На работе уже просят определиться, а я не решусь (
Рожать второго через 2 месяца. Я с марта работаю удалённо, в офис меня возвращаться не собираются.
Рабочие звонки у меня чрезвычайно редко, может пару раз в неделю, в основном переписки. Старший ребёнок прекрасно ходит в сад , так что до родов точно работаю и меня все устраивает. А потом? Очень боюсь не справиться, понятное дело, что могу в любой момент уйти в декрет, но на работе очень хорошие отношения с руководством и не хочется их подставлять. Им хот бы месяц нужен чтобы нового человека найти , а ещё же хоть немного обучить надо... кто работал в таком режиме, справились ?
И какой смысл не брать? Он оплачивается 100%.
И какой смысл не брать? Он оплачивается 100%.
И какой смысл не брать? Он оплачивается 100%.
И какой смысл не брать? Он оплачивается 100%.
И какой смысл не брать? Он оплачивается 100%.