Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Синица или журавль? Работа после декрета
Сестра давно работает в бюджетной организации. Работа устраивает.
Но все точно знают, что через 3 года будет реорганизация и её структуру переведут в др.город, ей переезд не нужен вообще (это середина-конец 2023г).
Сейчас у неё непростая беременность (эко). Она уйдёт в декрет и выходить ей будет некуда.
Есть 2 относительно реальных варианта:
1. Буквально этим летом освободится др.ставка(человек уходит на пенсию). Можно ей быстренько перейти туда и оттуда уходить в декрет. И через 3 года, ну или раньше, она спокойно выйдет на работу, работа её дождётся. Есть 2 глобальных минуса - ей вообще не нравится специфика "новой" работы и коллектив так себе; плюс до декрета на её сегодняшнюю должность точно никого брать не будут и эту работу ей надо будет вести, по сути выполнять и старую работу и уже новую, а беременной двойная нагрузка ну вообще не нужна.
2. Работать на своей сегодняшней работе и уйти в декрет, заранее зная, что работы после выхода из декрета ей не будет. В начале 2021года появится малышок долгожданный(дай Бог!). В начале 2023года тоже освободится ставка(тоже человек уходит на пенсию) и эта работа её бы устроила по специфике. Но она боится, что пока она 2 года будет в декрете, на эту ставку ещё кто-то будет метить и этот человек будет в преимущественном положении(он то рядом с начальством, а она дома с малышом) и в итоге она останется без работы.
Понятно, что за 3 года в сегодняшних условиях что-то планировать, это утопия. Но жизнь то продолжается и будущее всё равно есть
Как бы вы поступили?
Но все точно знают, что через 3 года будет реорганизация и её структуру переведут в др.город, ей переезд не нужен вообще (это середина-конец 2023г).
Сейчас у неё непростая беременность (эко). Она уйдёт в декрет и выходить ей будет некуда.
Есть 2 относительно реальных варианта:
1. Буквально этим летом освободится др.ставка(человек уходит на пенсию). Можно ей быстренько перейти туда и оттуда уходить в декрет. И через 3 года, ну или раньше, она спокойно выйдет на работу, работа её дождётся. Есть 2 глобальных минуса - ей вообще не нравится специфика "новой" работы и коллектив так себе; плюс до декрета на её сегодняшнюю должность точно никого брать не будут и эту работу ей надо будет вести, по сути выполнять и старую работу и уже новую, а беременной двойная нагрузка ну вообще не нужна.
2. Работать на своей сегодняшней работе и уйти в декрет, заранее зная, что работы после выхода из декрета ей не будет. В начале 2021года появится малышок долгожданный(дай Бог!). В начале 2023года тоже освободится ставка(тоже человек уходит на пенсию) и эта работа её бы устроила по специфике. Но она боится, что пока она 2 года будет в декрете, на эту ставку ещё кто-то будет метить и этот человек будет в преимущественном положении(он то рядом с начальством, а она дома с малышом) и в итоге она останется без работы.
Понятно, что за 3 года в сегодняшних условиях что-то планировать, это утопия. Но жизнь то продолжается и будущее всё равно есть
Как бы вы поступили?
Тема закрытаТема скрыта
ну, серьезно. если ей работа в будущем не сильно нужна, то пусть сидит на попе ровно и будь что будет. если работа нужна сильно, то переводиться
ну, серьезно. если ей работа в будущем не сильно нужна, то пусть сидит на попе ровно и будь что будет. если работа нужна сильно, то переводиться
или это ваш ответ, а сестра по-другому думает?
или это ваш ответ, а сестра по-другому думает?
до 2023 еще дожить надо. У сестры еще сто раз приоритеты и желания поменяются. Не говоря уже про коллектив, само существовании организации и прочее
до 2023 еще дожить надо. У сестры еще сто раз приоритеты и желания поменяются. Не говоря уже про коллектив, само существовании организации и прочее
Но в таком положении второй вариант. Неизвестно, что будет через три года. А малыш нужен. Он в принципе нужен. Не в ее положении надрываться.
Я планировала вообще до родов работать, а в итоге за неделю до положенного декрета загремела на сохранение. Беременность крайне непредсказуемая вещь. Особенно если тяжело наступила.
Ну а там....в 2023 году...только Бог знает что будет)
Ну а там....в 2023 году...только Бог знает что будет)
в декрете она по любому переждёт, её сегодняшняя ставка до осени 2023 точно никуда не исчезнет
В Вашей ситуации ничего не делать, выходить в декрет, после полутора лет начинать думать, искать работу.
Пусть сначала с беременностью и рождением детей все пройдёт, потом и будет смотреть по ситуации.
Я бы переводилась прямо сейчас, пока есть такая возможность
Я бы переводилась прямо сейчас, пока есть такая возможность