Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Синица или журавль? Работа после декрета

Аноним

Сестра давно работает в бюджетной организации. Работа устраивает.
Но все точно знают, что через 3 года будет реорганизация и её структуру переведут в др.город, ей переезд не нужен вообще (это середина-конец 2023г).
Сейчас у неё непростая беременность (эко). Она уйдёт в декрет и выходить ей будет некуда.
Есть 2 относительно реальных варианта:
1. Буквально этим летом освободится др.ставка(человек уходит на пенсию). Можно ей быстренько перейти туда и оттуда уходить в декрет. И через 3 года, ну или раньше, она спокойно выйдет на работу, работа её дождётся. Есть 2 глобальных минуса - ей вообще не нравится специфика "новой" работы и коллектив так себе; плюс до декрета на её сегодняшнюю должность точно никого брать не будут и эту работу ей надо будет вести, по сути выполнять и старую работу и уже новую, а беременной двойная нагрузка ну вообще не нужна.
2. Работать на своей сегодняшней работе и уйти в декрет, заранее зная, что работы после выхода из декрета ей не будет. В начале 2021года появится малышок долгожданный(дай Бог!). В начале 2023года тоже освободится ставка(тоже человек уходит на пенсию) и эта работа её бы устроила по специфике. Но она боится, что пока она 2 года будет в декрете, на эту ставку ещё кто-то будет метить и этот человек будет в преимущественном положении(он то рядом с начальством, а она дома с малышом) и в итоге она останется без работы.
Понятно, что за 3 года в сегодняшних условиях что-то планировать, это утопия. Но жизнь то продолжается и будущее всё равно есть

Как бы вы поступили?

Тема закрытаТема скрыта

Комментарии