как поставить коллегу на место?

с чего вы это взяли? я им и сейчас работаю

Ну так при повышении в должности у человека меняется круг задач, зона ответсвенности  увеличивается. "Короной" как раз таи многие считают то, что новый руководитель начинает что-то требовать с них вместо того, чтобы прикрывать зад. 

++++++++++

Есть разница  и люди тоже понимают когда меняется  круг задач и ты начальник, а когда от начальства именно крышу сноит и из за ерунды начинают мозг выедать.  Когда что то реально серьезное любой поймет что да косяк, а вот когда мелочь  на деле которая не отразится на работе и на выполнении и из за этого шоу с криками устраивать это совсем другое.

Так и скажите. Я тоже коллегу одну периодами осаживаю. И одного "короля стула". 

МужчинкО вообще от "отшивания" пришел в экстаз, и больше не докапывается до меня. А остальные лебезят перед ним и от на них едет.

с ДР и именинника и родителей! 

Спасибо

Пусть человек покайфует своей властью, перебестися

для начала перестаньте косячить

Так и скажите, корона не натирает уши )))), может одумается )))

)))))деньги меняют походку))))попробуйте не обращать внимания(знаю,глупый совет,но если вы знаете за собой что вы все выполняете хорошо,никаких хвостов и косяков,зачем себе нервы тратить),или поговорите с вышестоящим руководством если ситуация уже до предела доходит....может она просто энергетический вампир?не давайте ей тогда допинга(эмоции)

она вам не коллега, а начальница

Через ее повышателей.

никак) ну или на х...послать громко и внятно, написать заяву и вперед покорять новые горизонты

есть возможность обратится с просьбой о помощи к еще более вышестоящему?

я не начальница, но у меня есть коллега, по возрасту старше меня на 20 лет. Так вот ее косяки приходится разгребать мне а оно мне это надо? Мы получаем одинаковую зарплату, только вот работу она делает спустя рукава и мое начальство заставляет эти косяки за ней разгребать  Начальство задумалось об ее увольнении.
Так вот к чему я... если Вы косячите, то с Вас и спрос соответствующий. Ей, как начальнику, не хочется получать люлей. И я ее прекрасно понимаю

Ну согласитесь и косяки бывают разные, есть серьезные, а есть мелочь незначительная которая никак не отражается на процессе работы и устраивать истерики с криками и орами из-за пустяка это глупо и уважения такой начальник не вызовит.

иногда из множества таких незначительных косяков вылезает такая *опа.... но я сужу, исходя из моей специфики ((((

А я из своей у нас порой придерется к такой мелочи которая никому не нужна по факту ору будет на все этажи. Работник то тоже понимает  когда косяк, а когда именно  шоу с криками из за ерунды. Например у нас сравнить  акт на обсчет (где деньги  собственников) там  попробуй допусти ошибку или акт об нарушении плана формирования в любую секунду переправить и это ну никак ни на чем не отразится(т.к. они никому не нужны уже с год наверное). И например понятно когда ор будет по первом случаю тут под стол от стыда бы залезть, а когда из за ерунды в виде нарушения плана формирования которое никому не нужно, но пишется (что бы делом были заняты и не бездельничали). Думаю такое есть в любой работе при любой специфике.

Это хорошо, когда работник адекватно оценивает ситуацию. Согласитесь, не всегда это так, да и работники разные. Мы можем судить только сравнивая с ситуациями в наших фирмах. Как же на самом деле - мы не знаем. Хотелось бы послушать еще и начальницу автора

Сочуствую.. проходили
мде

многие считают, что управлять это значит командовать и орать. купите ей книжку по управлению

Приплюсуюсь.

Плавали , знаем, я сделала так: Она мне напомнила, что мой рабочий день начинается в 9.00. Ну я и ответила: Ты главное не забудь, что он до 18.00)))))) Все, больше вопросов не возникало

т.е. вы постоянно опаздываете на работу, а уходите вовремя, не задерживаетесь?