Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Травля на работе
Девочки, прошу совета, ситуация стала для меня невыносима..вышла из декрета пол года назад, девочка, которая была принята на моё место сдружились с начальницей.но оставили и её,и меня.однако,стала замечать,что начальница докапывается до мелочей в отношении моей работы, раздражается когда разговаривает со мной,а сегодня прямо сказала что той должности которую я занимаю нужно соответствовать. Как считаете это Начало конца? Девушку, которую оставили грамотная, даже может опытнее и коммуникабельней меня, ничего плохого о её проф.качествах не скажу,так же как и о качествах руководителя,но по человечески она мне очень мне нравится,и это взаимно. Мы вообще не общаемся.а недавно стала замечать,что она доносит на меня нас.,они с ней меня обсуждают- лично слышала проходя мимо кабинета и т.д. то есть они заодно и наверно я в этом коллективе уже лишняя..? Очень обидно. Я исполнительный, ответственный работник. До декрета даже премии за свои успехи получала,а сейчас этого как будто и не помнят. Взрослая тетя,а слёз сдержать не могу ((
Тема закрытаТема скрыта
Марья И Ванна, я хочу с вами погоаорить. Я вижу, что вы бываете недовольны моей работой.
Как вы считаете, ЧТО мне нужно подтянуть?
И НИ ОДНОГО СЛОВА ОБ ИХ ОТНОШЕНИЯХ И О ТОМ, ЧТО ВЫ СЛЫШАЛИ И ОБ ЭТОЙ НОВЕНЬКИЙ ДЕвоЧКЕ.
Вам выкатят список претензий, но вы поймете, что от вас хотят.
А она поймет, что вы готовы соответствовать
А потом видно будет, что и кому делать
Марья И Ванна, я хочу с вами погоаорить. Я вижу, что вы бываете недовольны моей работой.
Как вы считаете, ЧТО мне нужно подтянуть?
И НИ ОДНОГО СЛОВА ОБ ИХ ОТНОШЕНИЯХ И О ТОМ, ЧТО ВЫ СЛЫШАЛИ И ОБ ЭТОЙ НОВЕНЬКИЙ ДЕвоЧКЕ.
Вам выкатят список претензий, но вы поймете, что от вас хотят.
А она поймет, что вы готовы соответствовать
А потом видно будет, что и кому делать
Марья И Ванна, я хочу с вами погоаорить. Я вижу, что вы бываете недовольны моей работой.
Как вы считаете, ЧТО мне нужно подтянуть?
И НИ ОДНОГО СЛОВА ОБ ИХ ОТНОШЕНИЯХ И О ТОМ, ЧТО ВЫ СЛЫШАЛИ И ОБ ЭТОЙ НОВЕНЬКИЙ ДЕвоЧКЕ.
Вам выкатят список претензий, но вы поймете, что от вас хотят.
А она поймет, что вы готовы соответствовать
А потом видно будет, что и кому делать
Марья И Ванна, я хочу с вами погоаорить. Я вижу, что вы бываете недовольны моей работой.
Как вы считаете, ЧТО мне нужно подтянуть?
И НИ ОДНОГО СЛОВА ОБ ИХ ОТНОШЕНИЯХ И О ТОМ, ЧТО ВЫ СЛЫШАЛИ И ОБ ЭТОЙ НОВЕНЬКИЙ ДЕвоЧКЕ.
Вам выкатят список претензий, но вы поймете, что от вас хотят.
А она поймет, что вы готовы соответствовать
А потом видно будет, что и кому делать
Марья И Ванна, я хочу с вами погоаорить. Я вижу, что вы бываете недовольны моей работой.
Как вы считаете, ЧТО мне нужно подтянуть?
И НИ ОДНОГО СЛОВА ОБ ИХ ОТНОШЕНИЯХ И О ТОМ, ЧТО ВЫ СЛЫШАЛИ И ОБ ЭТОЙ НОВЕНЬКИЙ ДЕвоЧКЕ.
Вам выкатят список претензий, но вы поймете, что от вас хотят.
А она поймет, что вы готовы соответствовать
А потом видно будет, что и кому делать
Нормальных начальников очень мало, критически мало.
Нормальных начальников очень мало, критически мало.
А прямой разговор позволит понять, как ей действовать дальше. О штатном расписании автору никто не докладывал. Я всю жизнь работаю с нормальными руководителями. Да, они делают замечания, порой резкие. Это работа. А если стоять и подслушивать под дверью, каждый про себя может услышать не сильно приятное.
А прямой разговор позволит понять, как ей действовать дальше. О штатном расписании автору никто не докладывал. Я всю жизнь работаю с нормальными руководителями. Да, они делают замечания, порой резкие. Это работа. А если стоять и подслушивать под дверью, каждый про себя может услышать не сильно приятное.
Мы не знаем, как работает автор. Может она косячит так, что не успевают ее хвосты подчищать
А прямой разговор позволит понять, как ей действовать дальше. О штатном расписании автору никто не докладывал. Я всю жизнь работаю с нормальными руководителями. Да, они делают замечания, порой резкие. Это работа. А если стоять и подслушивать под дверью, каждый про себя может услышать не сильно приятное.
Марья И Ванна, я хочу с вами погоаорить. Я вижу, что вы бываете недовольны моей работой.
Как вы считаете, ЧТО мне нужно подтянуть?
И НИ ОДНОГО СЛОВА ОБ ИХ ОТНОШЕНИЯХ И О ТОМ, ЧТО ВЫ СЛЫШАЛИ И ОБ ЭТОЙ НОВЕНЬКИЙ ДЕвоЧКЕ.
Вам выкатят список претензий, но вы поймете, что от вас хотят.
А она поймет, что вы готовы соответствовать
А потом видно будет, что и кому делать
Я в такой ситуации перевелась в другой отдел. Если второй сотрудник квалифицированный и начальница её "любит" то ВЫ в пролёте, к сожалению.
На всякий случай присматривайте новое место работы , может в Вашей организации есть вакантные должности.
Удачи и терпения.
Уходить всегда максимально мирно
Уходить всегда максимально мирно