Бабушки и их помощь

Мы с мужем по очереди больничные брали, так и крутились. При этом у меня на работе косо не смотрели, понимали, что двое детей и думали, что я вылезать из них не буду (но меня и пять лет из декрета ждали). У нас с быламужем (и осталась) принципиальная позиция: ни какой помощи от бабушек, только в очень крайней ситуации.

Я с мужем из за его специфики работы не могу чередоваться, и последние полгода он вообще у меня был по командировкам.

А на мужа заработок вы не можете рассчитывать?
Если всё же няню приглашать?
М.б., няня дешевле бабушки обойдётся?
Студентку или пенсионерку...

у меня по принципу, предложенному вашей мамой. ребенок болел часто, на работу взяли с условием, что без больничных

А зарплата ваша позволяла платить маме ее зарплату?

да, она была выше, потом начальство оценило работоспособность и стала еще выше. если ваша специальность не предполагает карьерного роста и зависимости от объема работы, не факт, что поступила б также. плюс с ребенком маме было легче сидеть, она в реанимации сутками работала, оч выматывалась. плюс мама получала пенсию. плюс муж был и есть и есть его ЗП

бОльшую часть зп это 55% или 95%? если б 55, то ок, если б 95% без перспективы роста, не выходила б

Я не могу устроится на работу 7,5 лет!(именно столько дочери),сначала болела( вплоть до выпускной группы),потом готовились к школе(кто водил?кто забирал?).Ну и вишенка на торте-школа!!!!1 класс!!!+карантин=работает муж,много,долго и упорно!

Вы наверно перепутали "не могу" и "не хочу".
Если бы была острая необходимость - устроились бы.

Даже если есть острая необходимость, как устроиться?

В смысле как?
Ходить на собеседования, говорить как нужна работа, что да, есть ребенок, будут на подхвате кто-то иногда, но готовы работать и из дома, и потом отрабатывать больничные. А как еще?

Когда росла моя дочь, я была мать одиночка, помогать мне было некому, моя мама вышла на пенсию только когда моей дочери исполнилось 17, сыну исполнилось три. Когда росла дочь я крутилась, нанимала няню, работала на трех работах. У меня не стоял выбор работать или нет, я должна была работать.

Совершенно верно. Осенью искала к нам в компанию специалиста, понравилось резюме, пригласила девушку, у нее ребенок 10 лет с особенностями развития, все ок, девушка понравилась. Нужен был второй этап с непосредственным руководителем того подразделения, где ей работать, то она трубку не берет, долго не перезванивает, договариваемся о втором этапе, на следующее утро девушка звонит и говорит, что упс ребенок приболел. Ну ок вошли в положение, договорились о другом дне, накануне ей звонит секретарь и она говорит, что давайте еще перенесем,ей ребенка на дачу хочется отвезти. Отказались мы ее брать. Как она собиралась работать?!

Именно.
Я сама устраивались с ребенком и понимала, что я - не супер товар. Поэтому максимальная легкость и заинтересованность

Девушка была сообразительна и этим нам понравилась, но если столько проблем, чтобы назначить второй этап собеседования, то как с ней работать. При чем мы на первом этапе с ней все обсудили, она рассказала, что очень сильно хочет работать, что ребенок большой и все уже отработано и понятно в плане коррекции и ей все удобно. И тут на тебе. Особенно меня добила высказывание: я хочу отвезти ребенка на дачу, ему сейчас полезно подышать воздухом, давайте перенесем на конец недели встречу.

Вам повезло, что это вылезло до того как вы ее взяли и вложили силы и время

Согласна, но было немного грустно и непонятно. Вроде хорошая девушка, есть знания, мы готовы были взять ее, не смотря на перерыв в 10 лет, но она по сути и не хочет работать.

Уверена, что потом где-то в разговоре она пожаловалась, что не взяли ее на работу из-за ребенка)

---

вот и у меня такая же мысль тогда возникла

Извините, но в подобных ситуациях я говорою, кто не хочет, ищет причину. Кто хочет, возможность.
Понимаю, вы не все. Но тем не менее, как остальные? И болеют, и садик и вишенка на торте. Еще и в бассейн на тренировку надо было 6 раз в неделю. И работала! И муж работал. И ни семья, ни дочь заброшены не были. Как то так.

Папа сидел за деньги. Я удаленно работала. Сейчас мама сидит, но она работает по скайпу.
Варианты: искать более оплачиваемую работу, удаленную работу. Платить посильную сумму маме. Договориться на частично удаленную работу. Так некоторые делают.

Варианты искать более оплачиваемую работу не подходят, потому что у нас ее в принципе нет, только по очень большому блату и это единичные организации. Удаленку уже очень давно ищу, в моей сфере и в нашем городе таких вариантов нет, другие города не рассматривают, потому что хотя бы раз в неделю нужно бывать в офисе, а при наличии маленького ребенка, которого не с кем оставить это соответственно не реально.

Ну вот один день в неделю и можно быть в офисе, а остальное время удаленно. И один день проще оплатить маме) няне.

Знаете, полгода назад я искала работу. И тоже мне 5 работодателей отказали по причине возможных частых больничных с детьми, а шестой согласился. В одном и мест прям требовали пообещать и дать честное слово, что больничных не будет. Ну как я такое обещать могу, я ведь тоже живая, вдруг заболею сама, что тогда. Я сама отказалась от их предложения в итоге. Понятно, что никто не в восторге, но да, хожу на больничные с детьми. По очереди с мужем. Сейчас вот один ребенок дома сидит, муж с ним на удаленке. Может, вы и не будете много на больничных проводить, с мамой по очереди можно брать тоже. А не только ей. Ну а на собеседовании можно говорить, что есть бабушка, помогает. Но и тоже не обещать, что совсем-совсем не будете на больничные ходить.

Так конечно, никто не пообещает такого и любой адекватный работодатель должен это понимать. Но и сказать, что бабушка помогает я тоже не могу, тем более что бабушка к нам просто в гости приезжает не чаще одного раза в два месяца.