Про отпуск

А бывают частные компании, где этот график соблюдается? Я работала в хороших компаниях в Питере, и как-то этот график был только для галочки

Есть, конечно. Полно.

Бывают! Проблемы в работниках, они видите ли не знают, когда в отпуск хотят!

так график обязателен не только для работодателя, но и для работника. не знаешь, когда хочешь, значит, идешь, когда начальник напишет.
у меня тоже такие были. "ой, ну я не знаааю, ну может, в мааае. а может нет"
ставила тогда их отпуск, чтобы не попадал на отпуска тех, кто их может заменить. всЁ.

Нашим работникам такое не понять. Они птички вольные(((

У мужа так же, не подал заявление вовремя идешь когда начальнику удобно, исключение есть уважительная причина, но все равно надо обьяснение писать и доказывать что причина уважительная

Конечно. И у меня, и у мужа отпуск известен сильно заранее. И, кстати, поменять его потом очень большая проблема.

Вы нк работали в хороших компаниях)

Да. Я почти всегда работала за серую зп, и график отпусков везде был и составлялся заранее.

Безусловно. У нас с отпусками всё чётко. И попробуй только за год хотя бы 2 недели не отгуляй, отправят в декабре в приказном порядке.

конечно потому как при увольнении заставят предприяте выплатимть компенсацию за неиспользованные отпуска за ВЕСЬ период. у на так она главбух дочернего предприятия схитрила- сумасшедшие деньги получила. с тех пор все следят

просто требуйте отпуск
это бывает сложно, но Вы же в курсе, когда у Вас больше работы, когда меньше
ставьте просто перед фактом
хотя это сложно и потом могут возникнуть проблемы
у меня получается такое 50/50

Ох, трудовая инспекция по вашей конторе плачет....
Что значит договорится об отпуске? Есть график отпусков, без него никак.

пишите заявление на отпуск и идите сами подписывайте у руководителя. потом копию оставляете у себя, а оригинал в отдел кадров. всё. будьте настойчивее. вы отстаиваете свои права, а не нарушаете что-то

Я бы даже сказала, что нужно просто лицо ещё кирпичом делать: что типа я ничего необычного и не прошу

На бывшей работе директор любил в последний момент не отпустить в отпуск бухгалтера. Типа производственная необходимость, давайте перенесем. Потом опять перенесем. На следующий год бухгалтер сказала, что у неё путевка и она пойдёт в отпуск согласно графику отпусков. Директор молча подписала

15 лет почти отработала в России в белых компаниях. Да, график составлялся всегда и эчары/кадровики всегда, даже напоминания присылаются регулярно, что дескать такого-то числа у тебя отпуск по плану. Но за все 15 лет я в отпуск по плану пошла только один раз. Да, наверное, можно было бы и чаще, но как-то это нелегко, когда хочется карьеру строить и деньги нормальные получать.

При этом, конечно, в спокойное время я в отпуск все же ходила, поэтому, автор, у вас есть вариант просто писать заявление на отпуск «с и по», принести или отправить по электронной почте. На конкретное заявление нужно будет дать конкретный ответ, а не разговоры на тему если бы да кабы

График отпусков - обязательный документв белых компаниях, утверждается за 2 недели до нового года (а то и раньше). Идите в кадровую слежбу и задавайте им вопрос, где график отпусков. Ваша компания совсем страх потеряла. Если Вы решите уволиться, они Вам компенсацию за отпуск неиспользованный должны выплатить. Обычно в белых компаниях следят за тем, чтобы люди ходили в отпуск вовремя...

белая компания график отпусков на 2021 год утверждает в 2020...второе -вы сотрудник а не собственник и у вас договоренность с работодателем вы продаете свое время на опред.условиях и за опред.плату, если одна из сторон нарушила договоренности уже почему вы со своей стороны должны данный договор соблюдать? это я вам про время-невосполняемый ресурс не начала задвигать...не делайте таких ошибок если вы пошли навстру работодателю он должен идти навстречу вам и предоставить отпуск в другое удобное для него время с выплатой компенсации за этот финт

если компания белая,значит отпуска есть,только по ходу они есть на бумаге и отпускные ваши ныкают.

Так отпускные - это та же зарплата. Только в норме 28 дней человек отдыхает за эти деньги, а автор продолжает работать )) Поэтому думаю, Вы правы, и по документам автор наверняка была в отпуске, только она об этом не знает...

У нас распределение отпусков в ноябре на весь следующий год. Распределяем долго - сначала смотрим на все хотелки, потом переделываем, летом больше двух недель не получить, и в один период не могут пойти больше трех человек (нас в отделе 19). После утверждения перенести можно только в самом крайнем случае, потому что мы друг друга замещаем, и сложно подстраиваться.
Работы у нас тоже всегда много, но отпуска это не отменяет.
Если предприятие белое, то вы обязаны гулять хотя бы две недели в году, иначе отделу кадров влетит. Выясняйте, явно что-то не так у вас. Договаривайтесь перед новым годом, что вам отпуск нужен конкретно в такое-то время, пусть начальство это услышит и запомнит.

Вы оформлены в компании как сотрудник? Или какой-нибудь, гпх

Оформлена нормально и сто лет работаю.
Выпросила все же сегодня отпуск) уфф! Не совсем когда хотелось, но все равно нормально

Вам подписали отпуск?