Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Дети закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Дезориентация. Как обойти грабли?

Татьяна Ю
Кажется, я наступаю всё время на одни и те же грабли, только что делать не знаю. Такое уже бывало на прошлом месте.
Работаю pr-менеджером в небольшой компании. Там где и жрец, и жнец, и на дуде игрец. В пиар и маркетинге знаю обо всем по верхам и ничего глубоко. Т.е. я не узкоквалифицированный спец. В крупные компании нужны узкие - смм-щик или копирайтер, туда я не подхожу.
В целом, я не против многозадачности, но... Разноплановых задач все больше - хватаюсь за что-то, а другие направления проседают и наоборот... Растёт недовольство с обоих сторон: с моей - что как белка в колесе, всё на костылях лишь бы не упало, с их - что мало доведено до конца, ну да, здесь хорошо, а здесь где результат (в курсе моей загруженности).
В моей зоне ответственности:
- ведение блогов, соцсетей
- публикации в СМИ, много текстов и статей
- съёмки проектов, видео, реклама в интернете (с подрядчиками )
- аналитика продаж, конкурентов, продвижения в интернете
- пиар сопровождение открытия проектов и вебинары
- премии, конкурсы, мероприятия
- работа над сайтом
- разработка позиционирования, медиапланов, пресс-релизов
- эл. рассылки
- организация выставок
- периодически перевод на англ. сайта, постов, презентаций
- документы и отчётность, поиск инфы
Что-то из этого с помощью фрилансеров, но их надо контролировать, составлять тз, вести документооборот.
Ещё работа с огромным количеством людей, тяжело подстраиваться, у всех свои тараканы.
Достало. Хочу просто работать свою работу и чтобы никто не мешал мне в этом.
Что-то в этой жизни я делаю не так.
Стать узким спецом - мне скучно заниматься чем-то одним, не хотелось бы запирать себя в рамки. Да и начинать с нуля с потерей зп не хочется.
Что делать с этой работой? Или куда податься лучше в моем случае?
Тема закрытаТема скрыта
Комментарии
142
КэттиВ ответ на Татьяна Ю
Татьяна Ю
Спасибо. Как я поняла мои сильные стороны - структурные мышление, планирование, анализ.
Но здесь это не нужно. Это не пиар.
Пиар это - погнали шумиху наводить, больше, больше контента, мероприятий! а я так не могу. Мне надо понимать, куда движимся, какие цели, тогда ведь и результат ожидаемый можно спрогнозировать.
Походу, пиар не совсем моё, а куда применить структурное мышление, на которое жалуется мой руководитель?
История переписки2
Так у Вас и должна быть цель Вашей «шумихи». Сделали акцию - пришло n новых клиентов. Сделали анализ, выводы, поставили новую цель, и пошли выполнять)
Татьяна ЮВ ответ на Кэтти
Кэтти
Так у Вас и должна быть цель Вашей «шумихи». Сделали акцию - пришло n новых клиентов. Сделали анализ, выводы, поставили новую цель, и пошли выполнять)
История переписки3
Ну да)
Анализ по мероприятиям, сайту, интернет продвижению, анализ продаж... А на мероприятие/акцию времени не осталось)
Татьяна ЮВ ответ на Татьяна Ю
Татьяна Ю
Ну да)
Анализ по мероприятиям, сайту, интернет продвижению, анализ продаж... А на мероприятие/акцию времени не осталось)
История переписки4
В пятницу почти на день на встречу с гоняла - а что по тем задачам?
В другой день не сгоняла, чтобы все успеть - что-то больше надо связей развивать, на мероприятия ездить...
КэттиВ ответ на Татьяна Ю
Татьяна Ю
Ну да)
Анализ по мероприятиям, сайту, интернет продвижению, анализ продаж... А на мероприятие/акцию времени не осталось)
История переписки4
Потому что Вы параллельно занимаетесь потусторонними делами) разговор с руководителем неизбежен, начинайте вести летопись рабочих будней для подкрепления своих слов при этом разговоре.

И подумайте, что Вам действительно больше нравится, каковы Ваши сильные стороны? И развивайте их, на них же и сосредоточьтесь. Иначе всё опять пойдёт по кругу, даже если поменяете работу.
Татьяна ЮВ ответ на Кэтти
Кэтти
Потому что Вы параллельно занимаетесь потусторонними делами) разговор с руководителем неизбежен, начинайте вести летопись рабочих будней для подкрепления своих слов при этом разговоре.

И подумайте, что Вам действительно больше нравится, каковы Ваши сильные стороны? И развивайте их, на них же и сосредоточьтесь. Иначе всё опять пойдёт по кругу, даже если поменяете работу.
История переписки5
Вы правы, с сегодняшнего дня начну летопись.
Сильные стороны - системный подход, я вижу ситуацию в целом, сверху - что и как можно улучшить, что это даст.
Здесь такой подход не нужен, это меня огорчает.
Куда эту "сильную сторону" можно применить?
КэттиВ ответ на Татьяна Ю
Татьяна Ю
Вы правы, с сегодняшнего дня начну летопись.
Сильные стороны - системный подход, я вижу ситуацию в целом, сверху - что и как можно улучшить, что это даст.
Здесь такой подход не нужен, это меня огорчает.
Куда эту "сильную сторону" можно применить?
История переписки6
Я имела в виду сильные стороны в профессиональном плане, раз уж тема о работе)
Вы хорошо пишете тексты, знаете языки, разбираетесь в PR и тд? Что из этого Вам больше всего нравится? Как Вы сможете развивать и применять эти навыки в карьере? Кем Вы всё-таки хотите быть, когда вырастете? :D
МарьяВ ответ на Татьяна Ю
Татьяна Ю
Вы правы, с сегодняшнего дня начну летопись.
Сильные стороны - системный подход, я вижу ситуацию в целом, сверху - что и как можно улучшить, что это даст.
Здесь такой подход не нужен, это меня огорчает.
Куда эту "сильную сторону" можно применить?
История переписки6
При структурном мышлении и системном подходе - таких проблем как у Вас нет. Попробуйте сходить к хорошему айчару на качественную диагностику. Да, дорого, но это позволит Вам понять себя и свое будущее. Я как раз больше вижу другой тип личности, более творческий и более такой "в полете" - чего хочу - сама не знаю, с хорошим пытливым и подвижным умом, которому как раз не хватает системности и выстроенного горизонта, но я могу быть необъективна, мало информации)))
Татьяна ЮВ ответ на Марья
Марья
При структурном мышлении и системном подходе - таких проблем как у Вас нет. Попробуйте сходить к хорошему айчару на качественную диагностику. Да, дорого, но это позволит Вам понять себя и свое будущее. Я как раз больше вижу другой тип личности, более творческий и более такой "в полете" - чего хочу - сама не знаю, с хорошим пытливым и подвижным умом, которому как раз не хватает системности и выстроенного горизонта, но я могу быть необъективна, мало информации)))
История переписки7
В этом случае мой руководитель ещё более творческий, т. к. она считает меня очень структурным человеком))
Который много планирует, а потом анализирует.
В компании я выстроила позиционирование и платформу бренда, а это система.
По ходу, никому не нужная.
МарьяВ ответ на Татьяна Ю
Татьяна Ю
В этом случае мой руководитель ещё более творческий, т. к. она считает меня очень структурным человеком))
Который много планирует, а потом анализирует.
В компании я выстроила позиционирование и платформу бренда, а это система.
По ходу, никому не нужная.
История переписки8
Почему Вы эти навыки не применяете к работе и к себе? Где план и анализ, варианты решений? Где простройка гипотез - их отработка и далее по кругу? Откуда тогда вопросы из стартопика? У структурного человека прошита вариативность тестируемых решений и далекий горизонт с четкими флажками. Он не может по-другому. Или это можно аккуратно развивать. Почему ценность своего личного результата Вы не понимаете и просто берете и обесцениваете? Что значит никому не нужная? У Вас есть конкретные результаты от их внедрения? Хотя бы самой себе - и идеально - тем, кто этим пользуется.
ежеВика, 3 ребенкаВ ответ на Татьяна Ю
Татьяна Ю
Спасибо. Как я поняла мои сильные стороны - структурные мышление, планирование, анализ.
Но здесь это не нужно. Это не пиар.
Пиар это - погнали шумиху наводить, больше, больше контента, мероприятий! а я так не могу. Мне надо понимать, куда движимся, какие цели, тогда ведь и результат ожидаемый можно спрогнозировать.
Походу, пиар не совсем моё, а куда применить структурное мышление, на которое жалуется мой руководитель?
История переписки2
Посмотрите на PR пошире. Есть несколько направлений:
1. External relations - это про отношения с гос. Структурами, внешние коммуникации и тд
2. PR events- это как раз про мероприятия, акции и тд
3. Internal Communications- все коммуникации внутри компании (изменения, информирование и тд).

То, что вы хороший аналитик- это прекрасно.
Ленка
когда на работу брали это все рассказали вам?
я вам скажу так,что работу поменять можно ,но себя вы унесете на новую работу.
сначала разобраться в себе.
и в жизни такого не бывает: Хочу просто работать свою работу и чтобы никто не мешал мне в этом
Татьяна ЮВ ответ на Ленка
Ленка
когда на работу брали это все рассказали вам?
я вам скажу так,что работу поменять можно ,но себя вы унесете на новую работу.
сначала разобраться в себе.
и в жизни такого не бывает: Хочу просто работать свою работу и чтобы никто не мешал мне в этом
Я и пытаюсь разобраться в себе, прежде чем поменять работу.
Хочу просто работать свою работу и чтобы никто не мешал мне в этом - это крик души. Слишком много разных людей, и под них подстраиваться меня не хватает.
NadnikВ ответ на Татьяна Ю
Татьяна Ю
Я и пытаюсь разобраться в себе, прежде чем поменять работу.
Хочу просто работать свою работу и чтобы никто не мешал мне в этом - это крик души. Слишком много разных людей, и под них подстраиваться меня не хватает.
История переписки2
Я случайно зашла на ваш крик. Души. А может вам подойти к главному (он есть в любой конторе) и перечислив все вышесказанное попросить, чтобы вас подложили под одного начальника. И все задачи только через него. Иначе так и будете работать везде и нигде. Уверяю вас, половина всех бестолковых дел отпадет, поскольку к вашему непосредственному начальнику не каждый сунется.
Татьяна ЮВ ответ на Nadnik
Nadnik
Я случайно зашла на ваш крик. Души. А может вам подойти к главному (он есть в любой конторе) и перечислив все вышесказанное попросить, чтобы вас подложили под одного начальника. И все задачи только через него. Иначе так и будете работать везде и нигде. Уверяю вас, половина всех бестолковых дел отпадет, поскольку к вашему непосредственному начальнику не каждый сунется.
История переписки3
Эх, дело в том, что моя начальница - один из собственников бизнеса. Другие два - это гендир и руководитель другого отдела. У них равные права и выше никого нет.
Кассандра Космическая
Мы взяли помощника менеджеру, он тоже  у нас на спец, жнец, дуде игрец и не всегда все успевал, + разъездной характер работ. + ненормированная  рабочая неделя = много недоделок стало появляться.  Обязанностей набралось на одну целую штатную единицу 4 года назад, писали картину рабочего времени, дабы убедить руководство.
Дарья С
Я задолбалась искать работу. И работать на своей всем тоже. Поступаю учиться с сентября. А так я и секретарь, и первичку завожу, и табель веду. И все за 20 на руки. Пыталась устроиться табельщиком , в крупную компанию. Это прикол .20 на руки. В выходные выходить. Вечерами задерживаться. Штат почти 4000 сотрудников. Нет, мы вас не возьмем, нам надо с опытом. На здоровье. А я больше не могу. Надеюсь, что после получения нового диплома что то измениться. Секретарем больше не хочу быть
СквоВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я задолбалась искать работу. И работать на своей всем тоже. Поступаю учиться с сентября. А так я и секретарь, и первичку завожу, и табель веду. И все за 20 на руки. Пыталась устроиться табельщиком , в крупную компанию. Это прикол .20 на руки. В выходные выходить. Вечерами задерживаться. Штат почти 4000 сотрудников. Нет, мы вас не возьмем, нам надо с опытом. На здоровье. А я больше не могу. Надеюсь, что после получения нового диплома что то измениться. Секретарем больше не хочу быть
А на кого учиться будете?
Я делаю примерно то же самое, что и Вы. Только ещё плюсом склад веду и немножко учёт материалов на участках. И первичка по кадрам. И ещё куча всего)) Только зарплата больше, я в МО. Сейчас думаю менять работу. Полно вакансий оператором на первичку. Зарплата немного пониже (надеюсь на рост в будущем). Но я теперь думаю, что мне только первичку вбивать скучно будет ))) Вот и куда податься?.. Может 1С Кадры и зарплата?...
Дарья СВ ответ на Скво
Скво
А на кого учиться будете?
Я делаю примерно то же самое, что и Вы. Только ещё плюсом склад веду и немножко учёт материалов на участках. И первичка по кадрам. И ещё куча всего)) Только зарплата больше, я в МО. Сейчас думаю менять работу. Полно вакансий оператором на первичку. Зарплата немного пониже (надеюсь на рост в будущем). Но я теперь думаю, что мне только первичку вбивать скучно будет ))) Вот и куда податься?.. Может 1С Кадры и зарплата?...
История переписки2
У меня первичка это счета и договоры. Если учесть что офисов у нас7 и , все через безнал, то общем не хилый. Да, на кадровика. 1 С кадры и зарплата входит в обечение.
Мария ИвановаВ ответ на Дарья С
Дарья С
У меня первичка это счета и договоры. Если учесть что офисов у нас7 и , все через безнал, то общем не хилый. Да, на кадровика. 1 С кадры и зарплата входит в обечение.
История переписки3
Не туда идете, судя по ответам job надо быть подборщиком, персональщиком. А вот с документами платят мало в отличие от этих балобольщиков. Сейчас как мне кажется не ценится труд с документами, платят больше тем, кто умеет себя продать, поверить в его офигенную значимость.
Паола, 1 ребенокВ ответ на Мария Иванова
Мария Иванова
Не туда идете, судя по ответам job надо быть подборщиком, персональщиком. А вот с документами платят мало в отличие от этих балобольщиков. Сейчас как мне кажется не ценится труд с документами, платят больше тем, кто умеет себя продать, поверить в его офигенную значимость.
История переписки4
Угу. Правда как суд, то где первичка????
Дарья СВ ответ на Мария Иванова
Мария Иванова
Не туда идете, судя по ответам job надо быть подборщиком, персональщиком. А вот с документами платят мало в отличие от этих балобольщиков. Сейчас как мне кажется не ценится труд с документами, платят больше тем, кто умеет себя продать, поверить в его офигенную значимость.
История переписки4
Согласна. Но на это опыт нужно. Я сама фигею. Да простят меня великие спецы по HR. Но это охрененно тяжело. Резюме прозванивать и на собеседование приглашать. Потом рассказать о компании , о вакансии, расспросить о вас ( по стандартам) и потом уже смотрит руководитель. Я прошла сотни собеседований уже. Нигде не видела ни одного не стандартного вопроса. Но как же красиво все звучит - портрет целевого кандидата, поля откуда будете соискателей,относитесь к поиску, как к воронке продаж, есть ведь определенные триггеры и т.д. Может, пока я в эту шкуру не влезла, мне со стороны сложно понять. У нас отдел подбора занимался прозвоном и оьяснением как добраться. Но у нас город бедный, люди не могу устроится. Может, в больших городах ,и где есть выбор и трудно закрывать вакансии, но чувство значимости данного специалиста нииа кого не отнять. Надо нам всем учиться так ценить свой труд .
ежеВика, 3 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Согласна. Но на это опыт нужно. Я сама фигею. Да простят меня великие спецы по HR. Но это охрененно тяжело. Резюме прозванивать и на собеседование приглашать. Потом рассказать о компании , о вакансии, расспросить о вас ( по стандартам) и потом уже смотрит руководитель. Я прошла сотни собеседований уже. Нигде не видела ни одного не стандартного вопроса. Но как же красиво все звучит - портрет целевого кандидата, поля откуда будете соискателей,относитесь к поиску, как к воронке продаж, есть ведь определенные триггеры и т.д. Может, пока я в эту шкуру не влезла, мне со стороны сложно понять. У нас отдел подбора занимался прозвоном и оьяснением как добраться. Но у нас город бедный, люди не могу устроится. Может, в больших городах ,и где есть выбор и трудно закрывать вакансии, но чувство значимости данного специалиста нииа кого не отнять. Надо нам всем учиться так ценить свой труд .
История переписки5
HR это не только подбор персонала….
Ночная фурия, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
У меня первичка это счета и договоры. Если учесть что офисов у нас7 и , все через безнал, то общем не хилый. Да, на кадровика. 1 С кадры и зарплата входит в обечение.
История переписки3
Моя подруга работала секретарем в школе почти 4 года. С июня ушла в кадры, прошла переподготовку. Довольна. ЗП не сказать, чтоб сильно больше была (школа же), но в целом новая должность нравится ей намного больше.
Ночная фурия, 2 ребенкаВ ответ на Дарья С
Дарья С
Я задолбалась искать работу. И работать на своей всем тоже. Поступаю учиться с сентября. А так я и секретарь, и первичку завожу, и табель веду. И все за 20 на руки. Пыталась устроиться табельщиком , в крупную компанию. Это прикол .20 на руки. В выходные выходить. Вечерами задерживаться. Штат почти 4000 сотрудников. Нет, мы вас не возьмем, нам надо с опытом. На здоровье. А я больше не могу. Надеюсь, что после получения нового диплома что то измениться. Секретарем больше не хочу быть
Пожелаю вам удачи в этом начинании!! Все получится! проверено на себе ;)
Дарья СВ ответ на Ночная фурия
Ночная фурия
Пожелаю вам удачи в этом начинании!! Все получится! проверено на себе ;)
История переписки2
Большое спасибо .