Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Работа. Опять двадцать пять

Мила Разма
Девы приветствую! Вот 2 дня первых рабочих выдались удивительные)) Начальница снова пытается меня вытеснить)) В этот раз даже как то резво подошла к этому вопросу и уже взяла нового сотрудника на мое место))))

А теперь по порядку... вышла с декрета 4 месяца назад и с первого дня просили уйти по собственному... не получилось, отстояла свое место. Немного утихло, потом снова она пресовала меня что карьеры мне не видать у нас, все должности заняты и мне бы место по лучше поискать... я опять осталась. Потом заболели дети и я ушла на месяц на больничный, который еженедельно проверяли звонками в поликлинику и больницу где лежали (ранее такого не наблюдалось) и вот выхожу я значит с больничного, а у нас новое начальство, и моя начальник моего отдела ходит тихо молча лыбу давит, я уже 9.01 почуяло подвох, а позже новый начальник вызывает к себе весь наш отдел и спрашивает чем мы занимаемся в течении дня и сколько времени на это уходит.

Естественно что работы мало в первый рабочий день после НГ, а у меня так вообще ее нет. Выслушал нас, особенно меня и конечно же отчитал как девчонку в детском саду, почему это зп мне идет в работы нет... сегодня картина повторилась. При чем напарница зашивается а мне не дает помочь, все сама все сама...  ей пообещали повышение (+4т к зп) а меня убрать, либо уволить либо перевести и тогда на повышение только одна ее кандидатура будет. В общем, к вечеру опять весь отдел хвалят а я бездельник и снова на ковре стою с красными щеками... начальница моя сидит довольная, улыбку еле сдерживает.

После вызывает к себе говорит пиши на увольнение, работы тебе нет, все заняты а ты сидишь, я посмеялась уже хотела уйти она останавливает говорит переходи в другой округ работать, я переведу тебя, все тоже самое только не у нас, тебе там хорошо будет, это она за меня решила уже где хорошо а где плохо! Говорит, на твое место с понедельника уже человек на оформление идет. А взяла она его когда я на больничном была. Причём я сижу на своем месте, а она на мое место посадит программиста!

То есть по штатке он специалист, а по факту работает программистом))) а на его месте программиста сейчас сидит второй секретарь у руководителя учреждения нашего, то есть у начальника 2 секретаря получилось) по документам один а по факту 2)) такая нелепость... я даже не знаю в курсе он этого всего или нет, начальник новый месяц всего у нас.

В итоге я вспылила, сказала что вперед ногами и то не выйду пока ипотеку не возьму. У нас вроде как уговор с ней был, чтоб до ипотеки меня потерпела))) но не хочет, чем обидела не знаю. Личная неприязнь ко мне, знаю что любовница нашего начальства вышестоящего ранга, но тот ее никак не тянет, так только использует и все. Но я никому не говорю и даже вид не подаю что что то знаю, и ей не напоминаю. Поэтому личная неприязнь ко мне и только...

Что делаем девоньки? Накидайте советов, до лета нужно поработать чтоб ипотеку мне дали!!!! Моя главная цель ипотека! Мат. кап вложить чтоб у моих детей угол свой был. Думаю может написать на нее докладную что не дает работу и выживает с коллектива... или по-хорошему? Я честно уже в атаку готова, вплоть до прокуратуры, и в департамент начальству написать и в защиту написать... мой главный козырь я являюсь матерью одиночкой двоих детей. Такие первые рабочие деньки))) поплакала, отошла, проанализировала всю ситуацию и решила с вами поделиться, что делать? Война?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
153
134567
Паола, 1 ребенок
Никаких войн. Всё правильно. У вас двое детей и помощь ждать не от куда.
Гордость свою засунули себе. Язык прикусили. Выдохнули. Уходим / приходим во время. Работу дают - делаем. Нет, сидим как первокласница. Никаких телефонов, инетов. Просто отсиживаем.
Вышестоящий ругает, говорим, что все понимаете, но руководитель работы не даёт, но вы готовы.

Я тоже не люблю давать доделки никому. Мой пунктик. Сама начала - сама додела, мне так проще.

Все норм будет.

Советы про бросание и вперёд на поиски-бред. Кто кормить вас будет? Явно не они. Гордость и прочий хлам в данном случае неуместны.
В общем "улыбаемся и машем".
Мила Разма, 2 ребенкаВ ответ на Паола
Паола
Никаких войн. Всё правильно. У вас двое детей и помощь ждать не от куда.
Гордость свою засунули себе. Язык прикусили. Выдохнули. Уходим / приходим во время. Работу дают - делаем. Нет, сидим как первокласница. Никаких телефонов, инетов. Просто отсиживаем.
Вышестоящий ругает, говорим, что все понимаете, но руководитель работы не даёт, но вы готовы.

Я тоже не люблю давать доделки никому. Мой пунктик. Сама начала - сама додела, мне так проще.

Все норм будет.

Советы про бросание и вперёд на поиски-бред. Кто кормить вас будет? Явно не они. Гордость и прочий хлам в данном случае неуместны.
В общем "улыбаемся и машем".
Спасибо! Отличный совет! Следуем строго инструкции))
Девушка с персиками (Ёжикина мама), 1 ребенокВ ответ на Паола
Паола
Никаких войн. Всё правильно. У вас двое детей и помощь ждать не от куда.
Гордость свою засунули себе. Язык прикусили. Выдохнули. Уходим / приходим во время. Работу дают - делаем. Нет, сидим как первокласница. Никаких телефонов, инетов. Просто отсиживаем.
Вышестоящий ругает, говорим, что все понимаете, но руководитель работы не даёт, но вы готовы.

Я тоже не люблю давать доделки никому. Мой пунктик. Сама начала - сама додела, мне так проще.

Все норм будет.

Советы про бросание и вперёд на поиски-бред. Кто кормить вас будет? Явно не они. Гордость и прочий хлам в данном случае неуместны.
В общем "улыбаемся и машем".
Я бы еще и письменно запрашивала бы объем работы на день, раз автора в конце дня с отчетом на ковер вызывают. Дали - делаю, не дали - вот я все сделала, больше заданий не было. И да, главное - никакого телефона в руках или Интернета не по делу, иначе не докажете, что вы только этим и занимаетесь.
Нечта зимнее
Автор, если вы одинокая мать с прочерками в свидетельствах о рождёнии, то за 2 месяца вам должны выслать предупреждение о ротации. Можете руководству вышестоящему написать служебную записку. Также советую в трудовой проконсультироваться по всем вопросам. Похоже они будут давить на служебное несоответствие
Ольг@, 3 ребенка
Лучше перевод, чем потерять нервы=здоровье.
Вы ратуете за благо своим детям, а здоровая мама- это и есть лучшее благо.
Систему не сломать, таких Дон Кихотов было много.
К стати, при переводе стаж не теряется, ипотека выдаётся
Нечта зимнееВ ответ на Ольг@
Ольг@
Лучше перевод, чем потерять нервы=здоровье.
Вы ратуете за благо своим детям, а здоровая мама- это и есть лучшее благо.
Систему не сломать, таких Дон Кихотов было много.
К стати, при переводе стаж не теряется, ипотека выдаётся
Автор пишет в комментариях, что в зп теряется и далеко территориально
Ольг@, 3 ребенкаВ ответ на Нечта зимнее
Нечта зимнее
Автор пишет в комментариях, что в зп теряется и далеко территориально
История переписки2
Да это понятно, но, я думаю, оно того не стоит. Ее тогда по статье уволят, найдут за что. Лучше не станет ей точно. Потом, судя по ее ответам, она получает не максимальную "с точки зрения зарплатой вилки" зарплату, раз конкуренту могут ее поднять на 4 тр. Можно обговорить условия перевода, например на максимальную зарплатную вилку, но в филиал. Скорее всего, примерно так же и выйдет с ее зп.
Нечта зимнееВ ответ на Ольг@
Ольг@
Да это понятно, но, я думаю, оно того не стоит. Ее тогда по статье уволят, найдут за что. Лучше не станет ей точно. Потом, судя по ее ответам, она получает не максимальную "с точки зрения зарплатой вилки" зарплату, раз конкуренту могут ее поднять на 4 тр. Можно обговорить условия перевода, например на максимальную зарплатную вилку, но в филиал. Скорее всего, примерно так же и выйдет с ее зп.
История переписки3
Я тоже думаю, что надо договариваться. Но как то по умному, все продумать.
Мила Разма, 2 ребенкаВ ответ на Ольг@
Ольг@
Да это понятно, но, я думаю, оно того не стоит. Ее тогда по статье уволят, найдут за что. Лучше не станет ей точно. Потом, судя по ее ответам, она получает не максимальную "с точки зрения зарплатой вилки" зарплату, раз конкуренту могут ее поднять на 4 тр. Можно обговорить условия перевода, например на максимальную зарплатную вилку, но в филиал. Скорее всего, примерно так же и выйдет с ее зп.
История переписки3
Ради чего уйти? Потешить самолюбие начальства? Мои нервы в полном порядке.
Ольг@, 3 ребенкаВ ответ на Мила Разма
Мила Разма
Ради чего уйти? Потешить самолюбие начальства? Мои нервы в полном порядке.
История переписки4
Неужели Вы думаете, что пересидите их всех-противников ваших. Не утихомирится со временем ситуация, и не уйдут Ваши злыдни. Если Вы спрашиваете здесь, как решить ситуацию, то она вас явно не устраивает, тяготит. Останетесь- будет все так же до талого
А пакости вам делать вы никаким судом их не делать не остановите
Рыся, 2 ребенка
Раз отчитывает выше начальство, значит вопрос уже не в непосредственной начальница. Цель убрать уже у двоих.
Я в свое время в такой же си туации развернулась и уволилась в тот же день. Но мне было проще - никакого обременения. Тут вот не верят, а до смешного. Гнев и нелюбовь вызвало то, что мой тогда ещё мч встретил с работы с игрушкой и букетом цветов несколько раз... А у начальницы тухляк в отношениях и попытки от того тухляка забеременеть. Отыгрывалась на тех, кого все хорошо в отношениях и есть ребёнок.
Пишите служебные записки официально. "Прошу определить дневной план работы"... Прикиньтесь дурочкой с парой служебок к начальнику начальницы "я вот запрашиваю-запрашиваю, а никак".
У нас в школе была учитель, давление директрисы она свела на нет, хлопая глазками и спрашивая " а что? Я что-то делаю не так? ". Директриса сдалась)
Кристина Елисеева
Какая Вы молодец. Я бы наверно так не смогла. Если есть такой настрой, то боритесь. Только я не поняла ипотека то здесь при чем? Дотянете, возьмете, а вас выдавят. Платить чем?
Мила Разма, 2 ребенкаВ ответ на Кристина Елисеева
Кристина Елисеева
Какая Вы молодец. Я бы наверно так не смогла. Если есть такой настрой, то боритесь. Только я не поняла ипотека то здесь при чем? Дотянете, возьмете, а вас выдавят. Платить чем?
У меня летний доход есть.
Ванилоппа *, 1 ребенок
Мы начали пахать еще 9 числа ( бухгалтерия бюджетная), я 9 бегала по администрации - все в мыле - год начался, 19ый закрыть надо. Так что не знаю, где вы работаете и кем, но возьмите свои должностные инструкции и следуйте им
ИннулькаВ ответ на Ванилоппа *
Ванилоппа *
Мы начали пахать еще 9 числа ( бухгалтерия бюджетная), я 9 бегала по администрации - все в мыле - год начался, 19ый закрыть надо. Так что не знаю, где вы работаете и кем, но возьмите свои должностные инструкции и следуйте им
Ох! где ж найти б такую работу, что и на больничном месяц, и после "каникул" работы нет... я то ваша "соплеменница бюджетная" - "балансы-романсы" сдать раньше, чем большинство "поставщиков" документами декабрьским разродятся... мы и до 9 выходили пару раз...
Даро, 1 ребенокВ ответ на Иннулька
Иннулька
Ох! где ж найти б такую работу, что и на больничном месяц, и после "каникул" работы нет... я то ваша "соплеменница бюджетная" - "балансы-романсы" сдать раньше, чем большинство "поставщиков" документами декабрьским разродятся... мы и до 9 выходили пару раз...
История переписки2
Я и не в бюджете как вышла так и не присела ни одного рабочего дня.
Надежда Терешкова
Статья 261 ТК РФ содержит ограниченный перечень причин для расторжения трудового договора с одинокой мамой, у которой есть ребенок в возрасте до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет):
На основании статьи 81 ТК РФ увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя возможно в случаях:
ликвидации работодателя как организации, пп. 1;
наличия дисциплинарного взыскания за неисполнение возложенных трудовым договором функций, пп. 5;
разового грубого нарушения своих обязанностей как работника (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, совершение хищения по месту работы, нарушение требований охраны труда при наступлении негативных последствий), пп. 6;
совершения аморального проступка женщиной, выполняющей воспитательные функции, пп. 8;
других причин, перечисленных в пп. 7, 8, 10 и 11 данной статьи.

На основании п. 2 статьи 336 ТК РФ в отношении мам-педагогов в случае применения ими методов психического или физического насилия над обучающимися.

Таким образом, уволить одинокую мать по иным основаниям, в том числе по сокращению численности или штата, в результате «непрохождения» испытательного срока и даже в связи с несоответствием занимаемой должности, нельзя.
Весна
Вы только нервы себе изведете на этой войне, а у вас дети.
МаВиВи
Автор, вы не заморачивайтесь, почему не нравитесь, и за что хочет "убрать" вас - это её проблемы, не ваши.
Ваше дело - "спокойствие, и только спокойствие" ;)
Не косячить, не перечить, не спорить; действовать согласно должностной инструкции и правил внутреннего распорядка. Все разговоры тет-а-тет записывать на диктофон (предупреждать, что записываете), никаких предложений с вашей сторон "потерпите меня до лета"; мило улыбаемся, и так же мило отказываемся, от переводов и заявлений по собственному.
На все провокации - пишите служебные вышестоящим. Не надо активных боевых действий, спокойно все и с улыбочкой.
Уволить - не просто, это факт.
Удачи, терпения, везения;)
Елена
Не бойтесь требовать свое рабочее место . При ваших вводных уволить вас не могут.Читайте ст. 261 ТК РФ.
Скажите начальнице, что если она будет принуждать Вас к увольнению, то вы пойдете в трудовую инспекцию.
Пишите служебные записки официально. "Прошу определить  план работы в соответствии с должностной инструкцией и предоставить мне .........".
Елена
Они могут объявить 2 выговора и уволить по статье. Придумают какую-нибудь провинность.
The Strong
Меня тоже тихо футболят , не хотят моего выхода после декрета , типа ребенок будет болеть часто , маленький ещё.
---
Воевать с работодателем? Глупость.
В чем собственно причина такой нелюбви? Вы же должны знать.
Я б постаралась устранить причину.
Или действительно лучше уйти в другое отделение. Всем спокойней будет.
Елена Самокиш
Повидала я разных работодателей : как глубоко честных и порядочных, так и ( да простит меня Модератор-но из песни слов не выкинешь) откоренную мразь.И даже -психически больных и состоящих на учете в психдиспансере , о чем все окружающие были прекрасно осведомлены.Знаю так же, что невзлюбить работника могут и просто так-без причины. Но в наше время гнобить его ( работника) осторожничаю вот так уж прямо в открытую. Но почитав данную публикацию как то у меня " пазл не складывается" .Что то Автор явно недоговаривает! Причем " недоговор " этот явно в свою пользу! Ой, точно есть причина, отчего начальница не нее ополчилась.Вот только какая? А?
татьяна корнева
Идти против начальства, все равно, что против ветра плевать, бесполезно и нервы только портить, найдите работу где вам будут рады, где вас будут ценить, и на работу как на праздник.
134567