать статью 259 - нельзя беременным сверхурочно трудиться
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина, 2 ребенка
а кто сказал, что обычный 8мичасовой день - это сверхурочно?
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Читайте тему внимательней. "Я работаю с 8.30 до 17.30 официально, реально все задерживаются и я тоже". После 17.30 - это уже переработка....
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Venus
Вы автора толкаете на конфликт с начальницей, а для беременной это не есть айс. "Все задерживаются и я тоже" - означает норму принятую в данном рабочем коллективе, если автор будет все время уходить вовремя - войны не миновать, да и недовольство коллектива тоже аукнется.
Наверное, я бы поговорила по душам с начальницей, предложив ей альтернативу: как вариант - перевести себя на другое место, где меньше суеты; или отработать часы (консультации) например в субботу.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Diamant, 2 ребенка
Объясните мне, почему беременная женщина должна вкалывать бесплатно????
Мне этого не понять. Да с зарплатой в 13 тысяч.
Если бы начальница относилась по-челеовечески, то можно было договариваться. А если начальница уперлась лбом и не может разрешить на полчаса задержаться утром, то с какой радости она должна задерживаться вечером????Начальница нарушает трудовой кодекс, а вы говорите молчать и радоваться.
Нужно уважать себя и свой труд, а не заниматься благотворительностью.
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Ирина
все правильно. И увольнять запрещает, и обязан предоставлять оплачиваемое время для посещения врача. Посему утром отпраляетесь к врачу, но потом обязательно берете справку о том, что в такой-то день были на консультации. Это не считается причиной для увольнения. Это веское объяснение отсутствию на работе в рабочее время. Справку копируете, отдаете в отдел кадров и они все обязаны оплатить и оформить. А если дальше все плохо, то говорите гинекологу, что плохо себя чувствуете и она должна Вас положить на сохранение. Не особо приятно (хотя кому как), но и с работы не уволят, и в декрет уйдете с рабочего места, кот.обязаны за Вами сохранить.
а еще скажу по-секрету, что перед моментом получения больничного листа, т.е. перед отпуском по беременности и родам, Вы можете взять полноценные 28 дней отпуска. Даже если вы их еще не наработали :))) Удачи!
СсылкаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
Поделиться темой:
Подпишитесь на нас