Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Меня уволили

Татьяна Ю
Была тема у меня про работу, что завал и никакой отдушины.
Сегодня меня уволили. Из-за личных качеств))
С формулировкой - ты отличный исполнитель с супераналитическими навыками, но нам нужен другой человек - чтобы заводил знакомства, порхал на мероприятиях, метал звездную пыль и вокруг единороги какали радугой.
Должность пиарщика,
но по сути они хотят в должность впихнуть сммщика, интернет-маркетолога и т.п.
Им надо, чтобы быстро, а глубина и качество вторично. Это противоречит моим внутренним принципам.
С начальницей не сошлись тоже - она ожидала, что я буду ей стол протирать и кофе носить.
Много нервов тут оставила, но теперь точно знаю, куда мне не надо.
Последний месяц ходила на работу через не хочу, заставляла себя.
Хотела сама уволиться через месяц (разобраться с ремонтом), а получилось вот так.

Первое чувство - облегчение.
Второе - что дальше и куда податься?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
83
Колокольчик Комарова, 2 ребенкаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
Меня так увольняли однажды. Альтернатива была сокращение (2 месяца работы + 2 месяца выплат) или по соглашению сторон с выплатой 4 окладов. Взяла 4 оклада + договорились, что почти месяц отрабатываю. В следующем году еще и за премией позвали.
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!В ответ на Колокольчик Комарова
Колокольчик Комарова
Меня так увольняли однажды. Альтернатива была сокращение (2 месяца работы + 2 месяца выплат) или по соглашению сторон с выплатой 4 окладов. Взяла 4 оклада + договорились, что почти месяц отрабатываю. В следующем году еще и за премией позвали.
История переписки5
Компания, наверное, закрывалась?
Колокольчик Комарова, 2 ребенкаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Компания, наверное, закрывалась?
История переписки6
Нет, жива, здорова, растет.
Ирина СтолбоваВ ответ на Колокольчик Комарова
Колокольчик Комарова
Меня так увольняли однажды. Альтернатива была сокращение (2 месяца работы + 2 месяца выплат) или по соглашению сторон с выплатой 4 окладов. Взяла 4 оклада + договорились, что почти месяц отрабатываю. В следующем году еще и за премией позвали.
История переписки5
Мы не вместе работали? У нас было одно большое сокращение по такой схеме, как у вас.
Колокольчик Комарова, 2 ребенкаВ ответ на Ирина Столбова
Ирина Столбова
Мы не вместе работали? У нас было одно большое сокращение по такой схеме, как у вас.
История переписки6
Нет. Это был ВТБ. Сокращали тогда массово, да. По разнарядке сверху 10% персонала.
Ирина СтолбоваВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
А я видела. И не раз. И сама уходила по собственному с парашютиком.
Юлия Бугаенко ПрекраснаяВ ответ на Ирина Столбова
Ирина Столбова
А я видела. И не раз. И сама уходила по собственному с парашютиком.
История переписки5
Как правило правильно увольняют в крупных компаниях. Там где я работаю сокращения были официальными со всеми выплатами. Сестра не раз меняла работу хорошо если вобще окончатеоьный расчет дали. Но и она всегда работает в небольших конторах. Поэтому разница заметна.
Sunny WineВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
Вдову моего отца так недавно уволили. Два оклада дали. Но если честно, то по-свински все равно поступили. Но это из области личных взаимоотношений
Job, 2 ребенкаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
у нас это нормальная практика. У нас еще и входной бонус есть. Это не розовые пони, это разные сферы и разные регионы.
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!В ответ на Job
Job
у нас это нормальная практика. У нас еще и входной бонус есть. Это не розовые пони, это разные сферы и разные регионы.
История переписки5
У вас - это где? Фабрики-заводы?
Мария ИвановаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
Моего супруга так хотели выпихнуть. Я сказала не пошли бы они. Он сказал, что по собственному не будет писать. Оказалось найти статью не так просто. Решили убрать премию, думали сразу уйдет. Но нет. В итоге сказали сколько окладов и пришли к соглашению. Но сказать, что это легко - нет. Надо вовремя появляться на работе, уходить вовремя, четко делать, что в должностной инструкции (оказывается, что обычно вы делаете гораздо больше), чтобы не могли найти за что уволить.
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!В ответ на Мария Иванова
Мария Иванова
Моего супруга так хотели выпихнуть. Я сказала не пошли бы они. Он сказал, что по собственному не будет писать. Оказалось найти статью не так просто. Решили убрать премию, думали сразу уйдет. Но нет. В итоге сказали сколько окладов и пришли к соглашению. Но сказать, что это легко - нет. Надо вовремя появляться на работе, уходить вовремя, четко делать, что в должностной инструкции (оказывается, что обычно вы делаете гораздо больше), чтобы не могли найти за что уволить.
История переписки5
Не пойму, это в госорганизациях так или где. К чему столько суеты, чтобы, уволить неугодного человека. И к чему столько сопротивления к увольнению, зачем быть там, где тебя не хотят и ненавидят.
Мария ИвановаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Не пойму, это в госорганизациях так или где. К чему столько суеты, чтобы, уволить неугодного человека. И к чему столько сопротивления к увольнению, зачем быть там, где тебя не хотят и ненавидят.
История переписки6
Это было обычное ООО. Сопротивлялись потому, что мало ли кому что в голову взбредет. А мы рассчитывали на эту работу и деньги. Понятно, что там хотели кого-то другого взять. Раз так, то должна быть нам компенсация. С компенсацией спокойно и без нервотрепки супруг нашел другую работу.
Olga, 2 ребенкаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
в нашей организации расстаются по-любовно с окладами)) До работы в этой организации, я тоже с таким не сталкивалась))
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!В ответ на Olga
Olga
в нашей организации расстаются по-любовно с окладами)) До работы в этой организации, я тоже с таким не сталкивалась))
История переписки5
Госслужба, что ли?
Olga, 2 ребенкаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Госслужба, что ли?
История переписки6
Нет, частная организация. Как правило , у нас так расстаются с хорошими специалистами, если в их услугах нет нужды, например закрылось направление и человеку больше нечего предложить, или по другим причинам.
Tatyana EmelevaВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
А потом со статьей куда она пойдет? Ни один работодатель не наймет!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!В ответ на Tatyana Emeleva
Tatyana Emeleva
А потом со статьей куда она пойдет? Ни один работодатель не наймет!
История переписки5
Об этом и речь.
ИрискаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
Встречала и нередко. И оклады выплачивали, и, при этом по собственному желанию увольняли.
РоксиВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Я вот ни разу не видела, ни на одной своей работе, чтобы у кого-то случилось такое чудо с выплатой компенсации несколько окладов) Обычно просят написать по собственному, и полюбовно разойтись без претензий.
Ни разу не видела человека, который бы сказал - не хочу по собственному, хочу по статье) Статью найдут, обязательно найдут.
История переписки4
а я видела))у нас чел скачал на флешку кучу инфы,и ему очень хорошо откатили))
Колокольчик Комарова, 2 ребенка
Уволить "из-за личных качеств" вас не могли (я о формальностях). Видимо, попросили по собственному желанию. В качестве торга попробуйте договориться об увольнении через месяц, как сами и хотели.
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Без отработки в две недели это не в ваших интересах. Как вы об этом будете сообщать будущему работодателю? Разве вы что-нибудь натворили?
И вообще, может, под вас кто-то копает?
И не расстраивайтесь, всё равно они вам не нравились.
иринаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Без отработки в две недели это не в ваших интересах. Как вы об этом будете сообщать будущему работодателю? Разве вы что-нибудь натворили?
И вообще, может, под вас кто-то копает?
И не расстраивайтесь, всё равно они вам не нравились.
Без отработки в две недели это не в ваших интересах. Как вы об этом будете сообщать будущему работодателю?

а как он об этом узнает? По собственному и по собственному
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!В ответ на ирина
ирина
Без отработки в две недели это не в ваших интересах. Как вы об этом будете сообщать будущему работодателю?

а как он об этом узнает? По собственному и по собственному
История переписки2
Спрашивают. И лучше не врать. Можно приукрасить.
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
СНЕ-ГУ-РОччч-Ка!
Спрашивают. И лучше не врать. Можно приукрасить.
История переписки3
В какой момент спрашивают?
Вот устраивают я на работу,а у меня спросят : а вы на предыдущем месте работы отработали 2 недели?)) Так чтоль?