Какой график работы выбрать?

Сейчас мир очень изменился, многие переходят на удалённую работу.
И главный вопрос - что вы умеете ?)

с учетом что вы никакой специалист без опыта, то вот какой график найдете туда и идите. Еще бы найти работу вообще.

Я, честно говоря, не представляю, как искать работу отталкиваясь от графика. Вам все равно кем и где работать? Вы уверены, что вас возьмут, куда вы захотите? В любом графике будут сбои и вам придётся решать вопрос с детьми. Так себе вариант с бабушкой - вполне нормальный вариант, если вам деньги нужны. Идеального все равно не найдётся

Согласна.
Или няня вместо бабушки, но тут вопрос - целесообразно ли будет платить няне, учитывая размытые перспективы работы и дохода автора?

С 8 до 17 с работаю,и больничные на удаленке

-Может в какое-то госучреждение, где хоть с больничными терпят?- где такая радость то? с 2006 года в бюджете, никто больничные не терпит, про "отпроситься" и прочее вообще молчу

Ну почему, в 2008-09 ещё отпускали.

у нас не отпускали, даже на сессию (если нужно, то премии не будет, а это половина зп)

В смысле не терпят? Если официальный больничный, что они могут сделать? Могут премии лишить, а уволить по закону не смогут.

не уволят, но можно сделать так, что и сам уволишься, да и премии и экономия от больничных зависят

полстраны работает в серую. там могу просто не платить ничего кроме суммы по официальной.
А так от сотрудника не трудно избавиться официальным путем, если там есть адекватный юрист.
Ну или просто создать невыносимые условия труда.
Вариантов масса.

Мы про государственные организации говорим. Остальные то естественно.

В смысле "никто больничные не терпит"? Я работаю в детском саду. И все прекрасно сидят на больничных (и по своему заболеванию, и по уходу за больным ребенком), иногда бывает, что неделю отсидела, на три дня вышла и снова села. Ну, счастья это никому не добавляет, но ничего. Если, конечно, совсем много больничных, то снимут баллы, из которых надбавка рассчитывается, но тут уж либо надбавка, либо дома сидеть.

В мед.учреждениях тоже нормально с больничными. И с детскими,и со своими. Все люди,все всё понимают.

Знакомая в институте работала, у них там такая сотрудница была безалаберная, и опаздывала каждый день, и рвботу свою нифига не делала, а сделать с ней ничего не могли. По закону уволить не могли, так как она больше какого-то определенного времени не опаздывала. Уже всех премий и надбавок ее лишили, а она все равно продолжала на работу ходить. Типа деньги ей особо не нужны, родители обеспечивают. Не знаю чем там все закончилось.

Я когда работала в одном военном ВУЗе, у нас тётенька с нестабильной психикой была. И то уволить не могли. И работу она делала так, как она хотела, а не так, как нужно, и ходила на работу так себе. В общем Ялтам не работаю уже лет 25, а она все там.

А у нас узист в гос.поликлинике на больничных от работы прячется...

У нас все больничные спокойно дают.
Люди по 2-3 месяца на больничном были, спокойно выходят и работают.
Сейчас по распоряжению губернатора опять хроников и 65+ на самоизоляцию отправили.
Мне из кадров звонили, предупредили, чтобы я больничный не забыла оформить сама, они оформляют только 65+

Наоборот сейчас можно любой график рассмотреть, а вот в 1-м классе все намного хуже. Сначала надо найти хоть что-то, а потом уже выбирать графики.

Я работаю посменно, муж пятидневку. Но у нас моя мама на подхвате. В тот день, когда я с ночи еще не пришла, а муж на работу уже ушел, дочку к ней муж привозит. Дочка в школу от бабушки идет.
Вам оставить не получится. Сможет ли ваш муж отвозить ребенка в сад?
На пятидневку хорошо идти, если ребенок не болезненный. А если больничные брать каждый месяц, то нигде такому сотруднику рады не будут

Сейчас третью неделю ходит без больничных, но в том-то и дело, что гарантий никаких, что не заболеет, условно, завтра.
Муж уже в 7 утра должен стоять у станка. т.е. не позже 6:25 выехать, садик с 7. Ночные смены тоже именно этим и смущают. Они чаще всего в 7 заканчиваются. А дочь в 7-15 должна уже быть у школы (школа на ремонте их возят в другие на автобусах).

Ну так ваш график 8-17 5/2 . Идеально подойдет

Значит сменный график вам не подойдет. Ищите пятидневку. Если зарплата не очень большая будет, то может к больничным лояльно будут относиться.

Если муж так рано начинает, наверное, он и заканчивает рано? Значит вы наоборот можете попозже начинать, чтобы успеть всех развести в сад/школу, а вечером сад на муже.

У нас так же. Пока маленькие были, няня приходила с утра - собрать детей в школу/садик. Сейчас одни могут все делать, младший уже во 2 классе, ходит сам в школу. Выходные практически всегда у меня рабочие.
Но дети не болели в саду.