как оформляют декретный отпуск?

друзья по несчастью ))

Паша, а можно вопрос? а если беременность наступила а два года не отработано минималка начисляется в независимости от з-п?

зависит от зп, того сколько проработали на текущем месте работы. если работали только в тнекщем году, то минималка. 
еще зависит от того.Ю где работали до этого времени. есть ли справки с предыдущего места работы

спасибо за ответ

В ЖК,вам выдадут больничный лист,справку о ранней постановке на учет(если таковая была), Идёте на работу с этими документами,ещё к документам вы должны приложить расчётный счет,на который вам будут перечислять денежку.Я писала,ещё заявление в кадрах о предоставлении ,мне декретного отпуска ,и об оплате его..Отдаёте это все кадровику, и он отвозит документы в ФСС..Потом после родов ,идёте на работу ,пишите заявление опять же в кадрах,на единовременное пособие и пособие до полутора лет..Ну ,по крайней мере это  у меня так на работе)).

По российскому законодательству не существует декретного отпуска.
Вам дают больничный на 140 дней. (ну или больше, если двойня, преждевременные роды и т.д.)
Вы приносите больняк на работу. Некоторые бухгалтеры просят написать заявление "Прошу предоставить отпуск по беременности и родам ...." 
Далее, по окончании отпуска по БиР, вы оформляете отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет.
Трех и никак иначе. Потому, как отпуска по уходу до 1,5 лет тоже не существует.
Так же напишете заявление, с просьбой выплачивать вам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка.

Спасибо большое за все-все.