Узнав о беременности хотят уволить

не переживайте, если что, то просто ходите на больничные. а то такие начальники любят погнобить и подоводить до истерик. и помните, что трудовая инспекция обожает таких работодателей на место ставить.

Раз такой разговор пошел, обязательно при посещннии врача, сдачи анализов берите справки, записки с печптью поликлиники что в это время бвли в медучереждении по причине берем-ти. Т.к ббез бумажек могут прогулы понаставлять и выговоры.

Поговорите со своим врачом, объясните ситуацию - Вы можете плавно переползать с больничного на больничный, раз уж такой работодатель Вам попался...

спасибо за совет

Никак не уволят. Напомните ему про Трудовую инспекцию, про суд... Если что, берите больничный и сидите дома.

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволить не имеют права

Ну если вы прийдете на работу пьяной и устроите погром, то может и уволят. Или если в тюрьму посадят.
А на основании токсикоза? Ну-ну. В суде за такое можно хорошую компенсацию получить.

Даже не думайте. Никто вас не заставит уволиться. Не имеют права. Спокойно ходите себе на больничные, если надо. Работайте до декрета. И не берите в голову.

Я вас умоляю, вас пугают!!! Даже если беременная опоздает на работу и придёт пьяная, ни один здравомыслящий кадровик и руководитель не будет связываться с её увольнением.
Если так давят - идите не больничный и будет вам счастье.

Из текста исходя вас не хотят уволить.А предупреждают что не смотря на беременность хотят видеть адекватного сотрудника.

Очень надеюсь на то что вы правы, а все мои переживания это все мой беременный мозг. Я и до беременности мнительная была, а теперь... Надеюсь все будет хорошо.

Никак не уводят. Просто пугают.

*уволят

если Вы на постоянной основе и испытательный срок прошли, то никто Вас уволить не может. Идете в ЖК и рассказываете про плохое самочувствие и угрозу начальника про увольнение-больничный до конца декретного обеспечен. Ну если не так кардинально, то предупредите начальника, что до декрета не собираетесь увольняться, а все его угрозы ни к чему и встречно, что если будет доводить, будете уходить регулярно на больничный "давайте как-то мирно до декрета доработаем", ну и плюс что любой суд и трудовая на работе восстановит, если начальник поставит вопрос о "несоответствии занимаемой должности"

Никак не уволят. Даже если токсокоз и раздражения, даже если косяки и прочее. Можно и больничный взять если что. Уволить не могут. Главное сами по собственному не увольняйтесь.

что могу сказать...
я своему начальнику сказала тоже на раннем сроке.
Начальник был рад, у нас хорошие отношения, я работала на него 2 года и ни одной претензии. Поэтому он мне помогает, советует, рассказывает про свою жену (она у него год назад родила).
Если будете себя плохо чувствовать - берите больничный, но тоже не злоупотребляйте. Ведь, когда выйдете на работу он вам начнет нервы трепать. Сейчас место менять смысла нет.
Обратитесь к юристу за помощью, консультацией.
Если контора большая то идите прямо в кадры, они вам расскажут что к чему и по каким статьям трудового кодекса, кадры как правило на стороне работника.

Защищайте свои права и своего ребенка. Начальнице напомните про ТК РФ. Беременную уволить нельзя -точка. При первой попытки принуждения угрожайте трудовой инспекцией. Если будут создавать не выносимые условия идите на больничной. Только не в коем случае не пишите заявление по собственному.

я когда забеременела- не хотела говорить....но случились обстоятельства- что не могла ходить на работу...благо не по состоянию здоровья....пришла к дирехтуру-положила на стол справку о наличии беременности...и рассказала про обстоятельства...написала заявление- что не буду посещать работу...и все....

так что если реально плохо-достаточно по телефону уведомить- и ничо они не смогут сделать...за прогулы..


с больничными наверно сложней....где какая консультация...в моей с боем давали..типа если ты себя плохо чувствуешь- ложись в стационар...а так- не дадим...а кто-то без проблем больничные выписывает..

Я не скрываю, что беременна. Срок 13-ая неделя, почти все уже в курсе, т.к. рвать меня начало еще до задержки.
Зп белая, тоже сначала боялась что уволят-стаж хочу. Потом плюнула, расслабилась, будь что будет. Пока все нормально.

Уволить конечно не имеют права, но нервы могут потрепать изрядно.Можно пригрозить, что пожалуетесь куда надо, но и вам могут создать такие условия, при которых придётся выбирать, что для вас важнее ребёнок или работа. Я на работе сказала за две недели, что ухожу в декрет, но я заранее знала, что я никого не подвожу и мне есть замена.

Ничего не выйдет у вашего работодателя. Если он даже и попытается - идёте в трудовую инспекцию и вас восстанавливают на работу. На больничных вы имеете право ,хоть всю беременность просидеть если это будет необходимо!Так ,что и за это вас не уволят.
Берите себя в руки и работайте до декрета.

Пусть попробует. Трудовая инспекция и суд восстановят на раз-два..

Все пугают трудовой инспекцией. А если у нее срочный трудовой договор который нужно продлять? У нас предприниматели так делают, заключают на год или даже 6 месяцев. А по истечению договора можно просто распрощаться, если бы кто стал как здесь советуют просто звонить, предупреждая, что не здоровится и прогуливать работу....
Работайте по совести и никто хорошего и ответственного работника, даже с токсикозом не выгонит.

Никак не уволят! Главное не пишите по собственному по просьбе работодателя. Сама оказалась в похожей ситуации. Думайте о себе и ребенке. Если будут обижать идите на больничный.

Если я не ошибаюсь в году оплачиваются не более 75 дней в году. Поэтому держитесь сколько сможете а затем идите на больничный или отпуск если у вас остался.