Плюшки на работе.

тоже читаю с изумлением, а потом смотрю в профиле комментирующего - либо Москва указана, либо зарубежная страна.
А потом эти люди говорят, что в Москве ничем не хуже, чем в крошечных городках.
Конкретно мои плюшки - половина зарплаты по белому, остальная серая. Больничные оплачивают, но только с официальной части. Повар есть, обеды недорогие, но я не могу есть, поэтому сама готовлю дома и приношу с собой.
Организуют праздники для коллектива, есть недорогие подарки, например, коробка конфет к 8 марта, приятно.
Никакого ДМС нет и оплаты курсов тоже. Про корпоративы в других странах вообще молчу. Руководство адекватное и на том спасибо.

Да ладно вам про Москву про всю. Я в Москве, зп серая кроме двух работ. Плюшек не было, кроме одной работы - там часть обеда в столовой оплачивали, но с собой приносить своё и есть в офисе было запрещено.

Захолустный Киров (Вятка). Раз в год билет в театр/на концерт, каждую неделю по понедельникам сауна, каждый месяц абонемент в бассейн, каждое воскресенье игры в волейбол, после определенного периода работы оплата 100% авиабилета в любую точку мира в период отпуска+50% авиабилета одному члену семьи, санаторий по показаниям (Сочи, Пятигорск, Минводы, Белокуриха и пр.), оплата дорогостоящих операций (мне вернули полностью плату за операцию по коррекции зрения), большей части сотрудников +14 дней дополнительного отпуска. Это что вспомнилось быстро.

Шиппинг. Я - морской юрист, у моих коллег другие специальности, в том числе ‘заштатные’ бухгалтер, кадровик и пр.

Никаких «плюшек» нет.

Проезд оплачивается, больше ничего нет. Плюшки мне не нужны, лучше бы зарплату подняли.

Если давно не поднимали, просите.

2,5 года...просили, шеф говорил, что рассмотрит это. А теперь в связи с коронавирусом дела на фирме обстоят плохо - люди боятся путешествовать, заявок на визы мало. троих сотрудников уже сократили. одна надежда, что Россия не закроет границы для немцев, иначе не только повышения, но и самой работы не будет.

Ясно. Да, надежды мало. Жаль.
Мне в свое время повышали регулярно, но на 3 копейки. Раз вместо повышения зарплаты отпуск добавили. 5 рабочих дней. Меня это больше устроило. В той области, где я работала, платят волбще неприлично мало. Поэтому я долго думала, но ушла, можно сказать, в смежную отрасль на вольные хлеба.

Вы просили, или начальство само повышало? Да пусть хоть 3 копейки, но регулярно...все равно это лучше, чем годами на одной зарплате сидеть.

Ну вот я написала заявление, прибавили мне 2000, но я просила забрать от меня не мои обязанности, забрали, но частично.

Хорошо, когда начальство идет на уступки....жаль, не всем так везет.

На последнем месте работы само. Но у меня было хорошее начальство. Но я знаю, что на работе до этого, коллеги ходили, просили повышения зарплаты. Им повышали. Насколько я знаю, зарплата должна индексироваться минимум раз в 2 года.

Толку то?
Нам повышают каждый год оклад на 3%.
Только оклад становится выше,а общая зп не меняется.
У нас оклад + премия =зп.
И при повышении оклада просто уменьшается премия и по итогу получается одно и тоже.
Я с 2014 получала одну и ту же зп до сентября 2019. Потом мне прибавили 5 тыс . Только и работы добавили . По факту ещё одну ставку

Я писала Ленхен. Насколько я помню, она в Германии. У нас положено зарплату поднимать. А в России каждый делает, что хочет.

Ааа) понятно

Большой отпуск, подарки детям к новому году, мед.осмотр, нормальное начальство и удобный график. На второй работе плюшка уже то, что сама решаю, когда иду на работу))

Кофе бесплатный. 1 пачка на 6 человек в месяц)

Из маленьких плюшек у меня оплата транспорта и питания.

Из больших - в конце года всем работникам компании выплачивается % от прибыли, полученной компанией за текущий год.

Хотелось бы еще вклады со стороны компании в дополнительный пенсионный фонд.

Ничего нет у нас. А нет, к отпуску мат помощь 6400.

из того что вспомню на своих работах и мужа:
- оплата сотовой связи и интернета на телефоне
- компенсация проезда, но четко по делу съездить в такую-то организацию
- бесплатный бассейн опредленный 2 раза в неделю
- питание, кормили на самом предприятии, был повар, еды много и вкусной, тк это предприятие было с едой связано + за дисконт брали себе еду домой
- траспорт от определенной точки до самого предприятия
- дни к отпуску за ненормированный день (хотя хз на счет плюшки, вроде как по закону)
- оплата за зарплатную карточку, ну тут я думала всегда что так и надо, пока в одном месте жмотяра работодатель толтко 70% оплачивал
- часть оплачивают за посещение корпоративных мероприятий, вроде поездок на природу и тп, ну это максимум 1 раз в год, плюс по дисконту за родственников, например супругов

но все перечисленное либо 1 пункт, максимум 2-3 было на одном месте работы

ни дмс, ни спорт, бесплатные печенье, кофе, подарки к праздникам не было

Отпуск 42 дня, ещё к отпускным оздоровительные в размере оклада. Раз в 5 лет оплачивается учёба повышение квалификации 216 часов. ДМС нам не нужен.

У сына есть ДМС, частичная оплата любого спорта, оплата обедов - оплачивается определенная сумма в день, можно обедать или ужинать y них в столовой

Отпуск 25 дней, 7 дней сикдей, кофе мюсли, чаи, джемы, молоко..
Частичная компенсация за спорт, доплачивают на накопительную пенсию, возможность работы с дома

Не так много, но жить можно

У мужа всякие страховки - медицинская, жизни, туристическая, 3 дополнительных дня отпуска, оплачиваемый телефон и корпоративные копеечные тарифы для родственников, скидки в гостиницах и детских лагерях, относящихся к компании, на новый год подарки детям и билеты на хорошие представления, большие премии 2 раза в год.