Бабушки и их помощь

Я сказала работодателю при трудоустройстве, что у меня маленький ребенок, и если заболеет- буду с ним сидеть острый период, дня три, а дальше муж и родственники будут сидеть. Можете так же сделать, в начале болезни Вы с ребенком, а как пойдет на поправку - муж и/или няня. Уже не так много платить няне.

Вашей маме должны большую часть зп по больничном оплачивать. Она хочет двойной оклад за больничный или доплату?. Отец ребёнка может что то оплачивать, няню, например?

Да и оплатят, просто она видимо боится что попросят на выход после очередного больничного.

Тогда надо спросить, чего она боится.

вроде понятно

Она ещё может бояться сама заболеть. Я принципиально маме болеющего ребёнка не даю. У неё простое орви проходит чуть ли не месяц уже. Ну и вообще с больным ребёнком сложнее сидеть.

И это тоже. Детские болячкт самые заразные.

Это смотря какая зарплата у мамы.
У меня при оплате больничного по закону выйдет не бОльшая, а мЕньшая часть.

Честно говоря я сейчас смутно представляю, как оплачивают больничный. Что-то за предыдущие 2 года. Значит вы не работали или зп была меньше, чем сейчас. Обычно большая часть зп выходит.

А, я вас не так поняла.
У меня в любом случае выйдет мало - зп большая и белая. А потолок по больничному 60 тыс

По уходу за ребенком больничный выплачивается не 100%. Сидеть не выгодно.

два раза в декрет ходила, работу не меняла. на больничный отпускают.
бабушки никакие не сидели.в моем отделе сейчас 3 девочки с детьми, не считая меня, на больничный уходят без проблем, но у всех троих сидят бабушки(мама, свекровь и одной даже прабабушка). не знаю на каких условиях.

и не факт,что вас не берут из-за ребенка, просто прикрываются этим

Зачем этим прикрываться, я не понимаю, если в моем резюме все честно указано? Не проще просто на этапе рассмотрения резюме присылать отказ или просто не приглашать на собеседование? И почему интересно работодатели если уж на то пошло так бояться озвучить истинные причины и предпочитают отказывать по незаконным основаниям?

посмотреть на вас хотели. мне, при прочих равных, вот с таким перерывом в работе специалист не нужен.

А чего уж можно такого во мне увидеть, если с перерывом специалист не нужен? ))) Ну ок, даже если что то разглядите, то опять таки что мешает вам как работодателю честно сказать, вы не подходите по причине длительного перерыва?) Или озвучить другие причины, непосредственно связанные именно с деловыми качествами, а не семейными обстоятельствами?

я лично даю каждому шанс. пару раз дала. все, зареклась.
я не озвучиваю причины, просто говорю,что мне не подходит данный соискатель

А какой именно шанс вы дали, если не секрет?

Шанс работать,а какой ещё я могу?

И почему зареклись?

Потому что плохой опыт был.

Так а какой именно то? Я тоже ведь могу сказать что все работодатели фуфло))

Взяла одну.не работала дольше даже вашего.ну, думаю, человек работать пришел.
А она развлекаться оказывается.дома ей скучно, через 8 дней устала и решила заболеть,я попросила больничный.она решила уволиться
Другая ,первый год выхода из декрета ребенок болел очень часто.
А я чё,я понимающая,у самой такой же был.
Второй год лучше,но опять много всяких дел стало возникать.
А я чё я ж понимающая, отпускала..
Короче и ребенок уже не болеет,и работу свою через пень колоду делает...

Ну как вы обьясняетесь, то и опыта в наборе персонала у вас явно нет, и беда не в том что вам не те попались.)

Насмешили.думайте как хотите.