Не берут на работу

Значит надо выходить на старую работу!

А через год ребенку все равно меньше 3 лет, кризис вряд ли закончится, минималка тоже раза в 3 не вырастит

Попробуйте на гос предприятие. Там зп хоть и небольшие, но зато все больничные и отпуска соблюдаются строго, плюс премии бывают неплохие. И не откажут из-за наличия ребёнка.

Летом работу можно и не пытаться искать, с марта текучка начинается и всю весну, и с конца августа -по начало октября.

А вы работу на выходные не рассматриваете? Есть с кем оставить ребенка на пятницу, субботу, воскресенье?

Нет здесь такой работы

Сразу оговаривайте, что без больничных, т.е. с ребенком будет бабушка и вы готовы к работе... УДАЧИ ВАМ!!!

я работодателя понимаю, я в данный момент на удаленке сижу и вот взяли мы мамочку в декрете, я четыре дня убила, чтоб обучить ее работе, она неделю отработала, а потом бац и ребенок заболел, так наша дама даже не соизволила сообщить, что не сможет из дома!!!! звонить. просто пропала. а у нас реклама вышла и база ломится от заказов, которые нужно обрабатывать. а некому. человек не предупредил, хотя работаем с 13.00 мне пришлось срочно включаться, хотя были совсем иные планы, и засесть за работу с клиентами. или иначе выкинуто в пустоту минимум тысяч 15 за рекламу. нет подтвержденных заказов и нет рабты остальным сотруникам. вот атк одна безалаберная всех разом подвела бы. зато когда на работу принимали, клялась-божилась есть кому с ребенком сидеть. потом запись разговоров послушала, мама дорогая. на заднем фоне постоянно ребенок орет как резаный, сотрудница пытается что-то сквозь этот ор клиенту объяснить тот не слышит и трубку бросает. естественно больше не ответил. а это опять же меньшее число клиентов и меньше работы и соответсвенно зарплата ниже у всех остальных. и таких ситуаций десятками. хотя основное условие при приеме на работу - обеспечение тишины во время разговора, всегда быть на связи. поэтому как бы мой руководитель не жалел женщин с детьми, зарекся таких брать. и я его понимаю. у нас и работа постоянная и зарплаты очень хорошие, даже несмотря то, что платят нам только за проделанную работу. так что вам автор только убеждать работодателя, что на больничных у вас есть кому сидеть с ребенком и впоследствии реально людей не подводить

Выходите на старую работу. После декрета "харчами не перебирают". Вам еще повезло, что есть, куда выходить.

Три месяца- это май, июнь и июль? И чего вы хотите?? В не сезон-то??? С сентября отсчитывайте.

Форекс стоит того что бы им заниматься, но этот тип заработка очень не прост, первое впечатление обманчиво, торговля на рынках это прежде всего психология, не все справляются со своими недостатками, конечно проигравших больше, так как деньги складываются из вложений всех участников, со стороны финансирования нет, если кто то выиграл, значит кто то проиграл это однозначно, но сформулировать вопрос можно и по другому, если на Форексе можно проиграть, значит на нем можно и выиграть, чем успешный трейдер отличается от неудачника? успешный трейдер все делает наоборот, вот и все. Конечно Форекс всем дает возможность заработать, но не все заработают это однозначно. Я пока здесь
только учусь торговать.