Всем здравствуйте. Кто то задумывался о смене профессии в связи с новыми правилами жизни? Многие организации закрылись, многих уволили или отправили в отпуск бессрочный. Куда может пойти работать или учится женщина среднего возраста? Так чтобы с нуля, не требовалось специального образования. Может кто-то уже рассматривал какие-то варианты.. Онлайн курсов сейчас очень много, научат чему угодно. Но вот как выбрать действительно что-то нужное. Я много лет проработала в очень узкой сфере. Свою работу знаю хорошо, и зарплата была хорошая. Но сейчас не востребована, и не известно, когда все вернётся в норму.
Если Вы бухгалтер с ВО и знанием 1С, как пишите здесь, то сами прекрасно понимаете, насколько надо быть эрудированным человеком с логическим мышлением и способностью к аналитике, чтобы быть востребованным специалистом с хорошей зарплатой, чтобы не было стыдно за свою работу.
Без опыта работы, без профессиональных знаний - только на обработку первички, с соответствующей оплатой труда.
Если Вы бухгалтер с ВО и знанием 1С, как пишите здесь, то сами прекрасно понимаете, насколько надо быть эрудированным человеком с логическим мышлением и способностью к аналитике, чтобы быть востребованным специалистом с хорошей зарплатой, чтобы не было стыдно за свою работу.
Без опыта работы, без профессиональных знаний - только на обработку первички, с соответствующей оплатой труда.
Р.S.: сертификатов нет, нигде не училась. Раньше ходила очень часто по салонам, смотрела и сама освоила. Немного в интернете почитала, некоторые вопросы мастерам задавала. Т.е.освоить реально это не хитрое дело)
Р.S.: сертификатов нет, нигде не училась. Раньше ходила очень часто по салонам, смотрела и сама освоила. Немного в интернете почитала, некоторые вопросы мастерам задавала. Т.е.освоить реально это не хитрое дело)
Если Вы бухгалтер с ВО и знанием 1С, как пишите здесь, то сами прекрасно понимаете, насколько надо быть эрудированным человеком с логическим мышлением и способностью к аналитике, чтобы быть востребованным специалистом с хорошей зарплатой, чтобы не было стыдно за свою работу.
Без опыта работы, без профессиональных знаний - только на обработку первички, с соответствующей оплатой труда.
Закончит человек курсы 1С без профильного образования, сядет на участок и будет делать монотонную работу, а главный бухгалтер проконтролирует. Ещё в мою молодость к нам в бюджет взяли бухгалтером инженера! С курсами. Я очень много таких примеров знаю.
Иногда попадаются вакансии, где даже обучать согласны, но никто почему-то не хочет. У нас, например, давно требуются инженеры-геодезисты. И зарплата хорошая, и оплатят обучение по целевому набору, но почему-то не идет никто.
Иногда попадаются вакансии, где даже обучать согласны, но никто почему-то не хочет. У нас, например, давно требуются инженеры-геодезисты. И зарплата хорошая, и оплатят обучение по целевому набору, но почему-то не идет никто.
Иногда попадаются вакансии, где даже обучать согласны, но никто почему-то не хочет. У нас, например, давно требуются инженеры-геодезисты. И зарплата хорошая, и оплатят обучение по целевому набору, но почему-то не идет никто.
И третий, возможно, в вашем случае лучший, это заключить договор напрямую с организацией, где есть в штате такие сотрудники или будут требоваться. Т.е. с любой строительной. В идеале хорошо бы найти там знакомых и действовать через них. Но, т.к. вам не нужна оплата, можно и самим. Надо составить деловое письмо (образец можно посмотреть в интернете) начальнику отдела кадров организации с сообщением, что будущий студент хотел бы у них работать и с этой целью хочет заключить договор о целевом обучении. Пусть студент лично отнесет письма во все организации, выучив ответ на вопрос о том, чем его привлекает профессия и данная организация. Желательно попасть на прием к начальнику отдела кадров, но, если нет, ничего, главное, чтобы письмо зарегистрировали. Кто-нибудь да ответит. Только сначала уточните в институте: если компания не будет оплачивать обучение, по-прежнему ли целевое направление даст льготы.
И третий, возможно, в вашем случае лучший, это заключить договор напрямую с организацией, где есть в штате такие сотрудники или будут требоваться. Т.е. с любой строительной. В идеале хорошо бы найти там знакомых и действовать через них. Но, т.к. вам не нужна оплата, можно и самим. Надо составить деловое письмо (образец можно посмотреть в интернете) начальнику отдела кадров организации с сообщением, что будущий студент хотел бы у них работать и с этой целью хочет заключить договор о целевом обучении. Пусть студент лично отнесет письма во все организации, выучив ответ на вопрос о том, чем его привлекает профессия и данная организация. Желательно попасть на прием к начальнику отдела кадров, но, если нет, ничего, главное, чтобы письмо зарегистрировали. Кто-нибудь да ответит. Только сначала уточните в институте: если компания не будет оплачивать обучение, по-прежнему ли целевое направление даст льготы.