Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Ст 93 тк рф

розария фоккина
Девочки, вот прочитала, с 05.02 изменения в тк РФ, родителям,имеющим детей до 14 лет, по соглашению сторон может установлен неполный рабочий день, с оплатой,пропорциональной отработанному времени. Как вы думаете,это будет работать?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
54
Ванилоппа *, 1 ребенок
Если у нас в учреждении кто нибудь захочет такое применить, то останется с голым окладом в 5 тыс рэ
ленка- пенка
Ну и кому надо такой работник?
lyudmilaВ ответ на ленка- пенка
ленка- пенка
Ну и кому надо такой работник?
Да бывает, что надо полтора человека или 3/4 не хватает )))
Хрумхрум, 1 ребенокВ ответ на ленка- пенка
ленка- пенка
Ну и кому надо такой работник?
А почему бы и нет? В Германии это давно практикуется. Я например работаю, с тех пор как вышла с декрета, 20 часов в неделю. Раньше работала 39. С ребенком работать полный день я не хотела как и совсем не работать
ленка- пенкаВ ответ на Хрумхрум
Хрумхрум
А почему бы и нет? В Германии это давно практикуется. Я например работаю, с тех пор как вышла с декрета, 20 часов в неделю. Раньше работала 39. С ребенком работать полный день я не хотела как и совсем не работать
История переписки2
Прекрасно вас понимаю.
ТасяВ ответ на ленка- пенка
ленка- пенка
Ну и кому надо такой работник?
У нас 6 человек таких,рабочий день на час короче,проблем у начальства нет.
ленка- пенкаВ ответ на Тася
Тася
У нас 6 человек таких,рабочий день на час короче,проблем у начальства нет.
История переписки2
Ну и отлично
Звезда в шоке, 2 ребенка
Так это уже давно есть.
Коллега так работала, и мне предлагали.
Española, 2 ребенка
А почему нет? Если договоритесь с руководством вас переведут на неполный день. Только мне кажется, что причины должны быть. Такое есть если у женщины ребенок-инвалид.
Сейчас посмотрела, с 5 февраля внесли другие изменения, вы что-то путаете (ст.131 ТК РФ).
Веруня, 3 ребенкаВ ответ на Española
Española
А почему нет? Если договоритесь с руководством вас переведут на неполный день. Только мне кажется, что причины должны быть. Такое есть если у женщины ребенок-инвалид.
Сейчас посмотрела, с 5 февраля внесли другие изменения, вы что-то путаете (ст.131 ТК РФ).
нет, обычные дети - тоже причина.
Только этот закон уже давно есть, когда у меня дети болели, я периодически писала заявление о переводе меня на неполный день, руководство, кстати, не в курсе было об этом законе, но разрешали ненадолго.
Пока дети были маленькие, я бы с удовольствием работала бы так, но неохотно отпускали.
Ольга Дьякова, 4 ребенка
У нас так сотрудница давно работает, с момента выхода декрета, а сын уже в третьем классе учится.
Rona, 2 ребенка
У нас такое есть. Но толку в этом не много, по деньгам бьет.
Я сам себе и небо и луна
А в остальное время кто за вас будет работу выполнять? У нас такое не прокатит.
Хрумхрум, 1 ребенокВ ответ на Я сам себе и небо и луна
Я сам себе и небо и луна
А в остальное время кто за вас будет работу выполнять? У нас такое не прокатит.
Дополнительный человек
Завидуйте_Молча, 1 ребенокВ ответ на Хрумхрум
Хрумхрум
Дополнительный человек
История переписки2
Не во всех конторах можно доп ставку ввести (ну или как там это доп место называется)
Хрумхрум, 1 ребенокВ ответ на Завидуйте_Молча
Завидуйте_Молча
Не во всех конторах можно доп ставку ввести (ну или как там это доп место называется)
История переписки3
Так одно место разбивается на несколько человек. Часы остаются только больше людей
Завидуйте_Молча, 1 ребенокВ ответ на Хрумхрум
Хрумхрум
Так одно место разбивается на несколько человек. Часы остаются только больше людей
История переписки4
В штатке по приказу, например, прописано что в этом отделе только 5 сотрудников, как в штатке 6 появится то? Что Часы можно разделить это понятно. У нас внести изменения в штатку можно было только раз в год
Хрумхрум, 1 ребенокВ ответ на Завидуйте_Молча
Завидуйте_Молча
В штатке по приказу, например, прописано что в этом отделе только 5 сотрудников, как в штатке 6 появится то? Что Часы можно разделить это понятно. У нас внести изменения в штатку можно было только раз в год
История переписки5
У нас часы важнее. Положено определённое количество часов и хоть 10 человек по 10 часов в неделю работает.
Завидуйте_Молча, 1 ребенокВ ответ на Хрумхрум
Хрумхрум
У нас часы важнее. Положено определённое количество часов и хоть 10 человек по 10 часов в неделю работает.
История переписки6
Понятно) у нас наоборот
миссис Ш, 1 ребенокВ ответ на Завидуйте_Молча
Завидуйте_Молча
Понятно) у нас наоборот
История переписки7
Такого не может быть. Штатное расписание обезличено. там нет людей, там только количество ставок, а на ставке может работать и два и больше человека, просто ставка делится между ними
Умная и красивая, 3 ребенка
Да это и раньше работало. Договаривайтесь со своей администрацией. Но и зарплата у вас будет соответствующая, и в случае чего, вы будете первым кандидатом на сокращение.
Гражданка, 2 ребенка
Нет, конечно
Колокольчик Комарова, 2 ребенка
Ключевые слова - по соглашению сторон. Если ваш работодатель не согласен, то вопрос закрыт.
Злая тётка Да-Я самая злая, 1 ребенок
Давно есть такое. А вы сами то захотите так работать? Ну грубо говоря у вас оклад 20 тысяч. Теперь вы хотите работать на неполном по 7 часов! Итак: в этом месяце норма 20 дней/159 часов, а у вас отработано будет 140 часов.... Итого вы получите: 20т/159*140=17600. минус налоги... И? Вас будет устраивать такая зарплата?
Колокольчик Комарова, 2 ребенкаВ ответ на Злая тётка Да-Я самая злая
Злая тётка Да-Я самая злая
Давно есть такое. А вы сами то захотите так работать? Ну грубо говоря у вас оклад 20 тысяч. Теперь вы хотите работать на неполном по 7 часов! Итак: в этом месяце норма 20 дней/159 часов, а у вас отработано будет 140 часов.... Итого вы получите: 20т/159*140=17600. минус налоги... И? Вас будет устраивать такая зарплата?
Я бы с радостью ушла на 0.8 ставки, с рабочим днём не до 18, а до 16 часов. И была бы счастлива несмотря на сокращенную зарплату. Но работодатель против.