как поставить коллегу на место?

Со стороны непонятно, кто прав. Пропускайте мимо ушей и старайтесь делать в работе поменьше косяков.

испытание деньгами и властью. не все его проходят и остаются людьми

Умиляют комментарии типа "для вас она не коллега, а начальница", "соблюдайте субординацию" , "не косячьте" и т.п. Во-первых, не имеет никакого значения, косячит автор или нет. От ора косяки не исправятся. Во-вторых, соблюдать субординцию с хамом в разы сложнее, чем с адекватным человеком.  В-третьих, воспринимать ее как Марь Иванну, когда еще вчера она была для тебя Машей - невозможно. И это не детский сад, где она одна нянька. Если Марь Иванне необходима именно такая субординация - будьте любезны, всех подчиненных тоже на "вы" и по имени-отчеству.  Уважение к подчиненному творит чудеса с людьми, поверьте. А тут явно корона тяжела. Я бы пошла к вышестоящему начальству. сли бесполезно - и уволилась бы. На фиг такая мне клуша надо мной. И еще неизвестно, за что ее повысили. Высокий профессионал орать не станет.  

+++ субординацию должен и начальник соблюдать и уважительно к подчинённым относиться. Это тоже люди, а не рабы на плантации.

Честно говоря, я удивлена тому, какое количество советов о соблюдении субординации получила автор. Такое впечатление, что тут сидят либо одни начальницы, либо из всех прет рабская психология, увы... И все готовы терпеливо слушать, как вчерашняя подружка орет на тебя, как на соплячку, а ты обязана молчать в ответ. 

Соглашусь, со словами - Дай человеку КАПЛЮ власти и смотри что будет.
Но судя по теме, вы косячите. субординация для вас пустое слово.
Ваша коллега перешла на новый уровень и еще не привыкла, плюс начальство с нее спаршивает, она нервничает. Может вам приватно поговорить, непонятки обсудить?

Ну ведь проблема есть, косяки с вашей стороны? Может она орет, потому что по другому вы не понимаете. Работайте без ошибок и все будет хорошо, поводов придраться не будет))

название темы неверно написали не коллегу на место поставить, а начальницу, это в корне меняет дело