Ребёнок в офисе

Согласна с вами, автор. Не люблю, когда детей приводят на работу.

Да жуть просто!)))) Хотя, если это ребятёнок "сознательного" возраста, который сидит тихенько в углу и никого не трогает, то я в принципе, не против))))) Но, естессно, как разовый вариант!

Даже в голову бы не пришло тащить ребенка с собой в офис...

А у меня работа - детский сад и я воспитатель. Ко мне все детей тащут)))))

Супер!!!))))))))))))))

))))))) скоро тоже, туда своего потащу))))))

Совсем распустились! Каждый день, да не по одному! )))

Я тоже воспитатель)))Но тут то речь про офис)

моя только встречает меня.. на конце приема. очень рада что видит. но ждет на улице или сидя в коридоре тихонько.

Можно считать, что дочка на работу к вам и не приходит)))

у меня были такие ситуации когда надо было работать в выходные, а оставить ребенка было не с кем. Я приводила её на работу (было ей на тот момент 4-5 лет), она у меня девушка спокойная была, играла рисовала смотрела мультики, спала на диванчике. Никто не возмущался, потому что знали какая у меня на тот момент сложилась ситуация. Если у кого-то на работе сложится такая же - обязательно помогу ребенка занять, возмущаться не буду...

Моя коллега, когда ей нужно было присутствовать на совещании (не весь день сидеть, а приехать на час-полтора), заранее позвонила, спросила девочек-секретарей, смогут ли они присмотреть за пятилетней дочкой, уточнив, что если это проблематично, то она ребёнка приводить не будет - попросит присмотреть подругу. Получив согласие, приехала, усадила девочку рисовать, и просила, если ребёнок всё-таки будет мешать, вызвать её с совещания (контора маленькая). Я лично считаю, что в таком случае, никакой проблемы ребёнок на рабочем месте не представляет, и моя коллега всё сделала очень правильно. А вот другой случай (в другой организации) - притащили 3-летнего пацана, бросили его на попечение коллектива (у всех работы завались, а тут чужой малыш, которого без присмотра оставили, орёт, бегает, а мамашка телефонн отключила). Вот в этой ситуации, я категорически не хочу понимать родителей, какие бы обстоятельства у них ни были.

странная мамашка - притащила ребенка на работу а сама свалила...
меня просили выйти на работу в выходные так как был большой завал, я работала с утра до 11 вечера, а девченки до 4 утра оставались. Никто не возмущался, все понимали что работу надо сделать в срок и моя дочь не мешала работать!

В выходные всё-таки другая история - народу мало! А смотрел-то кто за дочкой? Или у вас там без выходных все работают?))

у нас была небольшая аудиторская фирма, срочный заказ, мобилизованы были все, мою девушку развлекали - выделили ей комп для мультиков, диванчик чтобы полежать, стол чтобы рисовать, но она по характеру совсем негромкая, нешумливая, очень спокойная девочка. Может кому и мешала или раздражала - не знаю, но претензии никто не высказывал..ДИректор спокойно к этому отнеслась, остальные не возмущались. Но работа была выполнена за три выходных дня (как раз было 8 марта и три выходных)Жалко конечно было ребенка, она намаялась там с нами, но в тот момент у меня большого выбора не было, я за эти три выходных заработала полуторомесячную зарплату и дополнительные три дня к отпуску, чтобы отвезти дочь к маме на лето.

В небольшой фирме, когда все у всех на виду в прямом смысле (когда на всех 3 кабинета))))))), это не такая уж и проблема, опять-таки, экстренный случай + работа в выходные дни. А когда ограмный офис, мать ребятёнка оставила и учесала по своим делам (если что - её час искать будешь), а мобильник выключен (работала она, видите ли!), это не есть гуд!

я не в офисе работаю,а на мою работу и не поведу никогда,да и народ не поймёт там этого.

у нас как то сотрудница пришла на работу с 8 месячным ребенком...и меня как самую молодую,и любящую детей попросили за ней следить....аааа....такая злая была....поиграть ладно,покармить могу,но весь день возится с чужим ребенком,это уже не по мне!

Получается, что маме надо работать, а Вам - нет?)))

вот именно) они счетают что раз у меня нет детей то надо меня тренировать....и при этом меня не спрашивают хочу я этого или нет....на второй раз я конечно высказа все что думаю об этом....больше не трогают.

Супер-тренинг!)))))) А работу-то Вы свою когда сделать успели или забили?))))

не успела конечно((((((

я в бухгалтерии работаю, там ребенок-не ребенок, больничный - не больничный, а отчет должен быть закрыт в срок. И девчонки бывает, что приводят своих ребятишек (у кого-то в садике карантин, кто-то сам не очень здоровый...). а что делать - жизнь такая. Няня в нашем городе - это большая редкость и большая роскошь. Коллектив женский, все понимают.

Ни кому из своих сотрудников категорически бы не разрешила приводить детей в офис.Писк,беганье,глупые вопросы-всех отвлекают от работы.И своего ни когда на работу не таскала,была няня.

Жестковато, но вообще правильно!