Не берут на работу

если совсем туго - вышла бы на старую работу
и искала бы новую
я не могу себе позволить уйти в никуда

++++++++++

Ближе к НГ пойдут вакансии - это раз, а два - у вас маленький ребенок так что вы автоматом не лучший кандидат...

ИМХО. Если нет предложений, то не стоит размениваться старой работой


А когда появятся предложения, то тогда и менять.

Если нет опыта, то это красная цена работника. А что вы умеете делать? Искать стоит в той сфере, где у вас есть опыт и контакты. Кризис, однако.

в 20 лет с ВО с отличием и опытом работы была не кандидат, сейчас в 33 опять... эххххх. На старую выйти можно, но 1) с хорошим скандалом, т.к. меня там не ждут 2) со всей той веселой, которую мне устроят...и 3) договор закончится через год. Продлить похоже не вариант будет

Вы в юридической конторе работаете? Или гос.служба?

А таких конторах много работала. Эти пресловутые 10 тыс- как раз от них предложения. Не хочу возвращаться к тому, от чего долго уходила.

Т.е. Вы "бегунок"? таких не любят работодатели

Не знаю я летом нашла как раз.правда не бухгалтер.а продаавец консультант на частичную занятость. 3раза в неделю с 10-17.но и зарплата 10тр.но в основном я платила квартплату.обувь нам с мужем купила зимнюю.
Ищите и найдете.

Частичную занятость тоже смотрю...

Смотрите по всем направлениям.во всех сферах.я открываю и смотрю везде.что нибудь да найдете

я как раз через 3 мес. нашла, по профессии, без опыта. с двумя детьми-3-х лет и почти 2-х лет

Здорово!

держитесь!кто ищет- тот найдет

поиск работы - дело такое... и работодателя понять можно. все-таки с маленьким ДОсадовским ребенком убедить в том, что не будешь на больничных - сложно. хотя почитала у вас бабушка будет сидеть.3 месяца - срок вобще ничтожный.

знаете, когда старшей исполнилось 2 года и она пошла в сад, я вышла на старую работу..да, за время моего декрета организация почти развалилась,...да, я получала з/п в размере 3000 р (!) ..но за неимением ничего другого, я туда вышла! и искала новую...через 5 мес. нашла и уволилась...все равно лучше, чем сидеть дома..особенно когда денег нет

Не верят вам работодатели из-за ребенка. У мужа так на работе: Искали секретаря, все девочки клялись что у них бабушки-дедушки-няни. По факту обе сидели постоянно на больничных и бегали посреди дня в детсад. Пришлось распрощаться. Теперь у них молодая мадам без детей. Делать ниче особо не хочет, но на стуле целый день сидит.

у нас сотрудница в возрасте ближе к 40 с тремя детьми ушла в декрет)

---

так что, тут не угадаешь)

молодая мадам потом в декрет уйдет

---

Тоже может быть. Но это перспектива. А тут дите маленькое уже есть. У меня самой дочке 1,6 и бабуш-дедушек нет. И я понимаю, что ни на какую высокооплачиваю работу где надо с утра до вечера впахивать с переработками и ездить по командировкам меня не возьмут, а на старой тоже терпеть больничные не будут. Да я и не собираюсь пока работать)))

а я в декрет с третьим недавно ушла. устраивалась на работу уже с двумя. проблем из-за больничных не было - бабушка всегда на подхвате. работать за 10 тыс, как и за 20 точно не пойду.

Отличная позиция! И вообще я считаю что если ситуация не критическая совсем, то нельзя соглашаться на минимум. А то работодатель будет не повышать, а только понижать зп. Всегда можно оправдать, типа то опыта нет, то в декрете долго сидели, и платить чтоб с голоду не умерли

конечно. работодателю выгодно иметь дешевого работника

У нас менеджер по продажам вообще сказала при приеме на работу, что у нее няня живет и она (сотрудница ) к садам/больничным сама отношения иметь не будет. Через пару месяцев уже она няньку выселила. А когда всё на нее завязалось на работе (т.е. уволить ее было проблематично), сказала во время очередного больничого : " да вы что?я няньку что-ли оплачивать буду? ?!!" И сидела больничные дома сама, а потом еще и по пятницам стала "работать" из дома.