Не берут на работу

так бывает, а потом как повалят вакансии. Главное-убедить работодателя, что вы не будете на больничных сидеть.

Это если она действительно не будет сидеть...А если будет?

вот поэтому работодатели и отмахиваются о таких резюме.

И мотивы их поведения вполне понятны.

А мне не понятны . С первым ребёнком ни разу не сидела на больничном , она просто не болела у меня . Вторая родилась , болела часто , но тоже не сидела на больничных , по бабушкам ребёнка возила ,то к одной ,то к другой , чтоб не дай боже не подвести бедного несчастного работодателя ... Мне вообще не понятно отношение этих горе-"начальников" к женщинам с детьми .

я вот не горе-начальник, но мне тоже не улыбается работать за кого-то только потому что ребенок в очередной раз заболел. я тоже не могу в офисе ночевать.

У меня в отделе вышла сотрудница из трехлетнего декрета.ну что за полгода,наверное,полных месяцев парочка наберется.только дам ей задание,она на больничный.меня это достало уже.
Не у всех есть кому посидеть с детьми.

Я считаю ,что не повод отказывать в работе женщине с детьми . Кто-то и без детей из липовых больничных может не вылазить.

Любой неработающий сотрудник никому не нужен.у нас и берут и терпят мам с детьми.куда деваться.
Но лично у меня уже глаз дергается,когда я вижу входящий звонок от этой своей сотрудницы.потому что мне опять надо будет распределять ее обязанности

Сочувствую... У меня всегда глаз дергался ,если мне нужно отпрашиваться у начальства по какому-либо поводу ...квпжительному естественно . Больничные-,-это вообще табу. Чувствую себя последней скотиной , как я могу, да что подумают , всегда так неудобно и некомфртно мне. Лучше приползу ,но к начальству не обращусь. И знаете....эта черта моя меня просто ввбешивает . Почему-то думается о других ,но не о себе ... Принимается такое положение дел у начальников ,как должное . Хотела бы я спокойненько посидеть на больничном ,да ,блин , совесть сожрет , хотя и неоправданно сожрет . А все это из-за менталитета наших начальников:-\

Вы сами то в это верите?

ну вот я работаю уже год , дети в саду с 1,5 лет , сейчас 2,5 ни разу не была на больничном. Так что все возможно

Я не про больничный, а про "повалят вакансии" и "убедить работодателя"

Эйлин, подскажите, Вы ни разу не брали больничный потому что дети ни разу не болели, или им есть с кем дома посидеть? Я спрашиваю потому, что у меня тоже двойняшки, и мне скоро на работу выходить, а вот оставить мне их не с кем.

они один раз с папой сидели- это было через три недели после начала походом в сад , а потом тьфу-тьфу больше не болели.

Вот здорово, как хорошо, тьфу тьфу тьфу! Значит всё таки есть шанс на больничных не сидеть, а то я переживала, спасибо что ответили, удачи Вам

---

угу..не сидят совсем..первый год особенно - даже с одним не сидят...

У меня всегда была няня. Няня детей из сада забирала и сидела с ними на больничных. Скоро младшая в сад идет. от няни отказываться не собираемся. Няня нужна даже в том случае. если ребенок мало болеет. С няней можно работать спокойно. зная. что ребенка из сада забрали. с ним погуляли. его покормили.

во что именно? В то, что повалят, конечно, кризисы рано или поздно кончаются, в то, что сможет убедить работодателя-не знаю, я в 1,5 года убедила, потом в 2 года убедила, потом в 4 года ребёнкиных. Ну, когда ему было 9 лет, убеждать уже не надо было.

Кризис у нас сейчас явно затяжной, с нормальными вакансиями проблемы. А на счет убеждения... мне самой пока не пришлось, но по разговорам декретных знакомых, убеждение руководства дело не легкое и часто безуспешное.

научены горьким опытом, наверно...

главное-верить и немного здоровой наглости

---

Да нифига они не повалят. Женщина с ребенком детсадовского возраста нафиг никому не сдалась. Идти туда надо, куда берут.

ну, так я и ходила поначалу, куда возьмут...