Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Работа. Опять двадцать пять

Мила Разма
Девы приветствую! Вот 2 дня первых рабочих выдались удивительные)) Начальница снова пытается меня вытеснить)) В этот раз даже как то резво подошла к этому вопросу и уже взяла нового сотрудника на мое место))))

А теперь по порядку... вышла с декрета 4 месяца назад и с первого дня просили уйти по собственному... не получилось, отстояла свое место. Немного утихло, потом снова она пресовала меня что карьеры мне не видать у нас, все должности заняты и мне бы место по лучше поискать... я опять осталась. Потом заболели дети и я ушла на месяц на больничный, который еженедельно проверяли звонками в поликлинику и больницу где лежали (ранее такого не наблюдалось) и вот выхожу я значит с больничного, а у нас новое начальство, и моя начальник моего отдела ходит тихо молча лыбу давит, я уже 9.01 почуяло подвох, а позже новый начальник вызывает к себе весь наш отдел и спрашивает чем мы занимаемся в течении дня и сколько времени на это уходит.

Естественно что работы мало в первый рабочий день после НГ, а у меня так вообще ее нет. Выслушал нас, особенно меня и конечно же отчитал как девчонку в детском саду, почему это зп мне идет в работы нет... сегодня картина повторилась. При чем напарница зашивается а мне не дает помочь, все сама все сама...  ей пообещали повышение (+4т к зп) а меня убрать, либо уволить либо перевести и тогда на повышение только одна ее кандидатура будет. В общем, к вечеру опять весь отдел хвалят а я бездельник и снова на ковре стою с красными щеками... начальница моя сидит довольная, улыбку еле сдерживает.

После вызывает к себе говорит пиши на увольнение, работы тебе нет, все заняты а ты сидишь, я посмеялась уже хотела уйти она останавливает говорит переходи в другой округ работать, я переведу тебя, все тоже самое только не у нас, тебе там хорошо будет, это она за меня решила уже где хорошо а где плохо! Говорит, на твое место с понедельника уже человек на оформление идет. А взяла она его когда я на больничном была. Причём я сижу на своем месте, а она на мое место посадит программиста!

То есть по штатке он специалист, а по факту работает программистом))) а на его месте программиста сейчас сидит второй секретарь у руководителя учреждения нашего, то есть у начальника 2 секретаря получилось) по документам один а по факту 2)) такая нелепость... я даже не знаю в курсе он этого всего или нет, начальник новый месяц всего у нас.

В итоге я вспылила, сказала что вперед ногами и то не выйду пока ипотеку не возьму. У нас вроде как уговор с ней был, чтоб до ипотеки меня потерпела))) но не хочет, чем обидела не знаю. Личная неприязнь ко мне, знаю что любовница нашего начальства вышестоящего ранга, но тот ее никак не тянет, так только использует и все. Но я никому не говорю и даже вид не подаю что что то знаю, и ей не напоминаю. Поэтому личная неприязнь ко мне и только...

Что делаем девоньки? Накидайте советов, до лета нужно поработать чтоб ипотеку мне дали!!!! Моя главная цель ипотека! Мат. кап вложить чтоб у моих детей угол свой был. Думаю может написать на нее докладную что не дает работу и выживает с коллектива... или по-хорошему? Я честно уже в атаку готова, вплоть до прокуратуры, и в департамент начальству написать и в защиту написать... мой главный козырь я являюсь матерью одиночкой двоих детей. Такие первые рабочие деньки))) поплакала, отошла, проанализировала всю ситуацию и решила с вами поделиться, что делать? Война?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
153
Sunny Wine
А кем вы работаете, что в первый день работы нет? Обычно все зашиваются
Мила Разма, 2 ребенкаВ ответ на Sunny Wine
Sunny Wine
А кем вы работаете, что в первый день работы нет? Обычно все зашиваются
Муниципальное управление, 10.01 уже была работа но мне ее не давали, сказала что после больничного мне долго объяснять проще самой доделать
Sunny WineВ ответ на Мила Разма
Мила Разма
Муниципальное управление, 10.01 уже была работа но мне ее не давали, сказала что после больничного мне долго объяснять проще самой доделать
История переписки2
Слушайте, а вам не проще сменить работу переводом на другое место, чем вот в таком гадюшнике сидеть?
Мила Разма, 2 ребенкаВ ответ на Sunny Wine
Sunny Wine
Слушайте, а вам не проще сменить работу переводом на другое место, чем вот в таком гадюшнике сидеть?
История переписки3
Нет, это другой конец города и не центральное отделение. Наше главное. Они нам подчиняются и зп у нас выше
Васька, 3 ребенкаВ ответ на Мила Разма
Мила Разма
Муниципальное управление, 10.01 уже была работа но мне ее не давали, сказала что после больничного мне долго объяснять проще самой доделать
История переписки2
Может, Вы так хорошо работаете, что и правда ничего нельзя доверить?
Мадам
Красота... Главный козырь - мать-одиночка, а не работник хороший...
Мила Разма, 2 ребенкаВ ответ на Мадам
Мадам
Красота... Главный козырь - мать-одиночка, а не работник хороший...
Когда начальник отдела хочет слить сотрудника то ему нет дела кто какой хороший плохой добрый злой)) незаменимых нет... не забываем об этом!
МадамВ ответ на Мила Разма
Мила Разма
Когда начальник отдела хочет слить сотрудника то ему нет дела кто какой хороший плохой добрый злой)) незаменимых нет... не забываем об этом!
История переписки2
С таким подходом к делу, странно ожидать милости начальства
Мила Разма, 2 ребенкаВ ответ на Мадам
Мадам
С таким подходом к делу, странно ожидать милости начальства
История переписки3
Божью милость ожидаем. А начальство такие же наёмные работники. Только конда в кожаные кресла садятся забывают об этом. Думают хозяева))
МадамВ ответ на Мила Разма
Мила Разма
Божью милость ожидаем. А начальство такие же наёмные работники. Только конда в кожаные кресла садятся забывают об этом. Думают хозяева))
История переписки4
Вы, как сотрудник, что-то из себя представляете? В своей работе разбираетесь или только шашкой машете?
ИринаВ ответ на Мадам
Мадам
Вы, как сотрудник, что-то из себя представляете? В своей работе разбираетесь или только шашкой машете?
История переписки5
так работы ж автору нет
в чем там разбираться, а кто с кем спит она уже знает
Мария, просто Мария, 1 ребенокВ ответ на Мила Разма
Мила Разма
Когда начальник отдела хочет слить сотрудника то ему нет дела кто какой хороший плохой добрый злой)) незаменимых нет... не забываем об этом!
История переписки2
Вопрос почему он именно вас слить хочет..,
Я за справедливостьВ ответ на Мадам
Мадам
Красота... Главный козырь - мать-одиночка, а не работник хороший...
У меня родственница такая же, и ещё одну даму знаю: по факту полная семья, по бумагам мать одиночка (одна из них троих детей) и не выпрешь с работы, хоть как косячат. Одна из этих двух дам с таким "выходным пособием" уходила, некоторые "золотые парашюты" отдыхают - шантаж, это ее конек.
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Я за справедливость
Я за справедливость
У меня родственница такая же, и ещё одну даму знаю: по факту полная семья, по бумагам мать одиночка (одна из них троих детей) и не выпрешь с работы, хоть как косячат. Одна из этих двух дам с таким "выходным пособием" уходила, некоторые "золотые парашюты" отдыхают - шантаж, это ее конек.
История переписки2
Молодца я тоже как то получила при уходе бонус равный первоначальному взносу
Сразу взяла квартиру
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Барсучонок
Барсучонок
Молодца я тоже как то получила при уходе бонус равный первоначальному взносу
Сразу взяла квартиру
История переписки3
До сих пор с теплотой вспоминаю
Прям как отправила мужу скриншот своего счёта он аж дар речи потерял
Я за справедливостьВ ответ на Барсучонок
Барсучонок
Молодца я тоже как то получила при уходе бонус равный первоначальному взносу
Сразу взяла квартиру
История переписки3
Каждый живёт как может, я так не хочу.
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Я за справедливость
Я за справедливость
Каждый живёт как может, я так не хочу.
История переписки4
Как так ?
Я хорошо работала
Хамство начальника не терпела
Мне сказали что мне лучше уйти поэтому
Я запросила 5 окладов это пол ляма и представила разные нарытые мною на начальство штуки которые могут очень всех огорчить при попадании в компетентные органы и сказала что с директором 5 окладов согласовано поэтому
Дебилы не стали у него уточнять
Мне выплатили без проблем и я ушла
Потом на это говно место взяли троих
И платят им 3 зп
А они ноют что не могут
А я после этого нашла то что мне действительно нравится и получаю ещё больше
Каждому своё
Я за справедливостьВ ответ на Барсучонок
Барсучонок
Как так ?
Я хорошо работала
Хамство начальника не терпела
Мне сказали что мне лучше уйти поэтому
Я запросила 5 окладов это пол ляма и представила разные нарытые мною на начальство штуки которые могут очень всех огорчить при попадании в компетентные органы и сказала что с директором 5 окладов согласовано поэтому
Дебилы не стали у него уточнять
Мне выплатили без проблем и я ушла
Потом на это говно место взяли троих
И платят им 3 зп
А они ноют что не могут
А я после этого нашла то что мне действительно нравится и получаю ещё больше
Каждому своё
История переписки5
Рыть под начальство я не могу, и шантажировать тоже и главное не хочу.
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Я за справедливость
Я за справедливость
Рыть под начальство я не могу, и шантажировать тоже и главное не хочу.
История переписки6
Ну а вот мне очень приятно было когда ко мне относились как к крепостной бабе
Намекали на интим
Потом вот так ответить
Ещё приятней на этот военный трофей частично оплатить квартиру своему ребёнку
Я ощутила уверенность в собственных силах
И с тех пор всегда с удовольствием давлю врага
Все косяки коллег и особенно начальства я всегда записываю и сохраняю в спец папки
Я за справедливостьВ ответ на Барсучонок
Барсучонок
Ну а вот мне очень приятно было когда ко мне относились как к крепостной бабе
Намекали на интим
Потом вот так ответить
Ещё приятней на этот военный трофей частично оплатить квартиру своему ребёнку
Я ощутила уверенность в собственных силах
И с тех пор всегда с удовольствием давлю врага
Все косяки коллег и особенно начальства я всегда записываю и сохраняю в спец папки
История переписки7
Упаси Господи принять такую как вы на работу.
Барсучонок, 2 ребенкаВ ответ на Я за справедливость
Я за справедливость
Упаси Господи принять такую как вы на работу.
История переписки8
Ну нормальные работодатели довольны всегда
Я если и уходила , то сама на большие деньги , наоборот уговаривали остаться
А вот баре , которым холопы нужны да , могут огрести проблемок
Для них я кармическое наказание
ИволгаВ ответ на Мадам
Мадам
Красота... Главный козырь - мать-одиночка, а не работник хороший...
Красота... Главный козырь - мать-одиночка, а не работник хороший...

ага, а главная цель на работе - досидеть до лета и получить ипотеку... И руководитель, главное, в курсе! Отличный работник!
KatyaRaВ ответ на Мадам
Мадам
Красота... Главный козырь - мать-одиночка, а не работник хороший...
Вот да. Наймешь такую, потом не отвяжешься.
Мария
вплоть до прокуратуры...

Хватит знаний, чтоб грамотно всё обосновать, а то ведь и в клевете обвинят? Не боитесь, грамотный, компетентный специалист?

Как Вы работаете? Откуда такое неприязненное отношение к Вам?
Мой Вам совет: если уверены, сможете отстоять свои интересы, не оставшись крайней, то - война, но я никогда не с кем не воюю, всегда миром, хитростью и т.п.решаю вопросы. Ближе к руководству надо быть, иногда, наступив на своё «я».
Мила Разма, 2 ребенкаВ ответ на Мария
Мария
вплоть до прокуратуры...

Хватит знаний, чтоб грамотно всё обосновать, а то ведь и в клевете обвинят? Не боитесь, грамотный, компетентный специалист?

Как Вы работаете? Откуда такое неприязненное отношение к Вам?
Мой Вам совет: если уверены, сможете отстоять свои интересы, не оставшись крайней, то - война, но я никогда не с кем не воюю, всегда миром, хитростью и т.п.решаю вопросы. Ближе к руководству надо быть, иногда, наступив на своё «я».
4 месяца я свое Я себе засунула куда подальше, в итоге что получила??? я не терпила! Я сотрудник отдела и буду выполнять те функции и задачи которые руководство передо мной поставит. Она не ставит. Значит пусть вышестоящие руководители решают.