Накосячила на работе

если при каждом косяке увольняться, то скоро работ в вашем городе не останется, в другой городе поедете?
важность всех отчетов преувеличена))

Впервые такой попадос

все всегда бывает впервые.
никто не умер? ваша ошибка не уронила спутник?
ну и все

Метеорит какой то упал вроде, это автор виновата)

я лично людей на больничном не трогаю. а сразу отдаю задание другому.

Согласна. Больничный есть больничный. Как и отпуск и выходные.

Так вы в первый раз это делали.
Ничего удивительного, когда человек делает что то в первый раз, он чаще всего косячит. Вы учились.
Выясните, в чём именно вы ошиблись, проанализируйте, что делать и как, чтобы эти ошибки не повторялись. Это будет полезнее, чем грызть себя и взращивать чувство вины.

спокойно. что сделано, то сделано.
скорее всего, никто не спросит, но в следующий раз в случае новых сложгых поручений консультируйтесь с руководством в процессе. чтобы не доводить до дэдлайна

Обратиться к девочке с просьбой показать ошибки, объяснить...

она агрессивно настроена и помогать не собирается, звонила мне, когда ей передали и визжала - что тут непонятного, неужели нельзя внимательно сделать, я твои косяки должна исправлять? ну и прочее.

Вы ждите время и подойдите в спокойной обстановке. Возможно и поможет, чтобы больше на неё этот отчёт не скидывали.

Идите к начальству, попросите копию отчета - чтобы разобраться и найти ошибки

С шоколадкой подойдите, слова хорошие скажите. Отойдет

не-не пусть сама делает и в след раз. Вообще вопрос к начальнику. зачемон сам читал непроверенный отчет
Дал поручение опытному и в помощь дал новичка. И как хочешь, так и крутись.

Если есть возможность, то подойдите к другому человеку, уточните, как избежать ошибок, на что обратить внимание.
Сотруднице, которая доделывала отчёт, постаралась бы выразить благодарность и признательность. Она, конечно, не лично вам сделала доброе дело, она выполняла указание начальника. Но ей пришлось делать не свою работу, и возможно, делать срочно. А ещё возможно, что дополнительно, но бесплатно.
Начальнику бы объяснила, что приложила все усилия, но так как опыта пока немного, были ошибки. Но готовы учиться и в дальнейшем их не допускать. Вот у начальника можно спросить, а к кому подойти за советами, разъяснениями

Валите все на плохое самочувствие. Плохо соображали, была слабость и т.п.

а как спасать, все уже сделано. Не драматизируйте, вы новенькая, вы болели, всякое бывает. Выйти и работать. И не оправдываться. В следующий раз задавать больше вопросов, если что-то не дается

не справились с отчетом, так и скажите руководству. Не потому, что не хотели, а не поняли как нужно, не обратились в свое время за помощью, вводные были не все... причин много. Главное признать ошибку и показать готовность изучить отчет и делать его дальше.
у меня подчиненные по отчетности раз в квартал вообще ничего не помнят, так я специально инструкции всем рекомендую делать. Открыл инструкцию, пробежал глазами, вспомнил и вперед.

Спокойно выходить и работать. У девочки при случае взять шаблон и сказать ей спасибо.

Если руководитель вызовет, тогда и объясните что делали впервые подобный отчет, а за это время сидите и учитесь как правильно его делать. Изучите нюансы и смотрите как делали эти отчеты люди, которые работали до Вас

Ничего страшного не произошло, попросите Вас научить делать такие отчёты.

и кого автор должна просить?

У того кто умеет их делать.

Выйти на работу как обычно.
У девочки, которая доводила до ума, узнать что было неправильно, чтобы в будущем не допускать одни и те же ошибки.

Проведите для себя аудит ошибки и что нужно сделать, чтобы этого не было. Говорите о том, что Вас нужно этому обучить.