Колорадо-Спрингс
Здоровое поколение
Новости
Статьи
Беременность
Имена
Развитие
Все проекты
Мы в соцсетях
© VK, 1999-2024
О компании
О проекте
О технологиях рекомендаций
Поддержка
Условия использования сервисов
Реклама

Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Хотят уволить из за частых больничных! Хэлп!!!

Светлана
Девочки, может что то посоветуете. Воспрос вот в чем. Я работаю, зп официальная. За последние два месяца второй больничный. Предложили уволиться. Я просто так не сдамся. Согласна по соглашению сторон с двумя окладами. Иначе никак, кредит и ребенка кормить надо. Воспитываю одна без алиментов и бабушек. Зп на няню не хватает. Вопрос вот в чем. Какие шансы у работодателя меня уволить и вообще куда бежать и жаловаться? Буду рада любым советам.
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
56
!!!Все равно зеленый камушек!!!, 2 ребенка
Я тоже поначалу была оптимистично настроена - не верила, что смогут уволить из-за частых больничных, в итоге ушла. Я не смогла терпеть эту атмосферу, что создали вокруг меня, да и все "косяки" на меня стали списывать.
Ссылка
Бриджит
По Трудовому кодексу уволить не имеют право. А так, создадут такие условия - сами убежите...
Ссылка
Василиса Микулишна
Если работаете у частника, то могут под статью подвести, лишь бы выжить с работы. А из бюджета никак. У меня ребенок пока в школу не пошел, я так же мучилась-неделю работала, 3 недели дома. Так же все бесились. С одной стороны, я и начальника/коллег понимала, а с другой стороны кто меня поймет?
Ссылка
НордаВ ответ на Василиса Микулишна
Василиса Микулишна
Если работаете у частника, то могут под статью подвести, лишь бы выжить с работы. А из бюджета никак. У меня ребенок пока в школу не пошел, я так же мучилась-неделю работала, 3 недели дома. Так же все бесились. С одной стороны, я и начальника/коллег понимала, а с другой стороны кто меня поймет?
Ссылка
не могут. Если автор действительно мать-одиночка, то они с ней ничего не смогут сделать.... 
Ссылка
brightmoonlight .
В Трудовую инспекцию, мб?
Ссылка
Добрая сказка

вопрос спорный...ищите другую работу...работодателю нужны сотрудники,а не больничные...
договоритесь,что отработаете еще месяц и будете искать другую работу и уволитесь по собственному...
на этой работе делать уже нечего...Вас изживут....
Ссылка
Ольга (мама четырех сыновей ) ツ ツ ツ ツ, 4 ребенкаВ ответ на Добрая сказка
Добрая сказка

вопрос спорный...ищите другую работу...работодателю нужны сотрудники,а не больничные...
договоритесь,что отработаете еще месяц и будете искать другую работу и уволитесь по собственному...
на этой работе делать уже нечего...Вас изживут....
Ссылка
Сообщение от Добрая сказка, 28 февраля 2014 года в 16:18

вопрос спорный...ищите другую работу...работодателю нужны сотрудники,а не больничные...
договоритесь,что отработаете еще месяц и будете искать другую работу и уволитесь по собственному...
на этой работе делать уже нечего...Вас изживут....
думаете что её где то ждут одинокую и с маленьким ребенком ?
Ссылка
СветланаВ ответ на Ольга (мама четырех сыновей ) ツ ツ ツ ツ
Ольга (мама четырех сыновей ) ツ ツ ツ ツ
Сообщение от Добрая сказка, 28 февраля 2014 года в 16:18

вопрос спорный...ищите другую работу...работодателю нужны сотрудники,а не больничные...
договоритесь,что отработаете еще месяц и будете искать другую работу и уволитесь по собственному...
на этой работе делать уже нечего...Вас изживут....
думаете что её где то ждут одинокую и с маленьким ребенком ?
Ссылка
История переписки2
Вот в том то и дело, нет гарантий что на др месте такого не будет(((
Ссылка
Добрая сказкаВ ответ на Ольга (мама четырех сыновей ) ツ ツ ツ ツ
Ольга (мама четырех сыновей ) ツ ツ ツ ツ
Сообщение от Добрая сказка, 28 февраля 2014 года в 16:18

вопрос спорный...ищите другую работу...работодателю нужны сотрудники,а не больничные...
договоритесь,что отработаете еще месяц и будете искать другую работу и уволитесь по собственному...
на этой работе делать уже нечего...Вас изживут....
думаете что её где то ждут одинокую и с маленьким ребенком ?
Ссылка
История переписки2
У нее на лбу не написано -одинокая...
Нет смысла цепляться за работу где тебе не рады...выживут и нервов потрепают изрядно...
необходимо подобрать наиболее удобный вариант...
насильно мил не будешь....как ни печально....
Ссылка
marli
вас конечно уволить не имеют права, но вот перевести на другую должность думаю могут
Ссылка
Неля Романенко
Обратитесь к юристу за консультацией... Не имеют права уволить, но создать атмосферу, что захотите сбежать смогут(((. 
Ссылка
Ежик в тумане форума, 2 ребенка
У нас женщину выжили так - перевели сначала на оплату почасовую - потом сократили часы... она сама ушла((((((
Ссылка
Василиса МикулишнаВ ответ на Ежик в тумане форума
Ежик в тумане форума
У нас женщину выжили так - перевели сначала на оплату почасовую - потом сократили часы... она сама ушла((((((
Ссылка
Вот потому я и сидела на мизерной зарплате, но в бюджете. Там уволить не смогли, хоть и намекали, и в открытую говорили, чтоб уходила.
Ссылка
Ежик в тумане форума, 2 ребенкаВ ответ на Василиса Микулишна
Василиса Микулишна
Вот потому я и сидела на мизерной зарплате, но в бюджете. Там уволить не смогли, хоть и намекали, и в открытую говорили, чтоб уходила.
Ссылка
История переписки2
эх... вот а как иначе... ребенка не бросишь ведь(((( и без денег как сидеть((((((
Ссылка
Василиса МикулишнаВ ответ на Ежик в тумане форума
Ежик в тумане форума
эх... вот а как иначе... ребенка не бросишь ведь(((( и без денег как сидеть((((((
Ссылка
История переписки3
У меня бабушка работающая была, с мужем как раз развелись. Пришлось с такой зарплатой на родительской шее сидеть, хотя бы стаж шел.
Ссылка
СветланаВ ответ на Василиса Микулишна
Василиса Микулишна
Вот потому я и сидела на мизерной зарплате, но в бюджете. Там уволить не смогли, хоть и намекали, и в открытую говорили, чтоб уходила.
Ссылка
История переписки2
Да у меня зп тоже не ах какая большая. Тысяч за 35 я готова сидеть чтобы на больничные отпускали. За меньшее это не жизнь, а выживание!!!
Ссылка
Василиса МикулишнаВ ответ на Светлана
Светлана
Да у меня зп тоже не ах какая большая. Тысяч за 35 я готова сидеть чтобы на больничные отпускали. За меньшее это не жизнь, а выживание!!!
Ссылка
История переписки3
Вот это вечная проблема мам с часто болеющими детьми!
Ссылка
LUCKY, 1 ребенокВ ответ на Светлана
Светлана
Да у меня зп тоже не ах какая большая. Тысяч за 35 я готова сидеть чтобы на больничные отпускали. За меньшее это не жизнь, а выживание!!!
Ссылка
История переписки3
35 вам за бл платить никто не будет, 35 это оклад который вы должны зарабаотать в течении месяца находясь на работе , а не на БЛ
Ссылка
Lucky CharmВ ответ на Светлана
Светлана
Да у меня зп тоже не ах какая большая. Тысяч за 35 я готова сидеть чтобы на больничные отпускали. За меньшее это не жизнь, а выживание!!!
Ссылка
История переписки3
Вы в Москве? У меня на руки 35. Это копейки. это хорошо, что муж есть, а как выживают люди - не представляю. Поэтому и не боюсь потерять таку зрЯплату. Было бы хоть 50 на руки, можно ещё было бы хоть как-то пожалеть.
Ссылка
Добрая девочка Инна
Статьи за частые больничные, конечно, нет. Но работодатель, если захочет, всегда найдет огрехи в Вашей работе, завлит Вас дисциплинарными взысканиями, а потом уволит. А можно просто нервы трепать так, что сами уйдете.
Ссылка
Светлана
Да я сказала уже что готова сама уйти как только найду другую работа. Все понимаю, работник я сейчас не очень. Но они ждать не хотят, а в один день по соглашению сторон, платить только не хотят. Вот и думаю если мы по любовно не договоримся, как они мне смогут жизнь испортить?
Ссылка
АксиньяВ ответ на Светлана
Светлана
Да я сказала уже что готова сама уйти как только найду другую работа. Все понимаю, работник я сейчас не очень. Но они ждать не хотят, а в один день по соглашению сторон, платить только не хотят. Вот и думаю если мы по любовно не договоримся, как они мне смогут жизнь испортить?
Ссылка
1. уволят по статье - любой работодатель может это сделать. Пару выговоров и досвидос
2. сократят вашу должность, но тут им придется много Вам выплачивать, поэтому, скорее всего, пойдет по пути №1.

Сама работаю и вижу, что уводить человека - ничего не стоит. Пара докладных, пара выговоров и... он уже сам уходит. По собственному
Ссылка
Лиса
Как то с одной коллегой хотели расстаться, она отказалась, пытались создать ей отвратительные условия труда.
Она, вооружилась своей должностной инструкцией, хотели убрать по статье, смогли докопаться только однажды, и все, так и проработала несколько лет, пока в одном из подразделений конторы не стала руководителем, многие конечно локти себе кусали, и по сей день кусают, но коллега характер проявила такой, что шавки высокопоставленные только слюной брызгали и все... 
Ссылка
LUCKY, 1 ребенокВ ответ на Лиса
Лиса
Как то с одной коллегой хотели расстаться, она отказалась, пытались создать ей отвратительные условия труда.
Она, вооружилась своей должностной инструкцией, хотели убрать по статье, смогли докопаться только однажды, и все, так и проработала несколько лет, пока в одном из подразделений конторы не стала руководителем, многие конечно локти себе кусали, и по сей день кусают, но коллега характер проявила такой, что шавки высокопоставленные только слюной брызгали и все... 
Ссылка
плохо пытались, захотели бы убрали...в конце концов должность сократили бы...
Ссылка
ЛисаВ ответ на LUCKY
LUCKY
плохо пытались, захотели бы убрали...в конце концов должность сократили бы...
Ссылка
История переписки2
Ну и заплатили бы по сокращению... не захотели по соглашению сторон, а ее работу выполнять никто и не смог бы, кроме компании на стороне, а это еще дороже...
Вывод: скупой платит трижды!
Ссылка