Работа. Опять двадцать пять

Вы просто не поняли своим моего вопроса, поэтому не рискуйте.

Боюсь, не только я одна...

Ну вот и поговорите там между собой

Рискну предположить, что Вы, наверное, не видите разницы между увольнением и сокращением. Увольняют - работника, сокращают - должность. Если в отделе сидят два экономиста, но один пашет 12 часов, а другой - 4, - это не значит, что первый справляется и второго можно сокращать. Это означает, что с должности второго экономиста надо уволить лентяя и нанять нормального, чтобы оба работали по 8 часов. А причин почему все работают, а один сидит может быть масса. Вплоть до того, что у каждого может быть свой участок работы, на котором может быть минимум движухи в данный конкретный момент.

Была у меня коллега, которая постоянно была завалена работой и не успевала( оговорюсь, что выполняла ранее ее функции). Была у неё куча ошибок, и держали её т.к. з.п. не большая и не прирекалась. Так однажды я подошла к её компу, а там мигает куча контактов в аське. Вывод- не тем занимается чел на работе и не факт, что который за четыре часа управляется делает меньше работы. На работе всегда стараюсь продумывать такие алгоритмы, чтобы успевать вовремя и в сроки. Мою конечно работу можно планировать и есть те, кто на текучке.

"Нет, не перенапрягались" или "нет, перенапрягались"?

Если такое определение вообще можно применить к работе с детьми

Люди, расскажите мне, как это получается: к всех есть работа, а у одного нет? Я вот просто не видела таких работ. Вот я воспитатель, нет меня, потом вышла - дети мои были в другой группе, я их забираю себе обратно. Все рады. Муж проектный менеджер. Ведёт клиентов, заболел - из дома по телефону ведёт. Пришёл - работает дальше. Новый клиент заходит в офис, там сидят 3 парня, к кому клиент подошёл - тот и берётся за дело.
А как может получиться что все работают, а один сидит? Работу стопками утром приносят и все себе расхватывают, а кому-то не хватило? Или как?
Это я абсолютно без сарказма сейчас сшиваю. Просто очень часто на такую ситуацию жалобы слышу, что пятеро впахивают, а шестой сидит. И даже не от женщин, которые 2 дня как из декрета, а от давно и плотно работающих людей.


А в ситуации Автора мне не понятно: пока Вы в декрете были, на Ваше место не брали временного сотрудника? Если брали, то у него есть какие-то наработки, которые Вам дорабатывать теперь надо. Если не брали, значит, получается, и место это не нужно, всё равно выживут. Подставят и по статье выгонят.

Взяли на вакансию девочку, а она нереально тупит. Я эту должность вела в добавку к своей, пока искали человека. И вот раз объяснил руководитель, второй, психует, звонит мне "выручай, не терпит, сделай". Потом опять звонит "конфликтных контрагент, ты умеешь с ними общаться, сделай, пжлста". Потом опять звонит "тут такие-то, не хотят с ней объясняться, просят тебя, поговори"... Так и получалось, что я и то и другое, а девочка балду пинает. Но меня достало, я отказывать стала. А тут у человека цель - не отдать.

Я балду не пеняю)) нарожон просто не лезу, на дружеской волне давай так давай этак. Но не выходит. Тем более начальник стал спрашивать кто чем занимается, и эта девочка которая моя напарница она к нему со списком пришла. Показать сколько она сделала и на ее фоне я сижу))) ей за это в понедельник повышение. А должна я идти на это повышение... ну посмотрим как дальше она справится))

А на чем основано вот это утверждение?
Ох, Автор, Вы опять такая смешная)))

Ну так, супер работник. Из декрета на больничный, на работе дел нет. Таким только на повышение)))

Я балду не пеняю)) нарожон просто не лезу, на дружеской волне давай так давай этак. Но не выходит. Тем более начальник стал спрашивать кто чем занимается, и эта девочка которая моя напарница она к нему со списком пришла. Показать сколько она сделала и на ее фоне я сижу))) ей за это в понедельник повышение. А должна я идти на это повышение... ну посмотрим как дальше она справится))

сомневаюсь, что должны после декрета-то.... если вы по стажу судите... ну так не только в нем дело. повышают того, кто тащит и лучше ориентируется. а это точно не человек после декрета.
а по "балдопинанию" я просто объясняла как так может быть, что все при деле, а один не занят.

Я балду не пеняю)) нарожон просто не лезу, на дружеской волне давай так давай этак. Но не выходит. Тем более начальник стал спрашивать кто чем занимается, и эта девочка которая моя напарница она к нему со списком пришла. Показать сколько она сделала и на ее фоне я сижу))) ей за это в понедельник повышение. А должна я идти на это повышение... ну посмотрим как дальше она справится))

Я балду не пеняю)) нарожон просто не лезу, на дружеской волне давай так давай этак. Но не выходит. Тем более начальник стал спрашивать кто чем занимается, и эта девочка которая моя напарница она к нему со списком пришла. Показать сколько она сделала и на ее фоне я сижу))) ей за это в понедельник повышение. А должна я идти на это повышение... ну посмотрим как дальше она справится))

Я балду не пеняю)) нарожон просто не лезу, на дружеской волне давай так давай этак. Но не выходит. Тем более начальник стал спрашивать кто чем занимается, и эта девочка которая моя напарница она к нему со списком пришла. Показать сколько она сделала и на ее фоне я сижу))) ей за это в понедельник повышение. А должна я идти на это повышение... ну посмотрим как дальше она справится))

Автор, шутите, Вас то уволят вот-вот, то Вы на повышение должны были идти? Вы, уж, определитесь)

Я балду не пеняю)) нарожон просто не лезу, на дружеской волне давай так давай этак. Но не выходит. Тем более начальник стал спрашивать кто чем занимается, и эта девочка которая моя напарница она к нему со списком пришла. Показать сколько она сделала и на ее фоне я сижу))) ей за это в понедельник повышение. А должна я идти на это повышение... ну посмотрим как дальше она справится))

Я балду не пеняю)) нарожон просто не лезу, на дружеской волне давай так давай этак. Но не выходит. Тем более начальник стал спрашивать кто чем занимается, и эта девочка которая моя напарница она к нему со списком пришла. Показать сколько она сделала и на ее фоне я сижу))) ей за это в понедельник повышение. А должна я идти на это повышение... ну посмотрим как дальше она справится))

Люди, расскажите мне, как это получается: к всех есть работа, а у одного нет? Я вот просто не видела таких работ. Вот я воспитатель, нет меня, потом вышла - дети мои были в другой группе, я их забираю себе обратно. Все рады. Муж проектный менеджер. Ведёт клиентов, заболел - из дома по телефону ведёт. Пришёл - работает дальше. Новый клиент заходит в офис, там сидят 3 парня, к кому клиент подошёл - тот и берётся за дело.
А как может получиться что все работают, а один сидит? Работу стопками утром приносят и все себе расхватывают, а кому-то не хватило? Или как?
Это я абсолютно без сарказма сейчас сшиваю. Просто очень часто на такую ситуацию жалобы слышу, что пятеро впахивают, а шестой сидит. И даже не от женщин, которые 2 дня как из декрета, а от давно и плотно работающих людей.


А в ситуации Автора мне не понятно: пока Вы в декрете были, на Ваше место не брали временного сотрудника? Если брали, то у него есть какие-то наработки, которые Вам дорабатывать теперь надо. Если не брали, значит, получается, и место это не нужно, всё равно выживут. Подставят и по статье выгонят.

Люди, расскажите мне, как это получается: к всех есть работа, а у одного нет? Я вот просто не видела таких работ. Вот я воспитатель, нет меня, потом вышла - дети мои были в другой группе, я их забираю себе обратно. Все рады. Муж проектный менеджер. Ведёт клиентов, заболел - из дома по телефону ведёт. Пришёл - работает дальше. Новый клиент заходит в офис, там сидят 3 парня, к кому клиент подошёл - тот и берётся за дело.
А как может получиться что все работают, а один сидит? Работу стопками утром приносят и все себе расхватывают, а кому-то не хватило? Или как?
Это я абсолютно без сарказма сейчас сшиваю. Просто очень часто на такую ситуацию жалобы слышу, что пятеро впахивают, а шестой сидит. И даже не от женщин, которые 2 дня как из декрета, а от давно и плотно работающих людей.


А в ситуации Автора мне не понятно: пока Вы в декрете были, на Ваше место не брали временного сотрудника? Если брали, то у него есть какие-то наработки, которые Вам дорабатывать теперь надо. Если не брали, значит, получается, и место это не нужно, всё равно выживут. Подставят и по статье выгонят.

Ох и наивная Вы)) Да, вот есть такие работы у " сотрудников департаментов" -" помогать девочкам папочки перекладывать") В принципе вся армия чиновников от низших до высших так и работает: получить умажку откуда нибудь и отправить ее куданибудь)) Например в " департаменте культуры" получить отчет о работе самодеятельного кукольного театра из Мухрюпинского сельского дома культуры ( сколько сшили куклам сарафанов и сколько дали спектаклей за год для трактористов и доярок) и переслать сей отчет в Министерство Культуры -во Всероссийский департамент кукольных театров))) Только не спрашивайте зачем-я не знаю)) Собственно-никто не знает))

И Вы читать не умеете. Я не говорю о тех, кто заведомо идёт бумажки перекладывать. Я говорю об отделе, где все работают на одинаковых условиях. Не первый год я слышу от нескольких вполне грамотнотных специалистов, что им не далют работать. Конкретно я задала такой вопрос: как делится работа в этих отделах? Приносят папки и люди расхватывают?

Люди, расскажите мне, как это получается: к всех есть работа, а у одного нет? Я вот просто не видела таких работ. Вот я воспитатель, нет меня, потом вышла - дети мои были в другой группе, я их забираю себе обратно. Все рады. Муж проектный менеджер. Ведёт клиентов, заболел - из дома по телефону ведёт. Пришёл - работает дальше. Новый клиент заходит в офис, там сидят 3 парня, к кому клиент подошёл - тот и берётся за дело.
А как может получиться что все работают, а один сидит? Работу стопками утром приносят и все себе расхватывают, а кому-то не хватило? Или как?
Это я абсолютно без сарказма сейчас сшиваю. Просто очень часто на такую ситуацию жалобы слышу, что пятеро впахивают, а шестой сидит. И даже не от женщин, которые 2 дня как из декрета, а от давно и плотно работающих людей.


А в ситуации Автора мне не понятно: пока Вы в декрете были, на Ваше место не брали временного сотрудника? Если брали, то у него есть какие-то наработки, которые Вам дорабатывать теперь надо. Если не брали, значит, получается, и место это не нужно, всё равно выживут. Подставят и по статье выгонят.