как оформляют декретный отпуск?

Нет, я готова признать, что чего-то недопонимаю... Просто мне бы кто объяснил.... А то мне скоро опять через все это проходить, а я оказывается, дуб дубом...

видимо все-таки немного отличается процесс оформления в разных организациях

Может быть...

А, кажется мой беременный мозг со скрипом начал что-то понимать..... А, нет... показалось..... Ну на фига на один и тот же период времени и больничный лист, и заявление на отпуск???

на любой отпуск нужно заявление, чтобы оформить приказ, может в каждой фирме свои порядки, но у нас требовали заявление

Так это же период больничного? Зачем на это время отпуск оформлять? Я так понимаю, что больничный - это 70 дней с момента наступления 30 недель. Все! Нашла в гугле! 70 дней до родов - это больничный, 70 дней после родов - это отпуск по беременности и родам, а по истечении вторых 70 дней наступает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! Вот на вторые 70 дней и нужно заявление!!! Фу, такое облегчение в голове, как будто я не знаю....  У меня еще не все потеряно, урааааааааааа!

К чему споры? Тут оформление не от организации зависит, а от того, насколько компетентные специалисты в ней работают. А вообще, существует книжечка такая, "Трудовой кодекс РФ" называется, где черным по белому написано, что отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению на основании выданного листка нетрудоспособности. Так что Хеленка права на все 100%

Я не спорила, а выясняла. =) Потом нашла в гугле и доперло до моих размякших мозгов. =)

вы бы с начала изучили вопрос, а потом доказывали..

я его изучила и знаю, и работала и в кадрах и бухгалтерии, ниже приведена статья из ТК, что это не больничный, а отпуск по беременности и родам, так что это высказывание больше к вам должно относиться

это не отпуск. работаю в бухгалтерии. ни разу никто не писал. и фсс ни разу ничего не требовал.

Трудовой кодекс РФ Вам в помощь)))))
Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности -
84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -
110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

вот спасибо! достаточно было просто номер статьи указать)

это заявление можно засунуть подальше, потому что женщина отдаст больничный лист в кадры ( можно под роспись) и не выйдет дальше на работу, это будет абсолютно законно, и должно быть оплачено. А заявление могло придумать фсс для бюрократии.

читайте Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 
84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 
110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

ну может быть, без бумажки ты букашка... но не все работодатели требуют почему-то

порылась на бухгалтерских сайтах, везде пишут, что отпуск предоставляется на основании заявления и листка нетрудоспособности. Многие не знают, многие упрощают, но лучше его написать как того требует ТК, чтобы, по крайней мере, придирок со стороны проверяющих органов не было

заявление писать нужно, его фсс требует 

заявление по уходу пишется после рождения. Потому как мало ли что. Вдруг роды с осложнением. Там и больничный увеличивается. А в первый день после больничного нужно приехать и написать заявление до полутора лет.

В 30 недель в ЖК Вам выдадут больничный лист по беременности и родам.
Его Вы относите бухгалтеру, они начисляют Вам деньги, потом компенсируют эту сумму в ФСС.
Если в больнице Вам выдадут дополнительный больничный (если было кесарево, например), то Вы также приносите его на работу и Вам начисляют деньги за этот период.
Когда больничный лист по БиР заканчивается, Вы приходите на работу и пишете заявление на отпуск до 3-х лет, прикладывая свидетельство о рождении.

приносите больничный, пишите заявление. 
вам его рассчитывают в течении 10 дней и выплачивают в ближайшую зп

больничный рассчитывапется за период два года предшествующих страховому случаю. 

могу вам его рассчитать, если у вас на работе никто не умеет

Паш, а Вы бухгалтер? молодец))

да