Отказали в трудоустройстве беременной

Ему надо было написать " не прошла союеседование"

Так еще вопрос, где он написал. Если рросто на анкете от руки без подписи и печати, то эта записочка никакой силы не несет. Она и не докажет, что это работодатель написал, может она сама начеркала.

Это так же не формулировка для отказа. Нет такого понятия "не прошла", там же не полоса препятствий. Он может отказать по причине надостатка квалификации, отсутствия того-то и того-то опыта и т.п.. Мотивы могут быть связаны только с проф. качествами.

Вот я бы девушку бЭременную на работу бы не взяла. Вводить сотрудника в курс дела, три месяца обучать, рассказывать, показывать, проверять, отвечать за его ошибки и на выходе получить - декрет. Зачем мне все это???
И пусть меня трудовая инспекция спросит почему. Официально, конечно, напишу другую причину, но фактически - зачем такой сотрудник???

Ни один нормальный работодатель не возьмёт беременную на работу (ну, или если только она его обманет, т.к. срок маленький). Работодателю нужен работник, а не кормящая мать, сидящая дома.

У меня был маленький срок.Я даже сама на момент собеседования не знала.Когда получила одобрение моей кандиатуры,на следующий день// Уже 6 лет почти в этом коллективе и с этим начальником.Но: начальник сам многодетный папа и хороший человек.

Прям так и написал ? что-то не верится.

Кхм, существуют работы, на которые нельзя трудоустраивать беременных, да и тех сотрудниц, которые на них работают, при наступлении беременности работодатель обязан перевести на другое рабочее место, кот.исключает влияние вредных факторов. Так что вопрос спорный.

Не, не так, Для таких должностей есть свои основания и они связаны не с беременностью, а с полом женским вообще. Это уже статья, 253 ТК РФ. И по мотивам её он мог бы ей отказать, если его условия труда под него подпажают, но писал бы не по мотивам беременности, а в связи с тем, что по статье такой-то есть ограничение на женский труд.
Есть Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 и Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин

Зачем сказали про беременность? если так нужна работа-я б молчала.

Смотря что за работа, бумажки перебирать или фуры разгружать? И чего до беременности на попе сидели работу не искали?

Он Вам отказ в письменной форме дал? С печатями и подписями? Если нет, то Вы не докажете, что это он Вам написал.

Сейчас по ТК РФ работодатель обязан в течении 14 дней дать письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причин отказа

не 14, а 7 дней ст. 64 ТК РФ

я к тому что он в официальном отказе это написал? или она его еще не получила, а пока просто предворительно рукой начеркал, что тип беременная пусть гуляет. А в официальном позже ей пришлют, что не подходит по таким-то соображениям (но про беременность не напишут понятное дело)

предварительно*

Обязан ТОЛЬКО в случае ПИСЬМЕННОГО заявления от соискателя, с просьбой дать обоснование отказа. И формулировка закона кривая, просят дать отказ в ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, хотя никаких документов, которые обозначали бы ГОТОВНОСТЬ или ПРЕДЛОЖЕНИЕ о трудоустройстве в ТК нет. Джобоферы не имеют юридической силы.
Так что по факту, всегда будет отписка, ибо никто никаких трудоустройств и не предлогал, а само собеседование не есть приглашение и ни к чему не обязывает. Дырка в ТК,

А кому нужен работник такой??? Вы задумайтесь.

найдут еще 150 причин не взять вас. Не надо было говорить, что беременны.
Хотя у нас на работе так одну взяли, она один день отработала и ушла глушняком на больничные, потом в декрет. Кому это надо???

Я за 8 лет работы в страховой половину сотрудниц в глаза не видела. Знаю только, что числятся на балансе и скачут из декрета в декрет.

ну вот о чем и говорю. А все службы маются с начислениями по ним. А еще такие как правило любят названивать у уточнять - почему пособие маловато.

Ну как не говорить? А если работа с вредными условиями труда? Сегодня приняли,а завтра справочку на стол на легкий труд? И где его искать, если нужен был сотрудник именно на это место?

а что вы сейчас хотите получить, через суд? Узнать о вредности на производстве можно было и без факта о беременности.

Бог с Вами! Я ничего не хочу! Мне уже поздно о беременности думать. Это вы к автору

---

ой сорри сорри... я думала это автор пишет

---

.