Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Как не уволиться с работы и пережить весь этот бред?

Анастасия Валюшина
Доброго времени суток, дорогие форумчанки) Постараюсь кратко, но внутри всё клокочет, так что сильно не осуждайте за сумбурность мысли.
Год назад устроилась на работу администратором. Мне все нравится, работа прям по мне. В декабре повысили до старшего. Чудесно работала, пока в один прекрасный день не случился короновирус в стране и наш санаторий не закрыли на простой. В апреле я усердно трудилась, даже потратила 3 дня своего отпуска. Но позже мне сказали, что предприятие в простое и мне не оплатят 43 часа моей работы ( чуть больше недели, на минуточку). Повздыхала, поматерилась и пошла себе в отпуск. Через день приходит сообщение, что к нам завозят вахтовиков. Т.е. они у нас проживают, и их возят на работу. Хорошо! Только одно "но": мы должны жить вместе с ними месяц безвылазно. Мои девчата - администраторы отказались от столь радужной перспективы прожить месяц на работе, и пришлось мне оставить двух своих зайцев (4 и 10 лет) с папой, бабушкой и дистанционным обучением и поехать на вахту. Про условия, в которых мы жили, рассказывать не буду, об этом вообще отдельную тему можно  написать. Скажу лишь, что я жила в кабинете массажиста. Рабочий день мой начинался в половине восьмого, а заканчивался ближе к полуночи. И представьте моё удивление, когда я в конце месяца вижу у себя в табеле 4 рабочих дня по 8 часов вместо 8-ми хотя бы по 11 ... Естественно, я подняла этот вопрос. На что получила ответ: "Лужайку от листьев можно убирать 3 часа, а можно 3 дня". Какая, к черту, лужайка! Я впахивала как папа Карло "за себя и за того парня"!!!  - подумала я про себя, и тут же впала в немилость, т.к. вместо того, чтобы возмущаться, должна была быть благодарна за то, что мне дали возможность заработать хоть какие-то деньги...
Вахтовиков заехало меньше, чем планировалось, и решили сократить штат сотрудников.
Мой руководитель взвесил все "за" и "против" и решил, что меня спокойно можно заменить медсёстрами, которые никогда в жизни за стойкой администратора не стояли и кипер и программу 1С видели только в страшных снах.
Параллельно с этим я стала виновата во всех смертных грехах.
Вызвали меня "на ковер" и сообщили, что я не справляюсь со своими обязанностями: гостям не улыбаюсь, проблемы их не решаю, для чего собственно, меня сюда и поставили. (хотя всё было с точностью до наоборот) Особо подчеркнув, что меня не увольняют, а просто отправляют домой, пожелали мне удачи. Я плечами пожала, мысленно послала всё к известной матери и пошла собираться домой. В душе я ликовала! Потому что тот ад, который там устроили, вряд-ли бы я пережила! Десяти дней мне хватило с лихвой, чтобы подсесть на антидепрессанты. Без них просто не вывозила... И вот сидела я спокойно дома в отпуске, помогала бедным медсёстрам дистанционно по кассовой дисциплине (благо, удаленку вовремя подключила). Подошло время замены сотрудников на вахте, т.к. те, что на вахте все свои жизненные силы уже исчерпали и отказываются батрачить там дальше. Да и срок доп.соглашения подходит к концу. А другие-то туда ехать вообще отказываются! Вот и выходит, что деньги заказчиком уплачены, а работать некому! И угадайте, кто виноват? Правильно! Я! Потому что, как минимум, не вдохновила, а как максимум, всех отговорила заезжать на вахту! Вот такая негодяйка! И на ком можно зло сорвать? Да опять же на мне!
И апофеоз всего этого бреда - "звонок в студию"(!!!!): "Вы со своими обязанностями не справляетесь, расположить людей не можете и вообще их боитесь. Вас хватает на час. Пока пишите заявление на администратора (это чтобы мне з/п старшего не платить) до окончания вахты и в перспективе ищите себе работу, т.к. администратор это не твоё. Ты не подходишь для этой должности." Вот это [отредактировано модератором] ПОВОРОТ!!!
Год подходила, а тут вдруг перестала!
Как гавно какое разгрести, потоп, пожар, договориться о том, о чём, в принципе, договориться невозможно, "сделать что-нибудь, чтобы всё в порядке было" - нормально, подходящая была. Истек срок годности!
Я, конечно, после этого опыта с вахтой сама собиралась уйти обратно на администратора, т.к. дальше плотно работать с таким, мягко говоря, "странным" начальником было бы невозможно. Но вот увольняться совсем в мои планы не входит...
И вот теперь сижу и думаю: они же, в принципе, не могут меня уволить без веских оснований? Или могут?
А ещё так обидно! Прям до слёз! Столько сил вложено! Переступаешь через себя, через свою семью, через "не могу", а в итоге об тебя просто вытирают ноги.
P.S. и знаете, я не снимаю с себя ответственности в сложившейся ситуации. Где-то я косякнула, и "что-то пошло не так".))) Но есть одно "но": такая ситуация у нас на работе - система. Это уже в порядке вещей. Я за год - 3й ст. администратор. Не задерживается у нас никто на этой должности. Наш руководитель всех доводит до "ручки", до нервного срыва. И закономерный вопрос - а нахрена тогда ты туда полезла? Потому что думала, что вывезу, что нервы у меня уже закалённые. А вот и нет, нефига подобного! Полоснуть поглубже - и вот уже вся душа трепещет на ветру и плачет горючими слезами от жестокой несправедливости этого мира)))
Ну вот, вроде выговорилась, и как-то жить легче стало... Спасибо всем, кто прочитал до конца и может быть как-то поддержит)))
Всем здоровья и адекватного начальства)))
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
32
12
Оля-Ля, 2 ребенка
Как я вас понимаю!!
Дарья С
Гады! Делайте как удобно вам. Хотите увольняйтесь, хотите нет. Не работайте в отпуске, скажите что уехали к тете в деревню без телефона и интернета картошку копать. И помните, что сейчас безработным хоть как но помогают.
Бешеная киса, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Гады! Делайте как удобно вам. Хотите увольняйтесь, хотите нет. Не работайте в отпуске, скажите что уехали к тете в деревню без телефона и интернета картошку копать. И помните, что сейчас безработным хоть как но помогают.
+++++
Мизантроп, 2 ребенка
Не вижу смысла вам с ними бодаться, даже если и не уволят вас, а вам нужно в такой обстановке самой работать то.
Екатерина
К сожалению, ситуация с коронавирусом обнажила все гнилье в людях. У меня был опыт "бодания" с руководством, и ни к чему хорошему это не привело. Сберегите нервы, увольтесь по собственному. Уж лучше энергию на детей потратить.
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на Екатерина
Екатерина
К сожалению, ситуация с коронавирусом обнажила все гнилье в людях. У меня был опыт "бодания" с руководством, и ни к чему хорошему это не привело. Сберегите нервы, увольтесь по собственному. Уж лучше энергию на детей потратить.
К сожалению, ситуация с коронавирусом обнажила все гнилье в людях.

Вот золотые слова прям
сладко на губахВ ответ на Екатерина
Екатерина
К сожалению, ситуация с коронавирусом обнажила все гнилье в людях. У меня был опыт "бодания" с руководством, и ни к чему хорошему это не привело. Сберегите нервы, увольтесь по собственному. Уж лучше энергию на детей потратить.
Третий сотрудник за год - это не коронавирус. Это было всегда, просто автор выдержала бы не три месяца, а чуток подольше. А тут с этим вирусом всё раньше произошло.
Приходилось мне видеть таких начальников. Их ничем не проймёшь(
Mila
Сейчас воспользовались ситуацией в странах, что очень много безработных будет и люди будут терпеть многое от работодателей((( сочувствую Вам искренне
Змей Горыныч
сочувствую(
ольга ольга, 2 ребенка
по закону уволить Вас не могут
Вы не отвечаете за вахтовиков, не Вы их нанимали на работу
у меня, давно правда, была похожая ситуация ( не совсем, но близко)
т.к. терять мне было нечего, я пошла ва-банк, сказав руководству, что собственного желания у меня нет, но он, т.е. руководитель, может меня сократить, со всеми положенными выплатами
и.. вуаля!! внезапно я стала снова хорошим работником
чудеса чудесные прямо ))))
Ононим тринадцатый
увольняйтесь
уважайте себя
штиль на море
Сочувствую, вам обидно, конечно. Не принимайте решений на эмоциях и попробуйте уйти мирно. Свет клином на одной организации не сошелся.
Васса Железнова -
Я очень Вам сочувствую. Сейчас бы не увольнялась. Но подыскивала другое место. Работодатель, который вот так кидает, не стоит отработанных на него часов, даже оплаченных
Феечка
это еще раз подтверждает никакая работа не стоит того чтобы отодвигать детей и семью и позволять начальству задвигать тебя любимого
Мария Calceolaria
Очень сочувствую. Но я вообще давно заметила, что наши работодатели не любят хорошо работающих сотрудников и тех, кто реально эффективно справляется со своими обязаннастями и предан делу. Вот такой парадокс. Кстати, я знаю случай, когда уволили, причем со скандалом женщину, приносившую больше половины прибыли подразделения.
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на Мария Calceolaria
Мария Calceolaria
Очень сочувствую. Но я вообще давно заметила, что наши работодатели не любят хорошо работающих сотрудников и тех, кто реально эффективно справляется со своими обязаннастями и предан делу. Вот такой парадокс. Кстати, я знаю случай, когда уволили, причем со скандалом женщину, приносившую больше половины прибыли подразделения.
Это точно. Сейчас вижу это на примере нашей организации.
Кто работает и работал,тот и огребает больше всех.
Кто ничего не делает,к тому и не цепляются
Скво
Сочувствую... С этого момента никому дистанционно и недистанционно не помогайте. А вы ещё в отпуске или уже нет? Я бы, пожалуй, и написала на перевод на просто администратора. Но только выполнять обязанности именно по должности.
(阪) なるそら
Всё ясно, на Ваше место они "своего" приготовили. Поэтому такое отношение.
(阪) なるそら
Но Вы не увольняйтесь, а пишите заявление на перевод - пускай администратор, но на месте же.
Elemuca Elemuca7
Автор! А как у вас дела с участковым терапевтом? Нельзя ему дать денег и засесть на больничный?! Пересидите....а там и ситуация рассосется...или уже права качайте...пусть уволят....и-будете выплаты получать
Оля-Ля, 2 ребенкаВ ответ на Elemuca Elemuca7
Elemuca Elemuca7
Автор! А как у вас дела с участковым терапевтом? Нельзя ему дать денег и засесть на больничный?! Пересидите....а там и ситуация рассосется...или уже права качайте...пусть уволят....и-будете выплаты получать
Сейчас на бл сидеть плохо. 14 дней с постановлением только дома(
Elemuca Elemuca7В ответ на Оля-Ля
Оля-Ля
Сейчас на бл сидеть плохо. 14 дней с постановлением только дома(
История переписки2
Ну так зато дадите понять Вашему начальнику, что без Вас - никуда!!! И- никого не консультируйте из сотрудников. Все. Вы больны!!! И я бы еще написала под 1.2.3. - то, что с Вами вытворяли-и не доплачивали..и заставляли работать за всех...все бы это-разослала по всяким инспекциям и Министерствам...и когда бы вышла на работу- показала все посланое - с ответами (если что путное ответят) - этому начальнику..и сказала бы - что это-только начало....
Анна Иванцова
Искренне сочувствую. Вы оформлены официально? Какой договор? Если договор бессрочный, то я бы заварила пустырник с валерьяной и любимым ликеро-водочным изделием и писать какие-либо заявления на понижение должности и / или зарплаты отказалась. Есть претензии к работе? Проводите аттестацию, новые должностные обязанности - в письменной форме под подпись. Указания, что делать, принимать только в письменной форме, хоть по мейлу, но не по телефону. Каждый звонок начальника записывайте, предварительно предупредив его о своих действиях. Реально заведите себе такую привычку. Нервы вам и так трепят, но хоть меньше в деньгах потеряете. Это сейчас не лишнее. Дальше - чем черт не шутит.
ирина
честно, как-то очень сомнительно, что вы такой супер-пупер работник и такое отношение. И если вы месяц безвылазно работали, то почему 8 дней по 11 часов вас устроили? Зачем вы помогали по удаленке, если вас отправили домой? Может, я и ошибаюсь, но вы производите впечатление человека, от которого суеты много, а толку ноль
Элли
Переступаешь через себя, через свою семью, через "не могу"

в этом ошибка. не надо этого делать.
12