Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Причина развода
Больше хочу спросить форумчанок, переживших это, но любое мнение приветствуется. Почему?
Когда нет детей, можно все списать на ошибку молодости , не сошлись характером и тд. Но когда есть дети в семье , должна быть капец какая веская причина. По какой причине у вас это случилось? И что вы не считаете поводом для развода?
Когда нет детей, можно все списать на ошибку молодости , не сошлись характером и тд. Но когда есть дети в семье , должна быть капец какая веская причина. По какой причине у вас это случилось? И что вы не считаете поводом для развода?
Тема закрытаТема скрыта
Ну вот я инженер по качеству. Стаж 8 лет. Предположим, из-за каких-то обстоятельств я год не могла работать по специальности и чтобы хоть что-то заработать была уборщицей или няней в детсаду. Потом меня позвали на собеседование. на должность инженера. Трудовую же на собеседование не несут, т.е. сегодняшнюю запись в ней не видят. Тебя либо принимают по результатам собеседования либо нет. При чем тут запись в трудовой.
Да и потом, год по специальности ты все равно не работал и это придется озвучить. И тут уж какая разница-был ты уборщиком в метро или сидел дома пироги пек.
Странно все это.
Ну вот я инженер по качеству. Стаж 8 лет. Предположим, из-за каких-то обстоятельств я год не могла работать по специальности и чтобы хоть что-то заработать была уборщицей или няней в детсаду. Потом меня позвали на собеседование. на должность инженера. Трудовую же на собеседование не несут, т.е. сегодняшнюю запись в ней не видят. Тебя либо принимают по результатам собеседования либо нет. При чем тут запись в трудовой.
Да и потом, год по специальности ты все равно не работал и это придется озвучить. И тут уж какая разница-был ты уборщиком в метро или сидел дома пироги пек.
Странно все это.
Ну вот я инженер по качеству. Стаж 8 лет. Предположим, из-за каких-то обстоятельств я год не могла работать по специальности и чтобы хоть что-то заработать была уборщицей или няней в детсаду. Потом меня позвали на собеседование. на должность инженера. Трудовую же на собеседование не несут, т.е. сегодняшнюю запись в ней не видят. Тебя либо принимают по результатам собеседования либо нет. При чем тут запись в трудовой.
Да и потом, год по специальности ты все равно не работал и это придется озвучить. И тут уж какая разница-был ты уборщиком в метро или сидел дома пироги пек.
Странно все это.
Приведу пример по своей компании. Если приходила девушка на вакансию с понижением, то никто не напрягался. Достаточно сказать, что нужно было ухаживать за родственником/больше времени ребенку/ хотела отдохнуть - и нормально. Всем кажется, что ничего такого.
Если придет мужчина, который претендует на ниже должность или у него было понижение, первая мысль - накосячил или не потянул. Или сейчас у нас поработает и уйдет на место под стать.
Поэтому мужчине с хорошей карьерой, но малым количеством вакансий по его сфере намного труднее найти работу в его сфере - хороших мест мало, среднячки не связываются.
Приведу пример по своей компании. Если приходила девушка на вакансию с понижением, то никто не напрягался. Достаточно сказать, что нужно было ухаживать за родственником/больше времени ребенку/ хотела отдохнуть - и нормально. Всем кажется, что ничего такого.
Если придет мужчина, который претендует на ниже должность или у него было понижение, первая мысль - накосячил или не потянул. Или сейчас у нас поработает и уйдет на место под стать.
Поэтому мужчине с хорошей карьерой, но малым количеством вакансий по его сфере намного труднее найти работу в его сфере - хороших мест мало, среднячки не связываются.
Но ведь не все такие. Что мешает найти работу бывшему токарю, аппаратчику, продавцу, охраннику?
Что, все, засидевшиеся дома, сплошь бывшие директора что ли? )))
Его слесарем не возьмут, если увидят в трудовой запись о работе грузчиком???
Но ведь не все такие. Что мешает найти работу бывшему токарю, аппаратчику, продавцу, охраннику?
Что, все, засидевшиеся дома, сплошь бывшие директора что ли? )))
Его слесарем не возьмут, если увидят в трудовой запись о работе грузчиком???
А еще печальное наблюдение - женщины часто сами сильно ограничивают вакансии. Неси зп не меньше полтинника, но чтоб дома в 19.00 как штык и чтоб в выходные не работал.
В свое время только поддержка всей семьи помогла отцу перешагнуть гордость и пойти в обычные монтажники пожарных систем... После того, как была одна из руководящих должностей. И то взяли, потому что друг семьи протолкнул. А мама сказала, что плевать на график, зп и остальное - главное хоть на что-то пойти.
А еще печальное наблюдение - женщины часто сами сильно ограничивают вакансии. Неси зп не меньше полтинника, но чтоб дома в 19.00 как штык и чтоб в выходные не работал.
В свое время только поддержка всей семьи помогла отцу перешагнуть гордость и пойти в обычные монтажники пожарных систем... После того, как была одна из руководящих должностей. И то взяли, потому что друг семьи протолкнул. А мама сказала, что плевать на график, зп и остальное - главное хоть на что-то пойти.
Он - взрослый человек. Пошел и устроился.
Если его жена так под каблук загнала, значит он просто тюфяк, а не мужчина.
Он - взрослый человек. Пошел и устроился.
Если его жена так под каблук загнала, значит он просто тюфяк, а не мужчина.
Роль они играют непосредственную. Потому что если будет ненормированный график - каждый вечер, каждый рабочий выходной будут ссоры и скандалы при детях. Сейчас мужчина ищет, занимается домом и детьми, жена хотя бы тихо сливает негатив свекрови. Хотя свекровь уже высказала - что не нравится, скажи пусть идет на работу с зп 20 тр и ненормированным графиком. Не говорит этого... Но хотя бы при детях нет скандалов и демонстративного выгоняния мужа.
Роль они играют непосредственную. Потому что если будет ненормированный график - каждый вечер, каждый рабочий выходной будут ссоры и скандалы при детях. Сейчас мужчина ищет, занимается домом и детьми, жена хотя бы тихо сливает негатив свекрови. Хотя свекровь уже высказала - что не нравится, скажи пусть идет на работу с зп 20 тр и ненормированным графиком. Не говорит этого... Но хотя бы при детях нет скандалов и демонстративного выгоняния мужа.
Она их в другую страну увезет?
Она их в другую страну увезет?
Россия - не нужно в другую страну увозить. Билет на 1 в 1 сторону на Дальний Восток из Центральной России стоит от 30 тр.
А, например, просто для информации - муж поехал из Центральной России на Север в командировку. Билеты в одну сторону на 1 человека обошлись в 57 тр
Средняя зп в Волгограде для мужчины 20-30 тр (40-50 уже начинаются руководящие в основном должности). Если мужчина отдает жене квартиру, сам уходит на съем, то 30 тр - 12 на съем, 3 - ку и интернет, 10 тр - алименты. Итого от зп остается 5 тр... Хорошо если на поесть хватит)
Россия - не нужно в другую страну увозить. Билет на 1 в 1 сторону на Дальний Восток из Центральной России стоит от 30 тр.
А, например, просто для информации - муж поехал из Центральной России на Север в командировку. Билеты в одну сторону на 1 человека обошлись в 57 тр
Средняя зп в Волгограде для мужчины 20-30 тр (40-50 уже начинаются руководящие в основном должности). Если мужчина отдает жене квартиру, сам уходит на съем, то 30 тр - 12 на съем, 3 - ку и интернет, 10 тр - алименты. Итого от зп остается 5 тр... Хорошо если на поесть хватит)
У всех есть недостатки, не все недостатки можно убрать. По-моему наоборот, люди, которые ищут компромиссы, стараются наладить семью, где-то уступая, а где-то настаивая, заслуживают уважения.
А вот мужчина, который плевать хотел на мнение жены, затыкает ей рот или бежит разводится, если какие-то тараканы не понравились, наоборот для меня антипример. В своё время так себя повел мой папа... уважения как к мужчине - 0.
В этой истории и жена - сложный человек, но и муж - совсем не идеальное существо. Точно так же есть моменты, где жена прогибается под мужа и его не всегда вменяемых тараканов. Я б вообще его в иных ситуация уже убила б...)))
Приведу пример по своей компании. Если приходила девушка на вакансию с понижением, то никто не напрягался. Достаточно сказать, что нужно было ухаживать за родственником/больше времени ребенку/ хотела отдохнуть - и нормально. Всем кажется, что ничего такого.
Если придет мужчина, который претендует на ниже должность или у него было понижение, первая мысль - накосячил или не потянул. Или сейчас у нас поработает и уйдет на место под стать.
Поэтому мужчине с хорошей карьерой, но малым количеством вакансий по его сфере намного труднее найти работу в его сфере - хороших мест мало, среднячки не связываются.
Да и не у всех, скажем честно, такие прямо "карьеры"
Да и не у всех, скажем честно, такие прямо "карьеры"
Я еще старалась лояльно относиться на собеседованиях, но первый мой шеф сразу отметал таких - он сразу уйдет/он явно где-то накосячил/ чего вдруг он после 50 идет на 30?
Мне немного сложно судить, т.к. это не мои тараканы - я их только от шефов слышала. Сама я старалась относиться без предубеждений (конечно, это не касается стрекоз, что с места на место скакали). Но вот шефы-мужчины да - так и реагировали - как на подвох. По их мнению, хороший спец нашел бы под стать. Или сидел бы и искал. А раз сразу ушел на другое место - значит что-то не то. Базовые основы этой логики сама не знаю и не понимаю.
Да и не у всех, скажем честно, такие прямо "карьеры"
Ну вот я инженер по качеству. Стаж 8 лет. Предположим, из-за каких-то обстоятельств я год не могла работать по специальности и чтобы хоть что-то заработать была уборщицей или няней в детсаду. Потом меня позвали на собеседование. на должность инженера. Трудовую же на собеседование не несут, т.е. сегодняшнюю запись в ней не видят. Тебя либо принимают по результатам собеседования либо нет. При чем тут запись в трудовой.
Да и потом, год по специальности ты все равно не работал и это придется озвучить. И тут уж какая разница-был ты уборщиком в метро или сидел дома пироги пек.
Странно все это.
Ну вот я инженер по качеству. Стаж 8 лет. Предположим, из-за каких-то обстоятельств я год не могла работать по специальности и чтобы хоть что-то заработать была уборщицей или няней в детсаду. Потом меня позвали на собеседование. на должность инженера. Трудовую же на собеседование не несут, т.е. сегодняшнюю запись в ней не видят. Тебя либо принимают по результатам собеседования либо нет. При чем тут запись в трудовой.
Да и потом, год по специальности ты все равно не работал и это придется озвучить. И тут уж какая разница-был ты уборщиком в метро или сидел дома пироги пек.
Странно все это.
Ну вот я инженер по качеству. Стаж 8 лет. Предположим, из-за каких-то обстоятельств я год не могла работать по специальности и чтобы хоть что-то заработать была уборщицей или няней в детсаду. Потом меня позвали на собеседование. на должность инженера. Трудовую же на собеседование не несут, т.е. сегодняшнюю запись в ней не видят. Тебя либо принимают по результатам собеседования либо нет. При чем тут запись в трудовой.
Да и потом, год по специальности ты все равно не работал и это придется озвучить. И тут уж какая разница-был ты уборщиком в метро или сидел дома пироги пек.
Странно все это.
Зачем все подработки и калымы расписывать то?
Зачем все подработки и калымы расписывать то?