Боссинг при увольнении

до 9 декабря...но сумма меня впечатляет, за 2, 5 месяца - это слишком!

ну с октября по декабрь 2,5 и выйдет, НО там же положено за месяц 2 с чем то дней в месяц по росс закону - может это она имеет в ввиду? Тогда получится где то 7 календарных дней, как у вас оплачивается не помню, сколько средней зп выйдет?. Так что перепроверьте.

мне рассчитать среднюю зарплату за последний год? Высчитать среднюю в день и умножить на 7 дней?

да, за последние 12 месяцев - не знаю росс законодательства, как у вас среднюю и сколько точно дней в месяц положено, но примерно должно так и выходить

у меня получилась сумма почти в два раза меньше выставляемой! может они еще что-то считают!?

вот это вам и надо выяснить

Спасибо большое!

удачи!

Да примерно так
А вообще "перегуляный" отпуск посчитать то просто. За каждый месяц вашей работы вам положено 2,33 дня отпуска. Вот и считайте сколько месяцев отработали и умножайте. А потом из этого числа вычтете число дней, сколько отгуляли. Если разница отрицательная, значит вы должны отпускные за это кол-во дней. Если положительная - вам должны компенсацию за неиспользованый отпуск за эти дни

простите, можно я к Вам напрошусь на расчет? мой календарный год с 9 декабря 2013 года. Ежегодно нас всех кучей отправляют в отпуск - на 56 дней - мы педагоги. в 2014 году меня отправили авансом в отпуск, несмотря на это я предлагала дать мне отпуск как заслуженно, а в оставшееся время оказывать помощь на работе. они могли дать мне эту возможность но им проще было мне дать полный отпуск авансом. я написала заявление на увольнение, в котором стоит дата увольнения - 20 сентября последний рабочий день. до закрытия моего рабочего года осталось 2,5 месяца. Мне насчитали к возврату 13 400 рублей. средняя з/п за 12 месяцев - 20 300 рублей. Я пыталась рассчитать по электронному калькулятору - у меня сумма меньше почти в два раза...может я не так считаю? Помогите пожалуйста, хотелось бы идти в понедельник в бухгалтерию с пониманием что как насчитали!

Наберите в инете "каоькулятор расчета отпускных" там вообще все для тупых, даже я разобралась)))

Странно с этим отпуском. Я знаю, что высчитать могли, если Вы год до конца не отработали, а отпуск заранее отгуляли. Даже там не год, а 11 месяцев. После года работы это уже не действует.

Компенсацию за непредоставленные дни отпуска или удержание за предоставленные, количество дней считает кадровик, бухгалтер тупо считает деньги.

количество дней да. Но суммы-то все равно бухгалтер считает

вы в этом году отпуск отгуляли? если отгуляли, то вот и получается, что отпуск практически за полгода у вас *лишний*

Если увольняетесь в конеце сентября, то высчитают за 8-9 дней. Какие вы там миллионы должны?

При чем здесь бухгалтер. Приказ делает отдел кадров. В приказе написано компенсация при увольнении. Бухгалтер тупо выполняет

Бухгалтер может совмещать работу кадровика.

За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, примерный средний можно посчитать в онлайн калькуляторе отпускных, тем более, что сумма последних отпускных известна - сумма отпускных/на кол-во дней отпуска =средний, отсюда можно прикинуть сумму возврата.

Я бы ушла на больничный. Кому вы там чего доказываете? Идите работать туда, где деньги вам будут платить за это, а не пытаться остаться для всех благородной.

Попросите предоставить вам рассчет излишне отгуленного отпуска, раз она считала, значит он есть. Возможно его и нет, а вам скажут, что была ошибка и оплатят отработанное. Чтобы отрабатывать 3 недели, надо было практически целый лишний отпуск отгулять. Всегда надо просить разьяснений на бумаге, чтобы реальную картину видеть, а не слова.

Один месяц это примерно 2,7 дня отпуска. Вот до 9 декабря 3 месяца, 8-9 дней примерно, если конечно, вы выбрали за этот год только, а не сверх. 5 лет- не 25 на одном месте, нужно взять и высчитать все спокойно, сколько дней, сколько вам за них выплатили и сколько вносить. Ну и зря вы на 3 недели согласились, 2 положено, 2 отрабатывали бы. Но уже согласились.

2,33 за один месяц.

Можно еще попросить приказ о вашем "лишнем" отпуске. Вообще-то, если вас отпустили в такой отпуск, да еще оплатили его, то кто лоханулся?
Почему вы 3 недели отрабатываете? ПоТК 2.

А что директор? Я б к нему пошла.
Вообще не понмаю на фига гнобить уходящего сотрудника?
У нас многие уходят, потом возвращаются.