Рабочие вопросы на больничном

а приоритет в первую очередь был - ребенок, благодаря тому, что я работала в декрете, мы смогли оплатить ее лечение, диагноз был из тех, на которые в соцсетях собирают - "помогите на лечение". И мы смогли полностью реабилитировать и восстановить дочку, именно благодаря тому, что не ждали очередь на реабилитацию, а делали все платно, благодаря тому, что я работала мы смогли оплатить все дорогостоящие препараты, и все остальное. Так что да, каждый сам выбирает приоритеты.

Вывме правильно делали, я помню Вашу историю с младшей дочкой.
Искренне надеюсь, что у нее все хорошо.

да, уже все более-менее, осенью в школу, класс норма, уже умеет читать, по слогам правда и не любит, но для 6 лет, я считаю это нормально. Работы конечно еще много, с памятью проблемы остались, гиперактивная. Но в принципе это мелочи уже по сравнению с тем, что было. Боюсь без репетиторов в школе не обойдемся, но не одна она такая, не всем же звезды с неба хватать.

о, наконец-то нашлась образцово-показательная мать, научит сейчас детей любить. Обстоятельства у людей разные бывают, не всем удается на чье-то содержание устроиться

Вы не поверите, но есть женщины, которые работают не за МРОТ, а за очень хорошие деньги и в очень хорошем месте. А ещё есть женщины-пнедпринимательницы, которые своим бизнесом управляют сами и никто их них не планирует бросить дело которое отлично кормит именно их, любят свое дело и план руют свою карьеру развивать, а не положить в подгузник.

У меня в 90е ситуация была: конъюнктивит жуткий, глаза не продрать, ушла на больничный. На следующий день звонок в дверь (у меня даже городского телефона не было), стоит водитель: я тебе пишмашку привез и заявления. Так и ездил к мне два раза в день неделю: привозил заявления, забирал приказы)))

а куда деваться-то, дорожишь работой и корячишься.

Ну я к своей работе так не отношусь, я люблю то, что я делаю (как некоторые любят свое хобби, дачу и т.п.), поэтому "корячишься" здесь не подходит)))

когда работаешь с 8 до 17, потом приходишь домой и снова садишься в 9 вечера работать и до полуночи минимум, и на выходных работаешь, то как-то никакой любви к работе не остается.

Я умею распределять свое время и поэтому во внерабочее решаю только срочные вопросы. Да бывает приходится оставаться после работы или выходить/открывать комп в субботу, но это бывает крайне редко и это не доставляет мне неудобств.

ну как бы дело не в умении распределять время, в моем случае. Дело в объеме работ. 10 лет из я работала в двух местах, днем официально, по вечерам и ночью шабашила, в декрете правда только шабашила. После выхода из декрета правда от шабашек отказалась, но осталась одна по своей специальности на работе, а по штатному должно быть трое. Соответственно тянула объем работ за троих. У нас обычно руководитель группы бегает по оперативкам, готовит работы, согласовывает все, решает текущие вопросы, проверяет проекты, а просто инженера сидят и разрабатывают проектную документацию, а мне пришлось все это совмещать. Поэтому пришлось проектную документацию разрабатывать дома по вечерам и на выходных. Никого не волнует, когда я все успею, а проект должен быть выдан в срок. Поэтому да, я выгорела. Работа уже давно не приносит удовольствия, хотя сама по себе она интересная.

Странное у Вас начальство...

---

Зависит от обстоятельств. Сейчас у меня на работе сложились взаимоотношения, которые меня в этом плане устраивают. Я могу порешать свои дела в рабочее время, если они того требуют. Но Я поработаю на больничном, выйду в выходной или задержусь, если нужно. На прошлой работе шеф требовал, чтобы все сотрудники были на связи 24/7. Это вменялось в обязанность, не оплачивалось никак. Шеф мог писать в 3 часа ночи а пятницу, в воскресенье в 6 утра, в отпуска х, на больничных. При этом, если тебе нужно решить свой вопрос, то при отсутствии на рабочем месте более 30 минут нужно было писать заявление за свой счет. И все скорпулезно выситалось из без того маленькой зарплаты. Такое положение меня не устраивало. Уволилась и не жалею.

У меня лет 10 назад была начальница, которая требовала от меня писать записку, если я ушла...на обед в столовую. Обед был прописан в договоре с 13 до 14, все официально. Я, конечно, час не обедала, минут 30, максимум. И ещё она любила, чтобы я с ней сидела после работы, ей было скучно.
Уволилась оттуда в никуда. Сейчас если куда-то нужно, могу отойти, но потом отработать. Плюс удаленка позволяет работать в разных местах. С сыном хожу по делам, параллельно работаю..

Я уже написала выше, что на моем бывшем предприятии официальная политика была такая "Переработки не оплачиваются, потому что мы все трудимся на благо компании, делаем общее дело, мы команда и семья" и бла-бла-бла. Но переработки были обязательны для всех. Только бонусы получали только директор, главбух и начальник отдела продаж. А остальные должны были радоваться, видимо, за них и этим быть счастливы. Уволилась вникуда тоже. Там жуткая текучка. На моем месте за 1,5 года 3 человека сменилось. Я продержалась год.

О, прям как мой бывший директор, тоже любил звонить в любое время дня и ночи и ждать, что все тут же на работу придут. Я два года продержалась, ушла сразу после первого настоящего отпуска: звонит дражайший директор в 6 вечера воскресенья, спрашивает, почему он мне который раз звонит, только дозвонился - до этого недоступна была почему-то, ждет меня на работу через час, дело срочное-важное, с полицией связанное есть. Отвечаю, что не могу, уехала. Спрашивает - с чего это я уехала, он ведь мое заявление на отпуск уже два часа как отозвал. А мы на машине к границе с Украиной подъезжали, 1000 км до дома. Половину отпуска мозги выносил по поводу того, что я все-таки уехала. Вернулась и заявление написала, ушла в никуда, 4 месяца без работы сидела, но не жалела.

У вас хотя бы вопрос был важный и срочный. А я просыпалась утром в воскресенье в 9 часов, а у меня полный ватсап сообщений типа "надо найти бригаду для ремонта в коридоре/заказать униформу/написать письмо ЧОПу" и тп. Ничего такого, что требовало бы моего внимания с 6 утра в выходной. Начинаешь отвечать, получаешь выговор, что он аж 3 часа назад написал, а отвечаю только что. Не отвечаешь, получаешь трындюлей, что не отвечаешь. Была ситуация с нашим айтишником, мим другом, мы ним до сих пор общаемся, хотя не работаем уже там оба. Он проводил проверку оборудования, написал заявку, что надо менять контроллер на одной из заводских установок. Замену не согласовали - лишние траты. Контроллер в довольно скором времени сдох, завод встал. Он поехал в ночь с субботы на воскресенье все восстанвливать, тк завод наш работал в 2 смены и без выходных. Простои нельзя. Починил, и на следующий день огреб, что поехал чинить без согласования с начальством ну за сдохший контроллер заодно. А если б не поехал, то огреб бы за то, что не поехал, выработка сорвалась и бла-бла. Т.е. как бы ты не старался, все равно будешь виноват. Через месяц после той истории он уволился. Это был год назад. До сих пор замены нет. Приходили ребята, дольше месяца не выдерживает никто.

Я стараюсь по возможности на все рабочие звонки отвечать. Могу задержаться, выполнить сверх должностных обязанностей, выйти в выходной день. Но и ко мне очень лояльно относятся

Как сказать. Касаемо того, чтобы работать, когда ребенку так плохо - нет, не стала бы. Ответила бы начальству, что ситуация такая-то в данный момент, сделаю, когда ребенку получше станет. А вот касаемо принципа "больничный на то и больничный" - ну так ему соответствует принцип "премия на то и премия". Не вижу проблем сделать что-то по работе, если ситуация не критическая.

тема не для срача?
дергают и на больничном, и в отпуске, и в отгуле. конечно, не нравится, а кому понравится? Но все адекватно относятся, по мере необходимости стараются быть на связи и с коллегами, и с клиентами, особенно, если вопросы по твоему делу/проекту/клиенту и тп. Сейчас время такое: не нравится - на выход, за вами очередь и искать работу с нулевым порогом ответственности (а также карьерным ростом и оплатой)

Ха, я вчера и сегодня из отпуска рабочие вопросы решаю. Вчера вечером во время прогулки с семьёй, сегодня вообще совмещая с рыбалкой на крабов. Но, у меня уважительная причина: работу я люблю.

У одних-все сложно, все враги, все мне должны, а я никому ничего не должен, а у других-все просто и приятно, с радостью и любовью. Какой контраст читать автора и вас.

нормально отношусь, но у меня и проект хороший и команда отличная Работать никто не просит, но могут спросить что то, всегда стараюсь ответить. Если же я реально не могу, так и пишу, все все понимают. 

По возможности отвечаю на вопросы или иду на удаленку, за премию

смотря какая работа. я юрист и не могу автоматом что то решать. мне тоже звонили, как раз в тот момент когда у ребенка была температура под 40 и просили в течение дня заключение написать. но это было на удаленке и больничный я не брала. понятно, что я не смогу в такой ситуации даже сосредоточиться на работе. объяснила, все всё поняли. смотрю тут у многих довольно жёсткие правила на работе. сейчас у меня 4е место работы и везде, как я сейчас понимаю, был просто праздник жизни. звонили с работ мне обычно для того чтобы узнать про самочувствие и новости рассказать. я за то, чтобы не переработать на и все мои начальники такого же мнения.