Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Панический страх перед отсутствием денег в декрете
Вот и ушла я в декрет. Получила последнюю зарплату на работе, получила декретные и поняла, что не знаю как дальше быть. До моего ухода в декрет мы не нуждались, муж получает нормально, я тоже зарабатывала достаточно. Привыкли тратить на себя, на ерунду. Особо не считали деньги. А тут начали считать, и оказалось что при кажущейся нам разумной экономии мы тратим больше, чем получает муж, процентов на 20. И это ребенок еще не родился. А сейчас кончится моя зарплата, и как?
У меня уже есть опыт нищенского существования, когда я на транспорте до работы даже экономила. Страшно вернуться в это состояние обратно. А мужа нет такого опыта, и это еще страшнее, боюсь что для него вообще шоком будет, что уже нельзя покупать каждый день кофе перед работой.
Понимаю, что с голоду мы не умрем, перестроимся, но вот этот панический страх перед резкой сменой финансового состояния - как его перебороть? Столько планов было: машину сменить, мебель докупить... А тут начинаю считать, сколько денег надо на ребенка, и волосы дыбом. Да, надо было раньше об этом думать, кто ж спорит.
Я УЖЕ невольно ловлю себя на мысли, что начинаю мысленно ворчать на мужа, когда он бутылку кваса лишнюю покупает и не допивает. Ну нельзя же так! Боюсь, что отношения испортятся моментально, а впереди еще полтора года (до 3 не хочу сидеть).
Короче, полна страхов перед неизвестностью. Роды не так пугают, честное слово, как вот это безденежье предстоящее. У вас были такие страхи? Как в итоге сложился ваш декрет? В рассказы дал бог зайку, даст и лужайку не верю
У меня уже есть опыт нищенского существования, когда я на транспорте до работы даже экономила. Страшно вернуться в это состояние обратно. А мужа нет такого опыта, и это еще страшнее, боюсь что для него вообще шоком будет, что уже нельзя покупать каждый день кофе перед работой.
Понимаю, что с голоду мы не умрем, перестроимся, но вот этот панический страх перед резкой сменой финансового состояния - как его перебороть? Столько планов было: машину сменить, мебель докупить... А тут начинаю считать, сколько денег надо на ребенка, и волосы дыбом. Да, надо было раньше об этом думать, кто ж спорит.
Я УЖЕ невольно ловлю себя на мысли, что начинаю мысленно ворчать на мужа, когда он бутылку кваса лишнюю покупает и не допивает. Ну нельзя же так! Боюсь, что отношения испортятся моментально, а впереди еще полтора года (до 3 не хочу сидеть).
Короче, полна страхов перед неизвестностью. Роды не так пугают, честное слово, как вот это безденежье предстоящее. У вас были такие страхи? Как в итоге сложился ваш декрет? В рассказы дал бог зайку, даст и лужайку не верю
Тема закрытаТема скрыта
Если только так
Но зп полной не будет
Из содержания ст. 93 ТК РФ следует, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Неполный рабочий день может длиться не менее 4 часов (постановление от 29.04.1980 N 111/8-51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время". Верхний предел законодательно не определен. Однако он должен быть в любом случае меньше, чем полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). И следует помнить, что работающей женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, в соответствии со ст. 258 ТК РФ предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Поскольку эти перерывы включаются в рабочее время, то в данном случае неполным рабочим временем будет считаться сумма рабочего времени и времени перерывов для кормления ребенка, составляющая менее 40 часов в неделю при нормальном режиме работы
Если только так
Но зп полной не будет
Из содержания ст. 93 ТК РФ следует, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Неполный рабочий день может длиться не менее 4 часов (постановление от 29.04.1980 N 111/8-51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время". Верхний предел законодательно не определен. Однако он должен быть в любом случае меньше, чем полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). И следует помнить, что работающей женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, в соответствии со ст. 258 ТК РФ предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Поскольку эти перерывы включаются в рабочее время, то в данном случае неполным рабочим временем будет считаться сумма рабочего времени и времени перерывов для кормления ребенка, составляющая менее 40 часов в неделю при нормальном режиме работы
Если только так
Но зп полной не будет
Из содержания ст. 93 ТК РФ следует, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Неполный рабочий день может длиться не менее 4 часов (постановление от 29.04.1980 N 111/8-51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время". Верхний предел законодательно не определен. Однако он должен быть в любом случае меньше, чем полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). И следует помнить, что работающей женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, в соответствии со ст. 258 ТК РФ предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Поскольку эти перерывы включаются в рабочее время, то в данном случае неполным рабочим временем будет считаться сумма рабочего времени и времени перерывов для кормления ребенка, составляющая менее 40 часов в неделю при нормальном режиме работы