Не берут на работу.

Без разницы. "декретный возраст" от 20 до 40. После первого ребёнка часто появляется второй.

Я не думаю, что если приду с тем же уровнем опыта в 50 и мне наконец будут рады. Как же тогда другие работают или я одна без опыта?

Крутятся как могут. Лучше всего действительно через знакомых.
Удачи вам.

Мне вот тоже только что в другой теме объясняли, что только лентяйки не могут заработать на салоны и шопинг сидя дома с грудным ребенком. А вот есть оказывается люди, которые и хотят работать, да не так легко работу найти. Удачи вам в поисках. Искренне желаю найти хорошее место

Да вот это да заработать то можно, но по профессии будет ли это. Хотелось бы, но как показала жизнь, еще не факт спасибо за поддержку!

Декрет до 3 лет, вопрос где 2 года еще были? Без обид, это вопрос  работодателя.

А может Вам обратить внимание на другие вакансии? Я когда доучивалась в университете уже понимала- не мое, пошла на 5 курсе на работу совсем в иную сферу, потом еще чуть изменила курс и нашла свою- любимую! Бывает что устаю, бывают клиенты разные, но на работу иду с радостью и кайфую от того что я делаю.

Да, я уже думаю что так надо делать. ((

Попробуйте посмотреть то, что может быть Вам интересно. Может это будет не сразу какая-то высокооплачиваемая должность, но вакансия, которая позволит ам чему-то научится и двигаться дальше

А через знакомых?

Ну вот только в продажи этих юр услуг.

Я работаю в продажах юр.услуг, диплом защитила в 2009г. Сначала работала на телефоне, на привлечении клиентов. Теперь - в продажах. Из плюсов - разнообразный опыт, навыки общения, убеждения, всегда в курсе изменений в законодательстве, возможность узнать нужную информацию от более опытных сотрудников. Из минусов - отсутствие оклада, и клиенты, которые после кризиса 2014 стали просто невозможные - хотят все сразу и на халяву. Работа устраивала из-за возможности неполного дня, чтобы ребенка забирать. Сейчас хочу поискать что-то с окладом)

попрбоуйте, а параллельно ищите желаемую работу. Заодно опыт будет.

. В 2015 я закончила университет, а искать начала только теперь. А в понимании работодателя занималась непонятно чем.

ну так так и есть, разве нет?

Ну да, они же так походу думают)))

ну а чем Вы занимались серьезным по делу?

А какая разница работодателю чем занимался кандидат? Ну вот меня сократили в марте и я занимаюсь непонятно чем (то есть ничем) и да у меня есть некоторые накопления, которые мне не позволяют помереть с голоду. Оправдываться на какие деньги я жила всё это время и почему я не работала я не хочу. Я работодателю предоставляю список своих навыков и умений, опыт работы, какое его дело чем я занималась вне этой самой работы?

ну в данном случае это важно, т.к.у кандидата нет никаких навыков, умений по факту, опыта работы то нет, знания за год без практики могли растеряться частично, и вот вопрос, а чем человек занимался? развивался в профессии? работал по профилю?
атак часто да, интересуются мотивацией.
многие работодатели не берут ИПшников прогоревших.
многие не любят прыгунов, может за год девушка смегила 9 работодателей?-это важно.

А зачем они пишут "опыт не требуется, есть обучение"? Ну то есть база институтская чтобы хоть была. Она у меня есть)))) что-тоне сходится.....

выше отписала.

Так она и идет на должность помощника/ассистента на 20 т.р., что согласитесь, для Москвы очень немного. Специалист, который с опытом и навыками (еще и совершенствующийся в профессии) на такие суммы даже смотреть не будет.

ну зато может посмотреть выпускник этого года или старшекурсник перспективный, что уже дает им небольшое преимущество перед автором.

Вы в кадрах работаете? Мне от Ваших комментариев хочется выпить яду, как автору в соседней теме, я понимаю, что работу мне не найти((

я работаю в подборе персонала больше 5 лет. Преимущественно компании со штатом несколько десятков тысяч человек. Телеком, розница, логистика, производство. Москва, МО. Очень редко регионы.

В данном случае еще не стоит забывать о негласных критериях, которые могут быть важны заказчику, но не описаны в вакансии. Наличие детей, вес, возраст (иногда не указывают в резюме) и т.п. Это временами может быть важно для тех или иных руководителей по тем или иным их личным причинам.