мама с ребенком- инвалидом

Я была не уверена по поводу суммы-муж этим в налоговой занимался, так как у нас ребенок-инвалид.
Но могу со 100% точностью сказать, что 3000 было до 1 января 2016 года. А с 1 января 2016 года сумма поднялась до 12 000.

спасибо

Да не за что

---

пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ

Посмотрите этот пункт в Налоговом Кодексе, для Вас он будет более информативен чем тут обсуждение.

12000

Этими льготами ещё фиг воспользуешься. Задолбаешься справки собирать, так что скрывать и смысла нет.
У нас такая мама работает. Не пользовалась ни разу этими доп.выходными.

да я бы тоже не стала! но мне надо его возить в область и периодически в поликлинику ходить, поэтому без доп выходных- никак..

Пара раз в году не 4 доп дня в месяц. Не думаю, что это будет большой проблемой.

да все равно боязно...сейчас такие работодатели - ужас! как будто у самих детей не было и они никогда не болели.

Да ладно. Волков бояться в лес не ходить.

В своем городе меня выручали родители, бегая по поликлиникам, а в областной город уже сама ездила. Да ещё когда ложить в больницу - дня 2, потом забирать. Но всегда шли на встречу. Всем я не говорила, а директору сказала, но потом.

Да нет там ничего такого, справка с работы отца ребёнка, что он этими выходными не пользуется, копия справки мсэ и свидетельство о рождении. Все. Оформляется в течении 5 минут.

спасибо за инфу!

---

Вы устройтесь для начала на работу, а там и будете смотреть. если в госструктуру - то можете и брать дополнительный выходной 4 раза в месяц, если коммерческая -то это зависит от того кем вы собираетесь работать. Я , например, и без ребенка инвалида могу отпросится если мне куда то надо в рабочее время, или просто сил нет утром вставать на работу. Не четыре раза в месяц конечно, но раз-два точно могу.

везет вам!

---

У меня муж при смене работы никогда не говорит о наличии ребенка-инвалида. У работодателей начинается паника от того, что он как отец инвалида начнет пользоваться льготами. Вот когда приработается, тогда уже может рассказать. Ему то эти 4 выходных не нужны особо, только иногда я нуждаюсь в том, чтобы он отпросился и помог мне с дочкой. Так как не злоупотребляет отлучками, то начальство ему идет на уступки и отпускает когда нужно.

Не говорите.Я с гос. предприятия уволилась с трудом по собственному для ухода за ребёнком.

после того как узнали сколько у нас льгот оформили документы.

У меня у детей в школе учитель есть с ребенком инвалидом. И вся ее жизнь борьба, т.к. она пользуется всеми положенными льготами, а руководству это, соответственно, не нравится. Вот и бодаются уже много лет. Они все пытаются ее уволить - безрезультатно, конечно. Она практически все время на больничных. А дети историю и общество с репетиторами учат, т.к. замены ставят обж или физкультуру.

Да у сына в школе классная такая была, правда 1 год только. У неё ребенок школьного возраста - ДЦП. Ездила в Москву на консультации и реабилитации постоянно, в месяц или вообще не выходила или 2-4 дня. Истории не было вообще. А потом тоже попросили написать заявление. Написала и ушла. А что делать?

У нас дама с крепкой нервной системой. Ей и заявление предлагали и другие условия, родителей измором брали, чтоб на нее бумаги писали. Но она свои права хорошо знает. и поэтому воз и ныне там. Когда у меня старший школу заканчивал, нам ее в пику, за то что были единственным классом, который не хотел жалобы писать, а наоборот требовал от руководства полнозначной замены, классным руководителем поставили в 11 классе. Вот такие школьные баталии)

А нафиг тогда такие законы, если люди боятся их выполнять...

Да мы как-то не воевали, был 9 класс, историю никто не взял. А нашим родителям ещё после предыдущей классной, которые уходили с собрания в 10 часу вечера, вообще лафа, ни собраний, ничего!

если бюджетная организация, я бы сказала сразу после приёма на работу, потому что там положены предусмотренные законом плюшки- льгота по подоходному налогу, ежемесячно до 4-х дней отпуска по вашему заявлению, но если только папа принесёт справку со своей работы,что он не пользовался этими днями.

хотя о чём это я . любая легальная организация обязана вам оказывать в связи с этим льготы, согласно ТК РФ.