Девы приветствую! Вот 2 дня первых рабочих выдались удивительные)) Начальница снова пытается меня вытеснить)) В этот раз даже как то резво подошла к этому вопросу и уже взяла нового сотрудника на мое место))))
А теперь по порядку... вышла с декрета 4 месяца назад и с первого дня просили уйти по собственному... не получилось, отстояла свое место. Немного утихло, потом снова она пресовала меня что карьеры мне не видать у нас, все должности заняты и мне бы место по лучше поискать... я опять осталась. Потом заболели дети и я ушла на месяц на больничный, который еженедельно проверяли звонками в поликлинику и больницу где лежали (ранее такого не наблюдалось) и вот выхожу я значит с больничного, а у нас новое начальство, и моя начальник моего отдела ходит тихо молча лыбу давит, я уже 9.01 почуяло подвох, а позже новый начальник вызывает к себе весь наш отдел и спрашивает чем мы занимаемся в течении дня и сколько времени на это уходит.
Естественно что работы мало в первый рабочий день после НГ, а у меня так вообще ее нет. Выслушал нас, особенно меня и конечно же отчитал как девчонку в детском саду, почему это зп мне идет в работы нет... сегодня картина повторилась. При чем напарница зашивается а мне не дает помочь, все сама все сама... ей пообещали повышение (+4т к зп) а меня убрать, либо уволить либо перевести и тогда на повышение только одна ее кандидатура будет. В общем, к вечеру опять весь отдел хвалят а я бездельник и снова на ковре стою с красными щеками... начальница моя сидит довольная, улыбку еле сдерживает.
После вызывает к себе говорит пиши на увольнение, работы тебе нет, все заняты а ты сидишь, я посмеялась уже хотела уйти она останавливает говорит переходи в другой округ работать, я переведу тебя, все тоже самое только не у нас, тебе там хорошо будет, это она за меня решила уже где хорошо а где плохо! Говорит, на твое место с понедельника уже человек на оформление идет. А взяла она его когда я на больничном была. Причём я сижу на своем месте, а она на мое место посадит программиста!
То есть по штатке он специалист, а по факту работает программистом))) а на его месте программиста сейчас сидит второй секретарь у руководителя учреждения нашего, то есть у начальника 2 секретаря получилось) по документам один а по факту 2)) такая нелепость... я даже не знаю в курсе он этого всего или нет, начальник новый месяц всего у нас.
В итоге я вспылила, сказала что вперед ногами и то не выйду пока ипотеку не возьму. У нас вроде как уговор с ней был, чтоб до ипотеки меня потерпела))) но не хочет, чем обидела не знаю. Личная неприязнь ко мне, знаю что любовница нашего начальства вышестоящего ранга, но тот ее никак не тянет, так только использует и все. Но я никому не говорю и даже вид не подаю что что то знаю, и ей не напоминаю. Поэтому личная неприязнь ко мне и только...
Что делаем девоньки? Накидайте советов, до лета нужно поработать чтоб ипотеку мне дали!!!! Моя главная цель ипотека! Мат. кап вложить чтоб у моих детей угол свой был. Думаю может написать на нее докладную что не дает работу и выживает с коллектива... или по-хорошему? Я честно уже в атаку готова, вплоть до прокуратуры, и в департамент начальству написать и в защиту написать... мой главный козырь я являюсь матерью одиночкой двоих детей. Такие первые рабочие деньки))) поплакала, отошла, проанализировала всю ситуацию и решила с вами поделиться, что делать? Война?
Куда делся ваш бизнес в общепите?
Куда делся ваш бизнес в общепите?
Вы и правда настолько наивны, или специально для форума прикидываетесь?))))))
Как думаете, вот Вы в курсе с кем спит начальница, а она что, слепо-глухо-немая что ли? Она же в курсе, как Вы в личной жизни по головам шагали, и как думаете, человек в здравом уме будет повышать такого сотрудника?
Да Вы же подсидите ее на раз-два, причем еще и найдете для себя-любимой кучу оправданий.
Так что ее предложение о переводе это как раз говорит о том, что она добро помнит, а Вы нет.
Уволить работника, который ничего не нарушает невозможно. Даже за дело надо увольнять грамотно, желательно с юристами.
Уволить работника, который ничего не нарушает невозможно. Даже за дело надо увольнять грамотно, желательно с юристами.
Уволить работника, который ничего не нарушает невозможно. Даже за дело надо увольнять грамотно, желательно с юристами.
Устроилась на работу (снова сейчас главный бухгалтер) в лет 10-11 дочери.
До этого работала везде, даже полы мыла.
Устроилась на работу (снова сейчас главный бухгалтер) в лет 10-11 дочери.
До этого работала везде, даже полы мыла.