Работа

Да все конечно))) Но вот как то за три часа пока ребенок спит не получается всем еды наготовить, убраться, собой позаниматься, чтоб похудеть, еще запас знаний пополнить и обновить и своим хобби позаниматься))) ну чтоб как клухи не сидеть)))

Вы ко мне обращаетесь? Я не ною вообще-то и квалификацию не теряла. Что-то ваш выхлоп не по адресу.

Да нет, не амнезия, только ведь работодателя не радуют кандидаты, которые в течение 5 лет не работали по специальности.

когда мой бесценный супруг начал выносить мне мозг на тему "О чем ты думаешь, у тебя двое детей, а ты на работу на другой конец города ездишь, ищи что-нибудь поближе." Я, будучи еще в декрете, показала ему общеизвестную фигуру из трех пальцев и ответила, что сначала я выйду на свое "додекретное" место, отработаю там полгодика, чтобы освежить знания и вообще окунуться в атмосферу, а только потом буду искать новое место. Так и сделала. И была уже не выходящей из декрета мамой с двумя малолетними детьми, а специалистом, который решил найти более динамичную работу....

Ну вам было куда выходить из декрета), а мне, увы, некуда. И максимум, что я могу предложить работодателю на собеседовании - это протестировать меня, но боюсь, наличие таки ребенка маленького и не юный возраст, все таки сыграют свою роль.(

я когда на новое место для собеседования пришла, то сразу сникла, потому что в соискателях была куча молодых девочек. А взяли меня, сорокалетнюю мать двоих детсадовцев. И аргументировали тем, что я точно в декрет больше не пойду, а это большой плюс. Может Вам поискать что-то смежное с юриспруденцией?

А смежное, что именно?

помощник руководителя, юрист-бухгалтер...

В 38 устраивалась. Ребенку было три, было сложно, брать не хотели. Нашла удаленную, но с выездами.
В 39 устраивалась, нормально. Аж два раза в тот год.
Но у меня был опыт.

Все зависит от вашего образования, опыта работы по специальности, готовности вначале усвоить много информации без больничных.

Вот потеря квалификации - это сложнее, чем ребенок. Надо подтягиваться.

Я примерно в такой же ситуации. По специальности мне не устроиться. И плюс ко всему - я не хочу работать по специальности, вообще. Тошно просто. И учиться надо чуть ли не заново...
Дочь у меня пойдет в сад в сентябре. Если не начнет сразу болеть - я пойду учиться. Обязательно на курсы английского, я несколько деградировала в этом плане. А вот что еще... даже не знаю.
Думаю, что в конечном итоге пойду работать операционистом или каким-нибудь делопроизводителем, приемщиком документов или что-то в том духе. Хорошо бы не кассиром в пятерочку вообще

---

Я вот тоже раздумываю, куда податься обучаться. По специальности работать уже не могу и не хочу. Окончила курсы сметчиков. Еще вот хочу на бухгалтерские пойти. Автокад выучить не помешает и 1С. Только вот какой?))Тоже теперь все мысли, что после декретов только в продавцы дорога. А не хотелось бы. Выйду, может, на свое место. Меня там ждут. И на больничных можно сидеть, сколько душе угодно. Но зарплата аж целых 7 тысяч будет.

Я не могу выйти на свое место. Я еще с первым ребенком, вечно болеющем, вынуждена была уйти.
Да и это очень далеко от дома, я не смогла бы из сада забирать, с продленки. Не говоря уж об уроках - вчера делали часа два...

Но у меня нет, к счастью, необходимости срочно выходить на работу. Пока поучусь ,а там видно будет. Все лето буду думать, на кого учиться)

Я тоже) Мне так вообще не горит. Мелкому 4 месяца только. Времени вагон. Просто место мое может меня и не дождаться. Отдел расформировали. Архив закрыли, хотя начальство за него до последнего боролось. Так то обязанности мне всегда найдут) Искала бы наверняка что-то новое более стоящее, но боюсь, сын болеть будет постоянно. Дочка то у меня более-менее и в саду не болеет. А сын уже очень тяжелый бронхит перенес. Врачи говорят, что так и будет теперь. Что сад ему может и не подойдет в будущем.

Я своей сделала превенар и хиб - очень надеюсь на них.
Сын у меня перестал так болеть после пневмо.

Надо расспросить. Я дочке хотела пневмо делать, мне сказали тогда, что показана она только детям, подверженным частым легочным заболеваниям. Сыну наверно буду делать. У него до 6 месяцев медотвод. Дальше буду смотреть, пока по плану пентаксим только.

Нам иммунолог посоветовал даже без легочных заболеваний. Дочери...
У меня вот сын тоже не болел, пока в сад не пошел. А пошел - и жесть какая-то началась. Постоянные болезни, еще и аллергия.

Моя свекровь - сметчик. Без работы не была ни дня. И официальная работа (в т.ч. в Газпроме), и постоянные шабашки. Так что из моих личных наблюдений сметчик - хороший вариант.
Но, надо признать, она сметчик со стажем в несколько десятилетий, еще из советского стройкомплекса.

Да вот и проблема, что опыт бы хотя бы пару лет наработать. И было бы все хорошо.

Я в 26 устраивалась с 2-х леткой и 0 опыта по профессии, но со свежим аттестатом аудитора. Ну предложений может немного было, но меткие. Я больше склоняюсь к тому, что работодателей пугало отсутствие проф навыков, чем наличие ребенка.

Я перед беременностью устраивалась уже с 7 летним опытом работы по специальности. Никому не нужна была - ибо убежишь сразу в декрет.

---

Фигня это все и отмазки работодателя.
Пересмотрите свой профессиональный уровень.
И продумайте варианты с ребенком. Я когда на работу выходила, все тылы прикрыла. И, естественно, у меня на собеседовании спрашивали как я планирую, я говорила, что у меня надежная няня и что я на этот счет не беспокоюсь.

А у меня надежной няни нет и не будет, мне что делать?))) На счет своего профессионализма я не сомневаюсь. Свой уровень знаний и новшеств в законодательной базе всегда поддерживаю.

Искать такую няню или заручиться поддержкой родственников.... нытики в офисе никому не нужны ))) Если с порога на собеседовании обескуражить работодателя своим яжемать, то, конечно, результат ясен.
Ну или рассчитывать на что-то попроще и рядом с домом, раз уж не можете тылы прикрыть.
Да и в резюме можно лаконично указать "замужем, есть сын/дочь". Пройти собеседование успешно (раз уровень у вас достойный), а уже на этапе делового предложения от работодателя выкладывать личные пожелания.