Увольнение и расчет

Отпустили без проблем?

Без всяких))) по сути ушла неделя на активный поиск

Теперь главное, чтобы новый шеф адекватным был)
А то, насколько я знаю -если зарплата больше, то или нагрузка больше, или текучка из-за шефа неадекватного.

Там нагрузка больше, но интересно.

По согласованию с работодателем можете. Иначе нет.
Я в декрете и по идее эти 2 недели работодателю не нужны для поиска нового сотрудника, однако написала заявление на увольнение и сегодня, забираю документы и сегодня же несу на новую работу.

Мне кстати один раз пенсионерка заявила, что она может уволиться в день подачи заявления. Фигушки, как всем.

в случае выхода на пенсию - может

Один раз может одним днём. То есть человек вышел на пенсию и решил уволиться, потому что уходит на пенсию. А если пенсионер потом устроился на работу и решил уволиться по прошествии времени, то увольняется на общих основаниях, поскольку своё право уволиться одним днём он уже реализовал.

Нет. Это работающая "ужедавнопенсионерка".

так она реализовала право уже уволиться в связи с выходом на заслуженный отдых? Она к вам устроилась уже будучи пенсионером?

Насколько мне известно-без отработки можно уволиться если в заявлении указывается весомая причина(дети туда никогда не входили) и то, на усмотрение работодателя-редко когда под угрозой жизни и смерти заставляют отрабатывать.
Если компаия белая-то расчет всегда производится в последний рабочий день и выдается трудовая на руки.

Я так увольнялась. Писала в заявлении прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за несовершеннолетним ребенком до 14 лет. Расчет и трудовую получила на след день, 2 недели не отрабатывала. В трудовой запись п. 3 ст. 77 ТК РФ

Абсолютно верно, если указываете в заявление причину : по уходу за ребёнком до 14 лет, то должны уволить без 2х недельной отработки. А полный расчёт по закону должен быть произведён в последний рабочий день.

Только по доброй воле работодателя в вашем случае. Даже если больняк возьмете расчет сделать лают в день увольнения через 2 недели.

По собственному желанию, это п.3 части первой ст.77 ТК РФ.
Читаем ст 80, 140 и 392 ТК РФ - там все написано .